Beamte und Beamtenanwärter erhalten über die Beihilfe ihres Dienstherrn einen erheblichen Zuschuss zu ihren Krankheitskosten. Da jedoch nur ein Teil der medizinischen Aufwendungen übernommen wird, bleibt ein Eigenanteil bestehen, der über eine private Krankenversicherung abgesichert wird. Die ARAG bietet hierfür spezielle Beihilfetarife an, die auf die Anforderungen des öffentlichen Dienstes abgestimmt sind und den verbleibenden Kostenanteil ergänzen.
Die Tarife umfassen Leistungen für ambulante Behandlungen, stationäre Versorgung im Krankenhaus sowie eine umfassende zahnärztliche Absicherung. Je nach Bedarf können zusätzliche Bausteine integriert werden, beispielsweise für alternative Heilmethoden, Wahlleistungen im Krankenhaus wie Ein- oder Zweibettzimmer oder erweiterte Leistungen im Zahnbereich. Auch Möglichkeiten zur Beitragsrückerstattung bei leistungsfreien Jahren sind je nach Tarif vorgesehen. Für Beamtenanwärter können außerdem Anwartschafts- oder Optionslösungen interessant sein, um sich frühzeitig den späteren Zugang zur privaten Krankenversicherung zu sichern. Ergänzend stehen Vorsorgekonzepte zur Verfügung, die langfristig zur Stabilisierung der Beiträge im Alter beitragen können.
Wir von OPTINVEST Beamte unterstützen dich neutral und unabhängig bei der Auswahl der passenden Absicherung. Dabei stellen wir dir die Beihilfetarife der ARAG vor und vergleichen sie gleichzeitig mit den Angeboten anderer privater Krankenversicherungen am Markt. So erhältst du eine transparente Entscheidungsgrundlage und kannst den Tarif wählen, der am besten zu deiner persönlichen Situation passt. Unser Service ist für dich kostenfrei und unverbindlich.
Wenn du Fragen zur privaten Krankenversicherung für Beamte, zur Beihilfe oder zu den Tarifen der ARAG hast, erreichst du uns telefonisch unter 0201 858 954 40 oder per E-Mail über info@optinvest.de.
Nachfolgend findest du beispielhafte ARAG-Beamtentarife der privaten Krankenversicherung sowie mögliche Beihilfe-, Options- und Ergänzungstarife.
Der Tarif MedBest gehört zur leistungsstärksten Tariflinie innerhalb der ARAG-PKV. Er bietet sehr umfangreiche Leistungen im ambulanten, stationären und zahnärztlichen Bereich. In vielen Fällen erfolgt die Erstattung auch oberhalb der üblichen Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte.
Versicherte profitieren von freier Arztwahl und umfangreichen Leistungen für moderne Behandlungsmethoden. Im Krankenhaus sind Wahlleistungen wie Chefarztbehandlung sowie Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer vorgesehen. Der Tarif richtet sich an Versicherte mit besonders hohen Ansprüchen an medizinische Versorgung und Leistungsumfang.
Der Tarif MedExtra bietet eine umfangreichere medizinische Versorgung als der Einstiegstarif und positioniert sich im mittleren Leistungssegment der ARAG-PKV. Versicherte können Fachärzte in der Regel direkt aufsuchen und erhalten Erstattungen bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung.
Stationär sind Wahlleistungen wie Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer sowie Chefarztbehandlung möglich. Im Zahnbereich werden Zahnbehandlungen vollständig und Zahnersatz zu einem hohen Prozentsatz erstattet. Damit eignet sich der Tarif für Versicherte, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Leistung und Beitrag wünschen.
Der Tarif BeihilfeBest bildet die Grundlage der privaten Krankenversicherung für Beamte bei der ARAG. Er ergänzt die staatliche Beihilfe und übernimmt den verbleibenden Kostenanteil entsprechend dem versicherten Prozentsatz, beispielsweise 50 oder 30 Prozent.
Der Leistungsumfang umfasst ambulante Behandlungen beim Arzt, stationäre Aufenthalte im Krankenhaus sowie zahnärztliche Leistungen im tariflichen Rahmen. Auch Vorsorgeuntersuchungen, Arznei- und Heilmittel sowie weitere medizinisch notwendige Behandlungen sind Bestandteil des Versicherungsschutzes. Damit stellt dieser Tarif den zentralen Grundbaustein für die PKV-Absicherung von Beamten dar.
Der Tarif BeihilfeEinbett ist ein stationärer Ergänzungsbaustein zur privaten Krankenversicherung für Beamte. Er erweitert den bestehenden Versicherungsschutz um die Unterbringung im Einzelzimmer während eines stationären Krankenhausaufenthalts.
Der Tarif wird zusätzlich zu einem Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen. Dadurch können Versicherte den Komfort im Krankenhaus erhöhen und ihre stationäre Versorgung individuell erweitern.
Der Tarif BeihilfeErgänzungBest dient dazu, typische Leistungslücken der Beihilfe zu reduzieren. Er wird ergänzend zu einem bestehenden Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen und erweitert den Leistungsumfang in verschiedenen Bereichen.
