Private Krankenversicherung für Beamte: DBV Tarif B
Der DBV Tarif B ist das Bausteinsystem der DBV Deutsche Beamtenversicherung für Beamte und andere Personen mit Anspruch auf Beihilfe. In den Tarifbedingungen heißt er Tarifgruppe B-U. Der ambulante Tarif BS, der Krankenhaustarif B3 und der Zahntarif BZ sichern zusammen den Teil der Krankheitskosten ab, den die Beihilfe nicht trägt. Die DBV Krankenversicherung ist eine Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung AG. Alle Details findest du in unserem Beitrag zum DBV Tarif B.
Gegenüber dem Kompakttarif DBV Vision B leistet der Tarif B mehr bei Arzneimitteln, Honoraren, Sehhilfen und Zahnersatz und kommt laut DBV ohne Raucherzuschlag und Sehhilfen-Festbetrag aus. Dafür ist der Beitrag nach unseren Berechnungen höher.
Zielgruppe
Versichern können sich aktive und pensionierte beihilfeberechtigte Beamte und Richter, Personen mit Anspruch auf Heilfürsorge, Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes mit Beihilfeanspruch und ihre berücksichtigungsfähigen Angehörigen. Tarife und Beihilfe müssen zusammen 100 Prozent ergeben. Beamte auf Widerruf im Vorbereitungsdienst versichern die Bausteine bis zur Vollendung des 39. Lebensjahres zu Ausbildungsbeiträgen.
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Die Tarife im Überblick
- Tarif BS-U: Der ambulante Tarif erstattet Arztbehandlung, Arzneimittel, Heil- und Hilfsmittel, Sehhilfen und Psychotherapie zum versicherten Prozentsatz von 10 Prozent bis 70 Prozent. Für Beamte mit 50 Prozent Beihilfe gibt es unter anderem die Stufe BS 50T-U, die im Ruhestand auf BS 30-U umgestellt wird.
- Tarif BSG-U: Die Variante mit einer Selbstbeteiligung von 5,50 Euro je Prozentpunkt im Kalenderjahr, bei 50 Prozent also 275 Euro.
- Tarif B3-U: Der Krankenhaustarif zahlt die allgemeinen Krankenhausleistungen.
- Tarif BZ-U: Der Zahntarif zahlt Zahnbehandlung, Prophylaxe, Zahnersatz und Kieferorthopädie ohne Zahnstaffel.
- Tarif BN B-U: Der Beihilfeergänzungstarif zum Tarif B schließt in bestimmten Bereichen Lücken der Beihilfe.
- Tarife BW2-U und BWE-U: Sie versichern Zweibettzimmer, Chefarzt und Einbettzimmer.
Die Leistungen im Detail
Ambulante Leistungen im Tarif BS
Tarif BS erstattet ärztliche Behandlung, Vorsorge ohne Altersgrenzen, Schutzimpfungen, Heilpraktiker und Arzneimittel zu 100 Prozent des versicherten Prozentsatzes. Honorare über den Höchstsätzen zahlt er ohne vorherige Zusage, wenn eine gültige Honorarvereinbarung nach § 2 GOÄ vorliegt. Psychotherapie erstattet BS je Versicherungsfall für 30 Sitzungen zu 100 Prozent, danach zu 80 Prozent. Für Sehhilfen gelten alle zwei Kalenderjahre Höchstbeträge von 300 Euro bis 1.000 Euro je nach Glasart und Dioptrien, anteilig zum Prozentsatz. Eine Augenlaserbehandlung zahlt BS ohne Höchstbetrag.
Krankenhaus im Tarif B3
B3 erstattet die allgemeinen Krankenhausleistungen, Belegärzte, Transporte bei Unfall oder Notfall, die Hospizversorgung und den Rücktransport aus dem Ausland. Zweibettzimmer und Chefarzt versicherst du mit BW2-U, das Einbettzimmer mit BWE-U.
