Beamte und Beamtenanwärter profitieren von der Beihilfe ihres Dienstherrn, die einen großen Teil der Krankheitskosten übernimmt. Je nach persönlicher Situation werden häufig zwischen 50 und 80 Prozent der beihilfefähigen Aufwendungen erstattet. Der verbleibende Anteil muss jedoch selbst abgesichert werden. Ohne eine passende Lösung kann dieser Restkostenanteil zu einer finanziellen Belastung werden. Eine private Krankenversicherung, die speziell auf die Beihilfe abgestimmt ist, sorgt dafür, dass diese Lücke zuverlässig geschlossen wird und eine vollständige Absicherung entsteht.
Die Alte Oldenburger bietet hierfür beihilfekonforme Tarife sowie Beihilfeergänzungstarife, die gezielt auf die Anforderungen von Beamten ausgerichtet sind. Sie decken die wesentlichen Bereiche der medizinischen Versorgung ab, darunter ambulante Behandlungen, stationäre Leistungen im Krankenhaus sowie die zahnärztliche Versorgung. Ergänzungstarife können darüber hinaus helfen, typische Leistungslücken der Beihilfe zu reduzieren und den Versicherungsschutz weiter abzurunden. So entsteht eine Absicherung, die sowohl zur aktuellen Lebenssituation als auch zur langfristigen Planung passt.
Wir von OPTINVEST Beamte unterstützen dich individuell bei der Auswahl der passenden privaten Krankenversicherung. Dabei vergleichen wir die Tarife der Alten Oldenburger mit den Angeboten anderer Versicherer und zeigen dir transparent die Unterschiede bei Leistungen, Beiträgen und Tarifoptionen auf. So erhältst du eine fundierte Entscheidungsgrundlage, die wirklich zu deiner Situation passt.
Unser Tarifcheck ist für dich kostenfrei und unverbindlich. Du kannst dich in Ruhe informieren und anschließend entscheiden, welcher Versicherungsschutz für dich sinnvoll ist. Wenn du Fragen zur privaten Krankenversicherung für Beamte, zur Beihilfe oder zu den Tarifen der Alten Oldenburger hast, erreichst du uns telefonisch unter 0201 858 954 40 oder per E-Mail an info@optinvest.de.
Nachfolgend findest du beispielhafte Beihilfe- und Beihilfeergänzungstarife der privaten Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter bei der Alten Oldenburger.
Die ambulanten Tarife der Alten Oldenburger sind die zentrale Grundlage der privaten Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter. Sie übernehmen die Kosten für ärztliche Behandlungen, Facharztbesuche, Heilpraktiker, Naturheilverfahren, Psychotherapie sowie Hilfsmittel und Sehhilfen. Für Beamte kommen dabei insbesondere die Tarife AA20 und A30 zum Einsatz, während für Beamtenanwärter der Tarif BV A50 vorgesehen ist. Die Tarife decken jeweils den Anteil der Krankheitskosten ab, der nicht durch die Beihilfe übernommen wird, und bilden damit den wichtigsten Baustein der Absicherung.
Die stationären Tarife regeln die Absicherung im Krankenhaus und lassen sich je nach gewünschtem Komfort individuell kombinieren. Für die Grundversorgung stehen bei Beamten die Tarife KK32 und K330 sowie bei Beamtenanwärtern der Tarif BV K350 zur Verfügung. Diese beinhalten allgemeine Krankenhausleistungen, die Unterbringung im Mehrbettzimmer und die Behandlung durch den diensthabenden Arzt. Für eine höherwertige Versorgung bieten die Tarife KK52 und K530 für Beamte sowie BV K550 für Beamtenanwärter zusätzliche Leistungen wie Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung. Ergänzend kann mit dem Tarif K/S die Unterbringung im Einbettzimmer abgesichert werden, der nur in Kombination mit einem stationären Tarif abgeschlossen werden kann.