Dazu können beispielsweise zusätzliche Erstattungen bei Zahnersatz, Hilfsmitteln oder bestimmten medizinischen Leistungen gehören. Der Tarif ermöglicht es Beamten, ihren Versicherungsschutz gezielt zu erweitern und individuell anzupassen.
Der Tarif BeihilfeKlinik erweitert den stationären Leistungsumfang der privaten Krankenversicherung für Beamte. Er übernimmt die Kosten für Wahlleistungen im Krankenhaus, insbesondere die Behandlung durch den Chefarzt sowie die Unterbringung im Zweibettzimmer.
Der Baustein wird zusätzlich zu einem Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen. Dadurch können Beamte ihre stationäre Versorgung deutlich erweitern und zusätzliche medizinische Komfortleistungen absichern.
Die ARAG Krankenversicherung ist Teil der international tätigen ARAG Gruppe mit Hauptsitz in Düsseldorf und gehört zu den etablierten privaten Krankenversicherern in Deutschland. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Krankenversicherungslösungen für verschiedene Zielgruppen, darunter auch Beamte, Beamtenanwärter und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Für diese Personengruppen stellt die ARAG spezielle Beihilfetarife bereit, die darauf ausgerichtet sind, den verbleibenden Anteil der Krankheitskosten nach Abzug der staatlichen Beihilfe zu übernehmen.
Die Tarife sind so aufgebaut, dass sie sich an den jeweiligen Beihilfesätzen orientieren und unterschiedliche Leistungsniveaus ermöglichen. Versicherte erhalten Zugang zu Leistungen im ambulanten Bereich, bei stationären Behandlungen im Krankenhaus sowie in der zahnärztlichen Versorgung. Darüber hinaus können zusätzliche Tarifbausteine gewählt werden, etwa für Wahlleistungen im Krankenhaus, erweiterten Zahnschutz oder ergänzende Leistungen über die Grundabsicherung hinaus. Dadurch lässt sich der Versicherungsschutz flexibel an persönliche Anforderungen und den individuellen Beihilfeanspruch anpassen.
Neben den klassischen Versicherungsleistungen setzt die ARAG auch auf digitale Prozesse und Serviceangebote. Versicherte können beispielsweise Rechnungen digital einreichen oder verschiedene Vertragsangelegenheiten über Online-Services verwalten. Diese Kombination aus etablierten Versicherungslösungen und digitalen Angeboten soll eine möglichst einfache Verwaltung der privaten Krankenversicherung ermöglichen. Für Beamte entsteht dadurch eine Absicherung, die sowohl auf die Besonderheiten des Beihilfesystems als auch auf moderne Serviceanforderungen ausgerichtet ist.
Der Tarif BeihilfeBest gehört zu den leistungsstärkeren Beihilfetarifen innerhalb der privaten Krankenversicherung der ARAG. Er richtet sich an Beamte und Beamtenanwärter, die ihren individuellen Beihilfeanspruch durch einen umfassenden Restkostenschutz ergänzen möchten. Da die staatliche Beihilfe nur einen Teil der entstehenden Krankheitskosten übernimmt, deckt dieser Tarif den verbleibenden Anteil entsprechend dem versicherten Prozentsatz ab und sorgt damit für eine weitgehend vollständige Absicherung.
Im ambulanten Bereich umfasst der Tarif ärztliche und fachärztliche Behandlungen nach den geltenden Gebührenordnungen. Versicherte profitieren von freier Arztwahl und können medizinische Leistungen ohne feste Bindung an ein bestimmtes Versorgungsmodell in Anspruch nehmen. Auch Arznei- und Verbandmittel, Heilmittel wie Physiotherapie sowie Hilfsmittel gehören zum Leistungsumfang. Darüber hinaus werden Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen berücksichtigt. Je nach medizinischer Notwendigkeit können auch psychotherapeutische Behandlungen Bestandteil der Absicherung sein.
Im stationären Bereich deckt der Tarif die medizinisch notwendigen Leistungen im Krankenhaus ab. Versicherte erhalten Zugang zu einer umfassenden Behandlung im Rahmen der stationären Versorgung. Der Schutz kann zusätzlich durch weitere Tarifbausteine erweitert werden, beispielsweise für Wahlleistungen wie die Behandlung durch den Chefarzt oder eine höherwertige Unterbringung im Krankenhaus. Dadurch lässt sich der stationäre Leistungsumfang individuell anpassen.
Auch im zahnärztlichen Bereich bietet der Tarif umfangreiche Leistungen. Dazu zählen unter anderem Behandlungen zur Zahnerhaltung, Leistungen für Zahnersatz sowie prophylaktische Maßnahmen zur Vorbeugung von Zahnerkrankungen. Hochwertige Versorgungen wie Implantate oder aufwendigere zahntechnische Maßnahmen können ebenfalls im tariflichen Rahmen berücksichtigt werden. In den ersten Versicherungsjahren können – wie in der privaten Krankenversicherung üblich – bestimmte Leistungsstaffeln gelten, die sich mit zunehmender Vertragsdauer erweitern.
Zur Beitragsgestaltung stehen unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, mit denen sich der monatliche Beitrag beeinflussen lässt. Je nach Tarifauswahl kann auch eine Beitragsrückerstattung vorgesehen sein, wenn innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen in Anspruch genommen werden. Dadurch entsteht für Versicherte ein zusätzlicher finanzieller Anreiz für eine leistungsfreie Zeit.