Zahn im Tarif BZ
BZ erstattet Zahnbehandlung, Prophylaxe mit professioneller Zahnreinigung, Zahnersatz und Kieferorthopädie zum versicherten Prozentsatz. Eine Zahnstaffel und eine Begrenzung bei Implantaten nennt der Tarif nicht. Honorare über dem Höchstsatz der GOZ zahlt BZ mit Honorarvereinbarung ohne vorherige Zusage.
Beihilfeergänzung mit BN B-U
BN B-U zahlt in bestimmten Bereichen den Teil, den die Beihilfe nicht übernimmt, auch den Beihilfeanteil bei Honorarvereinbarungen. Dazu kommen Heilmittel bis zum 1,2-Fachen der Höchstsätze, Hörgeräte bis 2.000 Euro je Gerät, Naturheilverfahren nach dem Hufeland-Leistungsverzeichnis bis 1.000 Euro im Jahr, Eigenbehalte der Beihilfe bis 100 Euro im Jahr, Kuren, Präventionskurse und eine Geburtspauschale von 200 Euro.
Besondere Regelungen
Wartezeiten und Zuschläge
Die DBV verzichtet nach ihren Tarifbedingungen auf alle Wartezeiten, sofern ein Tarif nichts anderes vorsieht. Die Tarife BS, BSG, B3 und BZ sehen keine vor. Für die Geburtsleistungen im Ergänzungstarif BN B-U muss der Tarif seit acht Monaten bestehen. Einen Raucherzuschlag oder einen Festbetrag für Sehhilfen wie in Vision B gibt es laut DBV im Tarif B nicht.
Beitragsfreiheit für Neugeborene
Bei der Kindernachversicherung erstattet die DBV die Normalbeiträge der ersten 12 Lebensmonate für die Tarife BS, BSG, B3, BZ, BW2-U und BWE-U und das Krankenhaustagegeld KHT-U, wenn der anmeldende Elternteil seit 12 Monaten vor der Geburt aktiv in B3-U versichert ist und kein Beitragsrückstand besteht.
Umwandlungsoption
Die Tarife BS, BSG und B3 enthalten eine Umwandlungsoption. Bei der ersten Verbeamtung auf Probe, bei Heirat, Geburt oder Adoption, beim Ausbildungsbeginn eines Kindes, beim Wegfall des letzten Kindes aus der Beihilfe und einmalig zu Beginn des 6. Versicherungsjahres, wenn du erstmals bei der AXA vollversichert bist und fünf Jahre ohne Unterbrechung versichert warst, kannst du ohne Gesundheitsprüfung in Tarife mit höheren oder umfassenderen Leistungen wechseln. Die Frist beträgt meist zwei Monate. Voraussetzung ist, dass deine Tarife und die Beihilfe beim Abschluss genau 100 Prozent ergaben und dein Vertrag ohne Annahmepflicht der DBV zustande kam.
Beitragsrückerstattung und Boni
Stand 2026 zahlt die DBV im Tarif BS nach einem leistungsfreien Jahr 1.500 Euro für eine 100-Prozent-Versicherung, bei 50 Prozent also 750 Euro, im Tarif BSG bei 50 Prozent 500 Euro. Nichtraucher erhalten ab dem Kalenderjahr, in dem sie 20 werden, einen Bonus von 25 Euro im Jahr, nicht in den Ausbildungstarifen. Die Beitragsrückerstattung und die Boni sind nicht garantiert und können sich ändern.
Quellen
- AXA Krankenversicherung AG, DBV Deutsche Beamtenversicherung Krankenversicherung: Allgemeine Versicherungsbedingungen Teil I (MB/KK 2009) und Teil II (TB 2012), Tarife BS-U, BSG-U, B3-U, BZ-U, BN B-U, BW2-U und BWE-U, Tarif AWFH
- Beitragsberechnungen mit dem Tarifrechner der DBV vom 07.11.2026 und 08.11.2026 (Versicherungsbeginn 01.01.2027, Beitragsstand 2027)