Die Zahntarife der Alten Oldenburger ergänzen die Beihilfe im Bereich der Zahnmedizin und übernehmen Kosten für Zahnersatz, Implantate, Inlays sowie kieferorthopädische Behandlungen. Die Tarifstruktur reicht von ZZ20 bis Z50 und kann individuell an den Beihilfesatz angepasst werden. Ergänzend kommen häufig die Tarife BET und BET Plus zum Einsatz, um verbleibende Restkosten – insbesondere für Material- und Laborkosten – weiter zu reduzieren.
Die Tarife BET und BET Plus sind klassische Beihilfeergänzungstarife und erweitern den Schutz der privaten Krankenversicherung. Sie übernehmen Kosten, die weder durch die Beihilfe noch durch die Haupttarife vollständig abgedeckt sind. Dazu zählen unter anderem Leistungen für Heilpraktiker, Naturheilverfahren, Sehhilfen, Kuren sowie bestimmte nicht beihilfefähige Behandlungen. Während der Tarif BET eine solide Ergänzung darstellt, bietet BET Plus einen erweiterten Leistungsumfang für Beamte und Beamtenanwärter mit höherem Absicherungsbedarf.
Die Alte Oldenburger Krankenversicherung ist ein auf Kranken- und Pflegeversicherung spezialisierter Versicherer mit Sitz in Vechta. Das Unternehmen gehört zu den etablierten Anbietern im Bereich der privaten Krankenversicherung und ist insbesondere für seine kontinuierliche Beitragsentwicklung sowie eine langfristig ausgerichtete Kalkulation bekannt.
Für Beamte, Beamtenanwärter und Referendare stellt die Alte Oldenburger Beihilfetarife zur Verfügung, die auf die Absicherung der verbleibenden Krankheitskosten nach Abzug der Beihilfe ausgelegt sind. Die Höhe der Erstattung richtet sich nach dem individuellen Beihilfesatz, der abhängig von Status und Dienstherr in der Regel 50, 70 oder 80 Prozent beträgt. Zur Ergänzung können zusätzliche Bausteine wie die Tarife BET und BET Plus gewählt werden, um verbleibende Eigenanteile oder nicht beihilfefähige Leistungen abzudecken.
Die Tarifstruktur folgt einem modularen Aufbau. Ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen werden über separate Tarifbausteine organisiert, die entsprechend der persönlichen Beihilfesituation kombiniert werden. Für Beamtenanwärter existieren eigenständige Einstiegstarife, die während des Vorbereitungsdienstes genutzt und anschließend in reguläre Beamtentarife überführt werden können.
Neben den Versicherungsleistungen bietet die Alte Oldenburger digitale Möglichkeiten zur Verwaltung, etwa für die Einreichung von Rechnungen oder den Zugriff auf Vertragsunterlagen. Insgesamt ergibt sich ein auf Beihilfeberechtigte zugeschnittenes Angebot mit nachvollziehbarer Tarifstruktur und langfristiger Ausrichtung.
Die ambulanten Tarife der Alte Oldenburger bilden die zentrale Grundlage der privaten Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter. Sie übernehmen die Kosten für medizinisch notwendige Behandlungen im ambulanten Bereich und gleichen damit den Anteil aus, der nach Abzug der Beihilfe verbleibt. Dazu zählen insbesondere Arzt- und Facharztbehandlungen, diagnostische Leistungen, Vorsorgeuntersuchungen sowie therapeutische Maßnahmen.
Für Beamte stehen in diesem Bereich vor allem die Tarife AA20 und A30 zur Verfügung. Diese sind darauf ausgelegt, den jeweiligen Restkostenanteil entsprechend dem individuellen Beihilfesatz abzudecken. Neben klassischen ärztlichen Leistungen umfassen die Tarife auch Behandlungen durch Heilpraktiker, Naturheilverfahren sowie psychotherapeutische Leistungen. Ergänzend sind Leistungen für Hilfsmittel und Sehhilfen Bestandteil der Absicherung. Die Erstattung erfolgt im Rahmen der geltenden Gebührenordnungen und orientiert sich an der medizinischen Notwendigkeit.