Der Tarif BeihilfeBest stellt damit einen zentralen Baustein innerhalb der privaten Krankenversicherung für Beamte bei der ARAG dar. Durch die Kombination aus Beihilfeergänzung, umfangreichen Leistungen und flexiblen Erweiterungsmöglichkeiten entsteht eine Absicherung, die sich an den Anforderungen des öffentlichen Dienstes orientiert und langfristig angepasst werden kann.
Der Tarif MedBest gehört zu den leistungsstärksten Tariflinien innerhalb der privaten Krankenversicherung der ARAG. Er richtet sich an Versicherte mit hohen Ansprüchen an medizinische Versorgung und bietet ein umfangreiches Leistungsniveau in allen zentralen Bereichen der Gesundheitsversorgung. Für Beamte kann dieser Tarif – in Kombination mit dem individuellen Beihilfeanspruch – eine umfassende Absicherung der verbleibenden Krankheitskosten ermöglichen.
Im ambulanten Bereich profitieren Versicherte von freier Arztwahl und einer breiten medizinischen Versorgung. Behandlungen bei Fachärzten, diagnostische Leistungen sowie Arznei-, Heil- und Hilfsmittel werden im tariflichen Rahmen erstattet. Auch Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und weitere präventive Maßnahmen sind Bestandteil des Leistungsumfangs. Darüber hinaus können moderne Behandlungsmethoden sowie alternative Heilverfahren berücksichtigt werden, sofern sie medizinisch sinnvoll sind.
Der stationäre Leistungsbereich bietet eine hochwertige Versorgung im Krankenhaus. Wahlleistungen wie Chefarztbehandlung oder eine Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer können Bestandteil des Versicherungsschutzes sein. Dadurch erhalten Versicherte Zugang zu erweiterten Behandlungsmöglichkeiten und zusätzlichem Komfort während eines stationären Aufenthalts.
Im Zahnbereich umfasst der Tarif Leistungen für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und prophylaktische Maßnahmen. Auch aufwendigere Versorgungen wie Implantate oder hochwertige zahntechnische Leistungen können im tariflichen Rahmen erstattet werden. Wie in der privaten Krankenversicherung üblich, können in den ersten Versicherungsjahren bestimmte Leistungsbegrenzungen gelten, die sich mit zunehmender Vertragsdauer erweitern.
Die Beitragsgestaltung kann durch verschiedene Tarifoptionen beeinflusst werden. Je nach Tarifvariante sind auch Beitragsrückerstattungen möglich, wenn innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen eingereicht werden. Dadurch lässt sich die effektive Beitragsbelastung unter Umständen reduzieren.
Der Tarif MedBest stellt damit eine leistungsstarke Option innerhalb der ARAG-PKV dar. Besonders für Versicherte, die Wert auf eine hochwertige medizinische Versorgung und flexible Tarifgestaltung legen, bietet er eine umfassende Grundlage für den privaten Gesundheitsschutz.
Der Tarif BeihilfeErgänzungBest ist ein Ergänzungsbaustein innerhalb der privaten Krankenversicherung der ARAG für Beamte und Beamtenanwärter. Er wird zusätzlich zu einem bestehenden Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen und dient dazu, typische Leistungslücken der Beihilfe zu reduzieren. Da die staatliche Beihilfe sowie der Restkostentarif nicht immer alle entstehenden Kosten vollständig abdecken, erweitert dieser Tarif den Versicherungsschutz um zusätzliche Leistungen.
Im ambulanten Bereich können über den Tarif zusätzliche Kostenanteile erstattet werden, die nach der Beihilfe und dem Grundtarif verbleiben. Dazu gehören beispielsweise Leistungen oberhalb der Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte oder zusätzliche Aufwendungen bei bestimmten medizinischen Behandlungen. Auch erweiterte Leistungen bei Hilfsmitteln oder bestimmten diagnostischen Maßnahmen können im tariflichen Rahmen berücksichtigt werden.
Im zahnärztlichen Bereich kann der Ergänzungstarif ebenfalls eine wichtige Rolle spielen. Gerade bei hochwertigem Zahnersatz, Implantaten oder aufwendigen zahntechnischen Leistungen entstehen häufig zusätzliche Kosten, die über den Standardumfang der Beihilfe hinausgehen. Der Tarif BeihilfeErgänzungBest kann dazu beitragen, diese verbleibenden Eigenanteile weiter zu reduzieren und damit eine umfassendere Absicherung im Zahnbereich zu ermöglichen.
Der Tarif wird stets in Kombination mit einem Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen und ist darauf ausgelegt, den bestehenden Versicherungsschutz gezielt auszubauen. Beamte können dadurch ihr individuelles Leistungsniveau erhöhen und die Absicherung an persönliche Anforderungen anpassen. Besonders für Versicherte mit erhöhtem Anspruch an medizinische Versorgung kann ein Ergänzungstarif eine sinnvolle Erweiterung darstellen.
Insgesamt bietet der Tarif BeihilfeErgänzungBest eine Möglichkeit, den privaten Krankenversicherungsschutz im Rahmen der Beihilfe weiter zu optimieren. Durch die Kombination aus Grundtarif und ergänzendem Baustein entsteht ein Versicherungskonzept, das sich flexibel erweitern lässt und langfristig eine umfassende Gesundheitsversorgung unterstützen kann.
Die ARAG bietet Beamten, Beamtenanwärtern und anderen Beihilfeberechtigten verschiedene private Krankenversicherungstarife, die gezielt auf das Beihilfesystem abgestimmt sind. Da der Dienstherr einen Teil der Krankheitskosten übernimmt, sichern die ARAG-Beihilfetarife den verbleibenden Anteil ab und ergänzen so die staatliche Unterstützung. Der Leistungsumfang umfasst ambulante Arztbehandlungen, stationäre Versorgung im Krankenhaus sowie Leistungen im zahnärztlichen Bereich. Ergänzend können zusätzliche Bausteine gewählt werden, etwa für Wahlleistungen im Krankenhaus, erweiterten Zahnschutz oder zusätzliche Leistungen über die Grundabsicherung hinaus. Dadurch lässt sich der Versicherungsschutz individuell an den persönlichen Bedarf und die jeweilige Lebenssituation im öffentlichen Dienst anpassen.
Mit unserem kostenfreien Tarifvergleich erhältst du eine strukturierte Übersicht über die Beihilfetarife der ARAG und kannst diese gleichzeitig mit Angeboten anderer privater Krankenversicherungen vergleichen. Der neutrale Tarif-Check berücksichtigt unter anderem deinen Beihilfesatz, deinen Beamtenstatus sowie deine persönlichen Leistungswünsche. So bekommst du eine transparente Entscheidungsgrundlage und kannst die private Krankenversicherung auswählen, die am besten zu deiner beruflichen Situation und deinen Anforderungen passt.
Die Beihilfe stellt einen zentralen Bestandteil der gesundheitlichen Absicherung im öffentlichen Dienst dar. Sie basiert auf beamtenrechtlichen Vorschriften des Bundes beziehungsweise der jeweiligen Bundesländer und ist in speziellen Beihilfeverordnungen geregelt. Ziel dieses Systems ist es, einen großen Anteil der entstehenden Krankheitskosten zu übernehmen und damit Beamte sowie Beamtenanwärter finanziell zu entlasten. Je nach persönlicher Situation – etwa Familienstand oder Beamtenstatus – beteiligt sich der Dienstherr in der Regel mit etwa 50 bis 70 Prozent an den beihilfefähigen Aufwendungen. Die medizinischen Kosten werden zunächst privat beglichen und anschließend bei der zuständigen Beihilfestelle zur Erstattung eingereicht.
Für den Teil der Kosten, der nicht von der Beihilfe übernommen wird, entscheiden sich viele Beamte für eine private Krankenversicherung, die speziell auf dieses System abgestimmt ist. Diese sogenannte Restkostenversicherung ergänzt die Leistungen des Dienstherrn und übernimmt den verbleibenden Anteil der medizinischen Aufwendungen. Dadurch entsteht ein zweistufiges Modell der Absicherung: Die Beihilfe trägt den größten Teil der Kosten, während die private Krankenversicherung den restlichen Anteil abdeckt.
In einigen Bundesländern besteht seit einigen Jahren zusätzlich die Möglichkeit der pauschalen Beihilfe. Dabei zahlt der Dienstherr einen festen Zuschuss zu den Beiträgen einer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung. Wer dieses Modell wählt, verzichtet dauerhaft auf die klassische individuelle Beihilfe. Damit haben Beamte heute – abhängig vom jeweiligen Bundesland – die Wahl zwischen unterschiedlichen Formen der Gesundheitsabsicherung und können das System wählen, das am besten zu ihrer persönlichen und beruflichen Situation passt.
Es kann sinnvoll sein, sich bereits während des Studiums, Referendariats oder Vorbereitungsdienstes mit Options- oder Wechselrechten innerhalb der privaten Krankenversicherung zu beschäftigen. Auch bei der ARAG gibt es Tariflösungen, mit denen sich zukünftige Wechselmöglichkeiten in leistungsstärkere PKV-Tarife sichern lassen. Damit bleibt die Option erhalten, später ohne erneute umfassende Gesundheitsprüfung in einen umfangreicheren Versicherungsschutz zu wechseln.
Gerade für Beamtenanwärter ist dieser Aspekt wichtig, da ein späterer Wechsel aus der gesetzlichen Krankenversicherung in die private Krankenversicherung häufig nur eingeschränkt möglich ist. Wer sich frühzeitig informiert und passende Optionen prüft, kann sich langfristige Flexibilität sichern. Eine frühzeitige Beratung hilft dabei, den eigenen Versicherungsschutz bereits zu Beginn der Laufbahn sinnvoll zu planen und spätere Einschränkungen zu vermeiden.