Für Beamtenanwärter bietet die Alte Oldenburger mit dem Tarif BV A50 eine speziell abgestimmte Lösung für die Zeit im Vorbereitungsdienst. Dieser Tarif übernimmt ebenfalls die ambulanten Restkosten nach Beihilfe und berücksichtigt die besonderen Anforderungen und Einkommensverhältnisse von Anwärtern. Damit stellt er eine geeignete Einstiegsmöglichkeit in die private Krankenversicherung dar.
Die ambulanten Tarife werden im Rahmen des Beihilfesystems individuell mit weiteren Bausteinen kombiniert, insbesondere mit stationären und zahnärztlichen Tarifen. Auf diese Weise entsteht ein auf die persönliche Situation abgestimmter Versicherungsschutz, der sowohl die gesetzlichen Beihilfeleistungen ergänzt als auch darüber hinausgehende Leistungen absichern kann.
Die stationären Tarife der Alte Oldenburger regeln die Absicherung im Falle eines Krankenhausaufenthalts und ergänzen die Leistungen der Beihilfe im stationären Bereich. Sie übernehmen die Kosten für medizinisch notwendige Behandlungen im Krankenhaus und decken den verbleibenden Eigenanteil entsprechend dem jeweiligen Beihilfesatz ab.
Für Beamte stehen im Bereich der stationären Grundversorgung insbesondere die Tarife KK32 und K330 zur Verfügung. Diese beinhalten die allgemeinen Krankenhausleistungen, die Unterbringung im Mehrbettzimmer sowie die Behandlung durch den diensthabenden Arzt. Auch Leistungen im Rahmen stationärer Therapien, einschließlich psychotherapeutischer Behandlungen, sind Bestandteil dieser Tarife.
Für Beamtenanwärter ist der Tarif BV K350 vorgesehen, der auf die Anforderungen während der Anwärterzeit abgestimmt ist. Er bietet eine solide Grundabsicherung im Krankenhaus und übernimmt die entsprechenden Restkosten nach Beihilfe.
Neben der Grundversorgung bietet die Alte Oldenburger auch erweiterte stationäre Tarife für höhere Komfortansprüche. Für Beamte kommen hier insbesondere die Tarife KK52 und K530 zum Einsatz, während für Beamtenanwärter der Tarif BV K550 zur Verfügung steht. Diese Tarife umfassen zusätzliche Leistungen wie die Unterbringung im Zweibettzimmer sowie die Behandlung durch den Wahlarzt und ermöglichen damit eine höherwertige Versorgung im Krankenhaus.
Ergänzend kann mit dem Tarif K/S eine weitere Komfortstufe gewählt werden, die die Unterbringung im Einbettzimmer absichert. Dieser Tarif ist nicht eigenständig abschließbar, sondern setzt einen bestehenden stationären Tarif voraus.
Die stationären Tarife werden individuell mit den ambulanten und zahnärztlichen Bausteinen kombiniert und bilden zusammen eine vollständige Absicherung im Rahmen der privaten Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter.
Die Zahntarife der Alte Oldenburger ergänzen die Beihilfe im Bereich der zahnmedizinischen Versorgung und übernehmen die Kosten, die nach Abzug der Beihilfe verbleiben. Sie sind Bestandteil der privaten Krankenversicherung für Beamte und Beamtenanwärter und werden in der Regel mit ambulanten und stationären Tarifen kombiniert.
Die Tarifstruktur reicht von ZZ20 bis Z50 und orientiert sich am jeweiligen Beihilfesatz. Abgedeckt werden unter anderem zahnärztliche Behandlungen, prophylaktische Leistungen sowie umfangreichere Maßnahmen wie Zahnersatz, Implantate, Inlays und kieferorthopädische Behandlungen. Auch Material- und Laborkosten werden im Rahmen der tariflichen Regelungen berücksichtigt.