Der Tarif BeihilfeEinbett ist ein stationärer Ergänzungsbaustein innerhalb der privaten Krankenversicherung der ARAG für Beamte und Beamtenanwärter. Er wird zusätzlich zu einem bestehenden Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen und erweitert den Leistungsumfang bei stationären Krankenhausaufenthalten. Während die Beihilfe und der Grundtarif in der Regel die medizinisch notwendige Behandlung abdecken, ermöglicht dieser Baustein zusätzlichen Komfort während des Aufenthalts im Krankenhaus.
Ein zentraler Bestandteil des Tarifs ist die Übernahme der Kosten für die Unterbringung im Einzelzimmer. Dadurch erhalten Versicherte während eines stationären Aufenthalts mehr Privatsphäre und Ruhe, was insbesondere bei längeren Behandlungen oder Operationen von Vorteil sein kann. Der Tarif ergänzt damit den bestehenden Versicherungsschutz um eine höherwertige Unterkunft im Krankenhaus.
Der Baustein wird häufig in Kombination mit weiteren stationären Ergänzungstarifen abgeschlossen, beispielsweise für Wahlleistungen wie Chefarztbehandlung oder Zweibettzimmer. Auf diese Weise lässt sich der stationäre Leistungsumfang individuell erweitern und an persönliche Wünsche anpassen.
Für Beamte, die besonderen Wert auf Komfort und Privatsphäre während eines Krankenhausaufenthalts legen, stellt der Tarif BeihilfeEinbett eine sinnvolle Ergänzung zur bestehenden Beihilfe-PKV dar. Durch die Kombination mit einem Beihilfe-Grundtarif entsteht ein erweiterter stationärer Versicherungsschutz, der über die grundlegende medizinische Versorgung hinausgeht.
Der Tarif BeihilfeKlinik ist ein zusätzlicher Baustein innerhalb der privaten Krankenversicherung der ARAG für Beamte und Beamtenanwärter. Er wird ergänzend zu einem bestehenden Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen und erweitert den stationären Leistungsumfang bei Krankenhausaufenthalten. Während die Beihilfe und der Restkostentarif in der Regel die grundlegende medizinische Versorgung abdecken, ermöglicht dieser Tarif zusätzliche Wahlleistungen im Krankenhaus.
Ein wesentlicher Bestandteil des Tarifs ist die Kostenübernahme für die Behandlung durch den Chefarzt oder andere besonders qualifizierte Fachärzte im Krankenhaus. Darüber hinaus umfasst der Tarif die Unterbringung im Zweibettzimmer während eines stationären Aufenthalts. Dadurch erhalten Versicherte eine komfortablere Versorgung sowie Zugang zu erweiterten medizinischen Behandlungsmöglichkeiten.
Der Tarif BeihilfeKlinik wird in der Regel in Kombination mit einem Beihilfe-Grundtarif abgeschlossen und kann den stationären Versicherungsschutz deutlich aufwerten. Gerade für Beamte, die besonderen Wert auf Wahlleistungen und eine hochwertige medizinische Betreuung im Krankenhaus legen, kann dieser Baustein eine sinnvolle Ergänzung darstellen.
In Kombination mit weiteren Ergänzungstarifen lässt sich der Leistungsumfang der privaten Krankenversicherung individuell anpassen. So entsteht ein Versicherungsschutz, der über die grundlegende Beihilfeabsicherung hinausgeht und zusätzlichen Komfort sowie erweiterte medizinische Leistungen ermöglicht.
Der Allianz Ergänzungstarif BHE2K wurde entwickelt, um Beamten im stationären Bereich mehr Komfort zu ermöglichen. Während die Beihilfe gemeinsam mit einem klassischen Beihilfetarif die medizinische Grundversorgung sicherstellt, erweitert der BHE2K den Schutz gezielt um die Unterbringung im Zweibettzimmer. Damit haben Versicherte die Möglichkeit, ihre Genesung in einer ruhigeren und angenehmeren Umgebung zu verbringen und von mehr Privatsphäre zu profitieren.
Dieser Ergänzungstarif lässt sich unkompliziert in bestehende Allianz Beihilfetarife integrieren und bietet eine deutliche Aufwertung der stationären Versorgung. Die Kosten für das Zweibettzimmer werden vollständig übernommen, sodass im Krankheitsfall keine zusätzlichen Aufwendungen entstehen. Für Beamte, die ihre Absicherung sinnvoll abrunden möchten und dabei Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis von Leistung und Beitrag legen, ist der BHE2K eine attraktive Lösung. Er verbindet eine solide medizinische Versorgung mit zusätzlichem Komfort und schafft damit eine spürbare Verbesserung der Lebensqualität im Krankenhaus.
Als Beamter oder Beamtin erhältst du in der Regel einen hohen Beihilfeanteil, wodurch sich der zu versichernde Kostenanteil in der privaten Krankenversicherung deutlich reduziert. Dadurch fallen die monatlichen Beiträge häufig niedriger aus als bei einer Vollversicherung ohne Beihilfe. Entscheidend ist jedoch, dass der verbleibende Eigenanteil zuverlässig abgesichert wird. Mit passenden Beihilfe- und Ergänzungstarifen der ARAG lässt sich der Versicherungsschutz so gestalten, dass mögliche Leistungslücken möglichst vermieden werden. Eine frühzeitige Auswahl der passenden Tarifkombination kann dazu beitragen, den Versicherungsschutz langfristig stabil und bedarfsgerecht aufzubauen.
Auf Wunsch erstellen wir für dich eine kostenfreie und unverbindliche Berechnung deines persönlichen Beitrags zur privaten Krankenversicherung. Mit unserem Vergleichsrechner prüfen wir verschiedene Tarifoptionen und stellen die Angebote zahlreicher relevanter Versicherer gegenüber. Dazu gehören unter anderem Anbieter wie Allianz, ARAG, Barmenia, DBV, Debeka, DEVK, HUK-COBURG, LVM, Mecklenburgische, Nürnberger, Provinzial, R+V, SIGNAL IDUNA, VRK und weitere Gesellschaften am deutschen Markt. So erhältst du einen transparenten Überblick über Leistungen und Beiträge. Gemeinsam können wir anschließend herausfinden, welche Tariflösung am besten zu deiner persönlichen Situation und deinem Beihilfeanspruch passt.
Die ARAG bietet Beamten, Beamtinnen und Beamtenanwärtern private Krankenversicherungstarife, die speziell auf das Zusammenspiel mit der staatlichen Beihilfe ausgerichtet sind. Da der Dienstherr in der Regel nur einen Teil der Krankheitskosten übernimmt, sichern die Beihilfetarife der ARAG den verbleibenden Kostenanteil ab. Auf diese Weise lässt sich der Versicherungsschutz so gestalten, dass medizinische Leistungen im ambulanten, stationären und zahnärztlichen Bereich weitgehend abgedeckt sind. Ergänzende Tarifbausteine ermöglichen es, den Schutz bei Bedarf weiter auszubauen und an persönliche Anforderungen anzupassen.
Ein Vorteil der ARAG-PKV liegt in der modularen Tarifstruktur. Beamte können ihren Versicherungsschutz schrittweise erweitern, etwa durch Ergänzungstarife oder stationäre Komfortleistungen im Krankenhaus. Dadurch lässt sich die Absicherung flexibel gestalten und an unterschiedliche Lebensphasen anpassen. Zusätzlich können je nach Tarif auch Beitragsrückerstattungen vorgesehen sein, wenn innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen eingereicht werden.
Neben den Versicherungsleistungen stellt die ARAG auch verschiedene Serviceangebote zur Verfügung, etwa digitale Möglichkeiten zur Einreichung von Rechnungen oder zur Verwaltung von Vertragsdaten. Dadurch können Versicherte ihre private Krankenversicherung komfortabel verwalten. Insgesamt verbindet die ARAG bei ihren Beihilfetarifen eine auf Beamte zugeschnittene Tarifstruktur mit der Möglichkeit, den Versicherungsschutz individuell zu erweitern und langfristig anzupassen.
Bei der Planung des Krankenversicherungsschutzes sollten Beamte auch die Absicherung ihrer Familienangehörigen berücksichtigen. Ob Ehe- oder Lebenspartner Anspruch auf Beihilfe haben, hängt unter anderem von bestimmten Einkommensgrenzen ab. Wird diese Grenze überschritten, besteht in der Regel kein Beihilfeanspruch, sodass eine eigene Krankenversicherung notwendig wird.
Für Kinder gilt häufig ein deutlich höherer Beihilfesatz, wodurch nur ein vergleichsweise kleiner Teil der Krankheitskosten privat abgesichert werden muss. In Kombination mit passenden Beihilfetarifen der ARAG kann dadurch eine umfassende und gleichzeitig wirtschaftlich attraktive Absicherung entstehen. Wer sich frühzeitig mit den verschiedenen Tarifoptionen beschäftigt und Angebote vergleicht, kann für seine Familie einen langfristig passenden Versicherungsschutz mit stabilen Beiträgen und ausreichenden Leistungen aufbauen.
In vielen Tarifen der privaten Krankenversicherung der ARAG ist eine Beitragsrückerstattung vorgesehen, wenn Versicherte innerhalb eines Kalenderjahres keine erstattungsfähigen Leistungen einreichen. Dieses Prinzip soll Versicherte entlasten, die über einen längeren Zeitraum keine medizinischen Leistungen in Anspruch nehmen. Wird in einem Jahr auf Leistungsabrechnungen verzichtet, kann ein Teil der gezahlten Beiträge zurückerstattet werden. Dadurch reduziert sich die effektive Beitragsbelastung unter Umständen spürbar.
Die Höhe der Rückerstattung richtet sich nach dem jeweiligen Tarif und den konkreten Vertragsbedingungen. In der Praxis kann sie je nach Tarifgestaltung mehrere Monatsbeiträge umfassen. Damit entsteht ein finanzieller Anreiz, kleinere Rechnungen gegebenenfalls selbst zu tragen, sofern dies wirtschaftlich sinnvoll ist und keine größeren Leistungen benötigt werden.
Für Beamte und Beamtenanwärter ergibt sich hier ein zusätzlicher Vorteil im Zusammenspiel mit der Beihilfe. Da der Dienstherr bereits einen Teil der Krankheitskosten übernimmt und die private Krankenversicherung nur den verbleibenden Anteil absichert, fällt der Beitrag ohnehin oft niedriger aus. Wenn zusätzlich über einen längeren Zeitraum keine Leistungen eingereicht werden, kann sich die tatsächliche Beitragsbelastung weiter reduzieren.