Ergänzend können die Beihilfeergänzungstarife BET und BET Plus eingesetzt werden, um verbleibende Eigenanteile weiter zu reduzieren. Dies betrifft insbesondere Kostenbereiche, die durch Beihilfe und Zahntarife nicht vollständig abgedeckt sind, etwa bei hochwertigem Zahnersatz oder bestimmten Zusatzleistungen.
In den ersten Versicherungsjahren gelten bei den Zahntarifen in der Regel tarifliche Begrenzungen für Leistungen, insbesondere im Bereich Zahnersatz und Kieferorthopädie. Diese sogenannten Zahnstaffeln entfallen nach Ablauf der Anfangsphase, sodass der volle Leistungsumfang zur Verfügung steht.
Die Zahntarife der Alten Oldenburger ermöglichen eine bedarfsgerechte Absicherung im dentalen Bereich und lassen sich flexibel an die persönliche Beihilfesituation sowie den gewünschten Leistungsumfang anpassen.
Die privaten Krankenversicherungstarife für Beamte der Alten Oldenburger sind speziell auf das Beihilfesystem abgestimmt. Sie übernehmen die Kosten, die nach der Erstattung durch die Beihilfe verbleiben, und sorgen so für eine vollständige Absicherung im Krankheitsfall. Grundlage ist ein Beihilfetarif, der je nach Bedarf durch ergänzende Leistungen erweitert werden kann.
Zum Leistungsumfang gehören ambulante Behandlungen mit freier Arztwahl sowie die Erstattung von Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln. Auch psychotherapeutische Leistungen und moderne Behandlungsmethoden sind im tariflichen Rahmen berücksichtigt. Im stationären Bereich können – abhängig vom gewählten Tarif – Leistungen wie die Unterbringung im Zweibettzimmer oder die Behandlung durch den Privatarzt enthalten sein.
Darüber hinaus umfassen die Tarife Leistungen für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und Prophylaxe. Für Beamtenanwärter stehen speziell angepasste Einstiegstarife zur Verfügung, die auf die Anforderungen während der Ausbildung abgestimmt sind und später in einen Beamtentarif übergehen können.
Die Beihilfe bildet die Grundlage der gesundheitlichen Absicherung für Beamte und Beamtenanwärter und unterscheidet sich grundlegend von klassischen Krankenversicherungssystemen. Der Dienstherr übernimmt dabei einen festgelegten Anteil der entstehenden Kosten für medizinische Behandlungen, Pflege und Vorsorge. Dadurch wird ein großer Teil der Aufwendungen abgedeckt, während der verbleibende Anteil individuell abgesichert werden muss.
Die Höhe der Beihilfe richtet sich nach dem jeweiligen Status sowie der familiären Situation. In vielen Fällen werden 50 Prozent der beihilfefähigen Kosten übernommen, bei berücksichtigungsfähigen Angehörigen häufig 70 Prozent oder mehr. Die Abrechnung erfolgt nach dem Kostenerstattungsprinzip: Rechnungen werden zunächst selbst beglichen und anschließend bei der zuständigen Beihilfestelle eingereicht.
Da die Beihilfe keine vollständige Kostenübernahme vorsieht, entsteht ein offener Anteil, der abgesichert werden muss. Hier kommt in der Regel eine private Krankenversicherung zum Einsatz, die speziell auf das Beihilfesystem abgestimmt ist. Sie übernimmt den nicht durch die Beihilfe gedeckten Prozentsatz und ergänzt die Absicherung zu einem vollständigen Versicherungsschutz.
Ergänzend wurde in einigen Bundesländern die sogenannte pauschale Beihilfe eingeführt. Dabei beteiligt sich der Dienstherr mit einem festen Zuschuss an den Beiträgen zur Krankenversicherung. Mit der Wahl dieses Modells entfällt jedoch der Anspruch auf die individuelle Beihilfe dauerhaft. Dadurch ergeben sich – abhängig vom jeweiligen Bundesland – unterschiedliche Möglichkeiten der Absicherung, die jeweils sorgfältig abgewogen werden sollten.