Dieses System verbindet eine umfassende medizinische Absicherung mit der Möglichkeit, bei leistungsfreien Jahren finanziell zu profitieren. Versicherte erhalten damit nicht nur einen leistungsstarken Gesundheitsschutz, sondern können – abhängig von Tarif und individueller Situation – auch langfristig von Beitragsrückerstattungen profitieren.
Die Beiträge der privaten Krankenversicherung für Beamte hängen von mehreren Faktoren ab. Entscheidend sind unter anderem das Eintrittsalter, der Beihilfestatus, der gewählte Leistungsumfang sowie ein möglicher Selbstbehalt. In einem Vergleich mit den Vorgaben „beihilfeberechtigt“, „21 Jahre“, „Premium-Schutz“ und einem maximal möglichen Selbstbehalt bis 600 Euro ergibt sich ein konkretes Tarifbeispiel für die ARAG.
In diesem Szenario liegt der monatliche Beitrag bei 282,50 Euro. Der Tarif wird ohne allgemeine Selbstbeteiligung (SB: 0 Euro) berechnet. Grundlage ist eine Tarifkombination aus mehreren Bausteinen der ARAG-BeihilfeBest Tarifwelt. Dazu gehören die Restkostentarife BHB30 und BHB20T, der stationäre Komfortbaustein BH1 für das Einbettzimmer, die Wahlleistungsbausteine BHK20T und BHK30 für Chefarztbehandlung im Krankenhaus sowie der Beihilfeergänzungstarif BHEB50. Ergänzend ist die gesetzlich vorgeschriebene Pflegepflichtversicherung (PVB) Bestandteil der Kalkulation.
Im Leistungsumfang umfasst dieses Tarifbeispiel unter anderem 100 Prozent Erstattung für ambulante Behandlungen, Arznei- und Verbandmittel sowie Leistungen beim Heilpraktiker entsprechend der versicherten Beihilfe-Prozentstufe. Vorsorgeuntersuchungen werden ebenfalls vollständig berücksichtigt. Im stationären Bereich sind je nach Baustein Unterbringung im Mehrbett-, Zwei- oder Einbettzimmer sowie privatärztliche Behandlung möglich. Auch im Zahnbereich werden Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie entsprechend der Beihilferegelung erstattet, während der Ergänzungstarif verbleibende Material- und Laborkosten abdecken kann.
Der Versicherungsschutz gilt zudem weltweit für Auslandsaufenthalte von bis zu drei Monaten. Bei leistungsfreien Jahren ist in einzelnen Tarifbausteinen eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung vorgesehen.
Das Beispiel zeigt, wie sich eine leistungsstarke Tarifkombination für junge Beamte zusammensetzen kann. Die tatsächliche Beitragshöhe kann jedoch je nach Gesundheitsprüfung, Beihilfesatz und individueller Tarifwahl variieren.
Lade dir hier die Allgemeinen Versicherungsbedingungen und Tarifbedingungen der ARAG für Beamte und Beamtenanwärter herunter. So kannst du Leistungen, Vertragsdetails und Beihilfe-Ergänzungen transparent prüfen und verschiedene Tarifbausteine besser vergleichen.
Die private Krankenversicherung bietet Beamten vielfältige Möglichkeiten, ihre Gesundheitsversorgung individuell zu gestalten. Grundlage dafür ist das jeweilige Beihilfesystem von Bund oder Ländern, das einen Teil der Krankheitskosten übernimmt. Die passenden PKV-Tarife ergänzen diese Leistungen und sichern den verbleibenden Anteil ab. Auch bei der ARAG sind die Beihilfetarife so aufgebaut, dass sie sich an den jeweiligen Beihilfesatz und die persönliche Situation im öffentlichen Dienst anpassen lassen.
Je nach Laufbahn, Alter und gewünschtem Leistungsumfang können unterschiedliche Tarifkombinationen sinnvoll sein. Beamtenanwärter, Lehrer, Polizisten oder Beschäftigte anderer Behörden haben häufig unterschiedliche Anforderungen an ihren Versicherungsschutz. Dadurch entsteht eine Vielzahl möglicher Tarifvarianten, die sich in Leistungen, Beiträgen und Zusatzbausteinen unterscheiden können.
Gerade deshalb kann ein Vergleich der verschiedenen Möglichkeiten hilfreich sein. Wer sich mit Fragen zu Tarifen, Leistungen oder Beiträgen beschäftigt, erhält bei uns eine neutrale und transparente Unterstützung. Unsere Beratung ist auf Beamte spezialisiert und hilft dabei, den Versicherungsschutz zu finden, der langfristig zu den persönlichen Anforderungen und zur beruflichen Laufbahn im öffentlichen Dienst passt – selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich.
Die ARAG gehört zu den etablierten privaten Krankenversicherern in Deutschland und bietet auch spezielle Tarife für Beamte und Beihilfeberechtigte an. Besonders die BeihilfeBest-Tarifwelt richtet sich gezielt an Beamte, Beamtenanwärter und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Diese Tarife sind darauf ausgelegt, die staatliche Beihilfe zu ergänzen und die verbleibenden Krankheitskosten abzudecken. Ob ein Tarif gut passt, hängt jedoch immer von der individuellen Situation, dem Beihilfesatz und den gewünschten Leistungen ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter kann helfen, die passende Lösung zu finden.