Für dich als Beamter oder Beamtenanwärter ist in den meisten Fällen die Kombination aus Beihilfe und privater Krankenversicherung die sinnvollste Lösung. So kannst du genau den Anteil absichern, den dein Dienstherr nicht übernimmt, und gleichzeitig von einem leistungsstarken, individuell anpassbaren Versicherungsschutz profitieren.
Die pauschale Beihilfe kann – je nach Bundesland – eine Alternative sein. Du solltest dabei jedoch beachten, dass du dich damit dauerhaft gegen die klassische Beihilfe entscheidest. Ein späterer Wechsel zurück ist in der Regel nicht möglich.
Deshalb lohnt es sich, deine Entscheidung gut zu prüfen und auf deine persönliche Situation abzustimmen. In vielen Fällen bietet dir die Kombination aus Beihilfe und privater Krankenversicherung die größere Flexibilität und den umfassenderen Schutz.
Die Alte Oldenburger Krankenversicherung bietet für Beamte Beihilfetarife an, die gezielt auf die Ergänzung des jeweiligen Beihilfeanspruchs ausgerichtet sind. Die private Krankenversicherung übernimmt dabei den Anteil der Krankheitskosten, der nach der Erstattung durch die Beihilfe verbleibt, und sorgt so für eine vollständige Absicherung.
Die Tarifstruktur umfasst Bausteine für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen, die individuell miteinander kombiniert werden können. Im ambulanten Bereich werden unter anderem Arzt- und Facharztbehandlungen, Heilpraktikerleistungen sowie Vorsorge und Psychotherapie abgedeckt. Stationär besteht die Möglichkeit, zwischen einer grundlegenden Versorgung im Mehrbettzimmer und erweiterten Leistungen wie Zweibettzimmer oder privatärztlicher Behandlung zu wählen. Auch im Zahnbereich stehen Tarife zur Verfügung, die Leistungen für Zahnersatz, Implantate und weitere Behandlungen umfassen.
Die Erstattung erfolgt im Rahmen der geltenden Gebührenordnungen und orientiert sich am gewählten Tarifniveau. Ergänzend können Beihilfeergänzungstarife wie BET und BET Plus eingesetzt werden, um verbleibende Eigenanteile oder nicht beihilfefähige Leistungen weiter zu reduzieren.
Insgesamt ermöglicht die Alte Oldenburger eine bedarfsgerechte Absicherung, die sich am individuellen Beihilfesatz orientiert und flexibel an unterschiedliche Anforderungen im Beamtenverhältnis angepasst werden kann.
Im aktuellen Vergleich der privaten Krankenversicherung für Beamte ordnet sich die Alte Oldenburger klar im mittleren Beitragssegment ein. Für den betrachteten Musterfall – ein 25-jähriger Beamter in Bayern mit 50 Prozent Beihilfe – liegt der monatliche Gesamtbeitrag bei 319,10 Euro inklusive Pflegepflichtversicherung. Damit bewegt sich der Tarif weder im besonders günstigen Einstiegsbereich noch im hochpreisigen Premiumsegment, sondern genau in dem Bereich, in dem viele Beamte ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beitrag und Leistung suchen.
Ein Blick auf die günstigeren Tarife im Vergleich zeigt, dass beispielsweise die HUK-COBURG mit Varianten wie dem Tarif B2501 bereits ab rund 282 Euro monatlich startet, während die Continentale sogar bei etwa 241 Euro liegt. Diese preislichen Vorteile entstehen jedoch häufig durch höhere Selbstbeteiligungen oder reduzierte Leistungsbausteine. Im direkten Vergleich wird daher deutlich, dass ein niedriger Beitrag nicht automatisch mit einem gleichwertigen Leistungsniveau einhergeht.
Die Alte Oldenburger positioniert sich oberhalb dieser Einstiegstarife und konkurriert direkt mit Anbietern wie ottonova, die bei rund 304 Euro liegt, oder der Allianz mit etwa 316 Euro monatlich. Auch die DKV bewegt sich mit rund 333 Euro in diesem Umfeld. Diese Tarife bilden den Kernbereich des PKV-Marktes für Beamte, in dem sich Preis und Leistung typischerweise die Waage halten.
Nach oben hin steigt das Beitragsniveau deutlich an. Anbieter wie die DBV oder die Hallesche liegen häufig bei über 360 bis 370 Euro monatlich, während der Münchener Verein sogar an die 400-Euro-Marke heranreicht. Diese Tarife bieten meist umfangreichere Leistungen, etwa bei Wahlleistungen im Krankenhaus, Erstattungssätzen oder zusätzlichen Ergänzungsbausteinen.
Insgesamt zeigt sich damit eine klare Einordnung: Die Alte Oldenburger ist kein Discount-Tarif, sondern ein Anbieter im stabilen Mittelfeld. Sie richtet sich vor allem an Beamte, die nicht ausschließlich auf den niedrigsten Beitrag achten, sondern Wert auf eine solide und langfristig ausgewogene Absicherung legen. Gerade in diesem Segment entsteht häufig die beste Balance zwischen bezahlbaren Beiträgen und einem verlässlichen Leistungsniveau, was die Alte Oldenburger im direkten Vergleich zu einer interessanten Option macht.
Ein großer Vorteil für dich im Beamtenverhältnis ist die Beihilfe, da sie einen erheblichen Teil deiner Gesundheitskosten übernimmt. Dadurch musst du nur den verbleibenden Anteil absichern, was die private Krankenversicherung in vielen Fällen deutlich attraktiver macht als eine Vollversicherung. Entscheidend ist dabei, dass dieser Restkostenanteil lückenlos und passend zu deiner individuellen Situation abgesichert wird.
Die Alte Oldenburger setzt genau an diesem Punkt an und bietet Beihilfetarife, die speziell auf diese Konstellation zugeschnitten sind. Ergänzend kannst du deinen Schutz durch weitere Bausteine erweitern, um auch Leistungen abzudecken, die über die Beihilfe hinausgehen oder nicht vollständig erstattet werden.
Wenn du deine Absicherung von Anfang an sinnvoll aufbaust, profitierst du langfristig von einem stabilen und gut planbaren Versicherungsschutz. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Leistungen und Beiträge so auszubalancieren, dass sie dauerhaft zu deiner Lebens- und Berufssituation passen.
Nutze die Möglichkeit, deinen persönlichen Beitrag zur privaten Krankenversicherung schnell und unkompliziert berechnen zu lassen. Der Service ist für dich kostenfrei und unverbindlich und gibt dir einen klaren Überblick über deine individuellen Möglichkeiten.
Im Rahmen der Beratung werden für dich die aktuellen Tarife zahlreicher relevanter Versicherer am deutschen Markt gegenübergestellt. Dazu gehören unter anderem Allianz, ARAG, Barmenia, DBV, Debeka, DEVK, HUK-COBURG, LVM, Mecklenburgische, Nürnberger, Provinzial, R+V, SIGNAL IDUNA sowie VRK und weitere Anbieter.
So findest du eine Absicherung, die zu deiner persönlichen Situation passt und dir langfristig eine stabile und bedarfsgerechte Gesundheitsversorgung ermöglicht.
Im direkten Leistungsvergleich lassen sich zwischen der Alten Oldenburger und anderen Beihilfetarifen klare Unterschiede erkennen, insbesondere in den Bereichen Psychotherapie, Gebührenordnung und Vorsorge.