Beamte erhalten von ihrem Dienstherrn eine sogenannte Beihilfe, die einen Teil der Krankheitskosten übernimmt. Die private Krankenversicherung ergänzt diesen Anteil und sichert die verbleibenden Kosten ab. Bei der ARAG geschieht das über spezielle Beihilfetarife wie die Tariflinie BeihilfeBest sowie zusätzliche Ergänzungsbausteine. Dadurch entsteht eine Kombination aus staatlicher Unterstützung und privatem Versicherungsschutz. Dieses System ermöglicht eine individuelle Anpassung der Leistungen.
Die Beitragshöhe hängt von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel vom Eintrittsalter, dem Beihilfesatz, dem Gesundheitszustand und den gewählten Tarifbausteinen. Ein konkretes Beispiel aus einem Tarifvergleich zeigt, dass ein 21-jähriger beihilfeberechtigter Beamter mit Premium-Leistungsumfang bei der ARAG etwa 282,50 Euro monatlich zahlt. In diesem Beispiel enthält der Tarif keine Selbstbeteiligung, SB: 0 Euro. Der Versicherungsschutz umfasst Leistungen für ambulante Behandlungen, stationäre Versorgung im Krankenhaus sowie Zahnleistungen. Die tatsächlichen Beiträge können je nach persönlicher Situation variieren.
Nein, die ARAG ist keine gesetzliche Krankenkasse, sondern ein privater Krankenversicherer. Sie bietet verschiedene Formen der privaten Krankenversicherung an, darunter Vollversicherungen und spezielle Beihilfetarife für Beamte. Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung werden Beiträge in der PKV nicht einkommensabhängig berechnet. Stattdessen spielen Faktoren wie Alter, Gesundheitszustand und Tarifumfang eine Rolle. Für Beamte ist die PKV häufig die bevorzugte Lösung, da sie optimal mit der Beihilfe kombiniert werden kann.
Die ARAG bietet für Beamte Leistungen in den Bereichen ambulante Behandlung, stationäre Krankenhausversorgung und Zahnmedizin. Dazu gehören beispielsweise Arztbehandlungen, Arznei- und Heilmittel sowie Leistungen beim Heilpraktiker im tariflichen Rahmen. Je nach Tarif können auch Wahlleistungen im Krankenhaus wie Chefarztbehandlung oder Einbettzimmer abgesichert werden. Ergänzende Tarife ermöglichen zusätzliche Leistungen, etwa bei Zahnersatz oder Materialkosten. Dadurch lässt sich der Versicherungsschutz individuell erweitern.
Eine pauschale Antwort auf diese Frage gibt es nicht, da die passende PKV stark von der persönlichen Situation abhängt. Faktoren wie Beihilfesatz, Alter, Gesundheitszustand und gewünschter Leistungsumfang spielen eine wichtige Rolle. Auch Tarifdetails, Beitragsentwicklung und Zusatzleistungen können sich zwischen den Versicherern unterscheiden. Deshalb ist ein individueller Vergleich sinnvoll, um die passende Absicherung zu finden.
Die günstigste PKV hängt von vielen individuellen Faktoren ab, etwa Alter, Gesundheitszustand und Tarifwahl. Bei Beamten ist der Beitrag oft niedriger, weil die Beihilfe bereits einen Teil der Kosten übernimmt. Je nach Tarif und Anbieter können sich die monatlichen Beiträge deutlich unterscheiden. Auch Selbstbehalte oder Zusatzbausteine beeinflussen die Beitragshöhe. Ein Vergleich mehrerer Versicherer zeigt, welche Tarife preislich und leistungsmäßig am besten passen.
Für viele Beamte kann die private Krankenversicherung eine sinnvolle Lösung sein, da sie optimal mit der Beihilfe kombiniert wird. Der Dienstherr übernimmt einen Teil der Krankheitskosten, während die PKV den restlichen Anteil absichert. Dadurch können Beiträge im Vergleich zu einer Vollversicherung ohne Beihilfeanspruch niedriger ausfallen. Gleichzeitig lassen sich Leistungen oft individuell anpassen. Wichtig ist jedoch, Tarife und Anbieter sorgfältig zu vergleichen, um langfristig eine passende Absicherung zu wählen.
In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Aspekte der privaten Krankenversicherung speziell für Beamte zusammengestellt. Unser Ziel ist es, Ihnen eine fundierte Orientierung zu bieten, damit Sie die für Ihre persönliche und berufliche Situation beste Entscheidung treffen können. Mit unserem kostenlosen Vergleichs- und Tarif-Check erhalten Sie eine maßgeschneiderte Übersicht über die passenden Versicherungsoptionen – völlig unverbindlich. Falls Sie eine individuelle Beratung wünschen oder noch offene Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Schützen Sie sich optimal für Ihre Zukunft im Beamtenverhältnis und finden Sie die PKV, die genau zu Ihnen passt!
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