Bei der Psychotherapie zeigt sich eine eindeutige Systematik:
Die Alte Oldenburger erstattet ambulante psychotherapeutische Behandlungen zu 100 Prozent im Rahmen der Tarifstufe ohne feste Begrenzung der Sitzungsanzahl. Voraussetzung ist in der Regel eine vorherige Genehmigung, wobei probatorische Sitzungen auch ohne Zusage übernommen werden. Im Vergleich dazu arbeiten Tarife wie SIGNAL IDUNA oder einfachere Varianten anderer Anbieter häufig mit klar definierten Sitzungsgrenzen oder gestaffelten Erstattungen. Hochwertigere Tarife wie Barmenia oder ARAG verzichten ebenfalls auf feste Obergrenzen, teilweise jedoch ohne Genehmigungspflicht. Dadurch ergeben sich Unterschiede weniger in der Höhe der Leistung, sondern in der Zugangssystematik.
Bei der Gebührenordnung (GOÄ) ist die Alte Oldenburger ebenfalls klar eingeordnet.
Ambulante und stationäre Leistungen werden auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus erstattet, sofern medizinisch notwendig. Damit liegt der Tarif über Anbietern, die strikt auf die Höchstsätze begrenzen – etwa einzelne Varianten bei SIGNAL IDUNA oder der Bayerischen Beamtenkrankenkasse. Gleichzeitig gibt es Tarife wie bei ottonova, die noch weiter gehen und konkret sehr hohe Multiplikatoren (z. B. bis zum 5-fachen Satz) benennen. Die Alte Oldenburger bewegt sich hier im oberen Leistungsbereich, jedoch ohne solche expliziten Maximalangaben.
Im Bereich Vorsorgeuntersuchungen zeigt sich dagegen eine andere Einordnung.
Die Alte Oldenburger erstattet Vorsorgeleistungen bis zu einem festen Betrag pro Untersuchung und darüber hinaus nur anteilig. Im Vergleich dazu bieten Tarife wie Barmenia oder ARAG häufig umfangreichere Vorsorgeleistungen ohne feste Euro-Begrenzung, teilweise auch über die gesetzlichen Programme hinaus. Dadurch können regelmäßige oder erweiterte Vorsorgeuntersuchungen dort umfassender abgesichert sein.
Zusammengefasst zeigt der Vergleich:
Die Alte Oldenburger bietet in Bereichen wie Psychotherapie und Gebührenordnung ein hohes Leistungsniveau mit teilweise offenen Regelungen ohne feste Grenzen, während sie im Bereich Vorsorge restriktiver ausgestaltet ist als einige Wettbewerber. Diese Unterschiede ergeben sich weniger aus einzelnen Detailwerten, sondern aus der grundsätzlichen Tariflogik der jeweiligen Anbieter.
Auch bei der Alte Oldenburger ist in den PKV-Tarifen für Beamte und Beamtenanwärter eine Beitragsrückerstattung (BRE) vorgesehen. Diese greift, wenn innerhalb eines Kalenderjahres keine erstattungsfähigen Leistungen eingereicht werden. In diesem Fall wird ein Teil der gezahlten Beiträge zurückerstattet. Die konkrete Höhe richtet sich nach dem jeweiligen Tarif und wird üblicherweise in Monatsbeiträgen angegeben.
Ein wichtiger Punkt ist dabei die Systematik: Die Beitragsrückerstattung ist kein separates Bonusprogramm, sondern fester Bestandteil der Tarifbedingungen. Sie dient dazu, leistungsfreie Jahre finanziell zu honorieren und kann die effektiven Kosten der privaten Krankenversicherung spürbar reduzieren.
Besonders relevant ist der Umgang mit Vorsorgeleistungen.
Bei der Alte Oldenburger gilt: Bestimmte Vorsorgeuntersuchungen – sowohl im ärztlichen als auch im zahnärztlichen Bereich – beeinflussen den Anspruch auf Beitragsrückerstattung nicht. Das bedeutet, dass du Vorsorgeangebote wie Früherkennungsuntersuchungen oder Prophylaxe nutzen kannst, ohne automatisch auf die Rückerstattung zu verzichten.
Die Höhe der Rückerstattung steigt in der Regel mit der Dauer der Leistungsfreiheit. Bereits nach einem leistungsfreien Jahr kann eine Rückzahlung erfolgen, die sich bei fortgesetzter Leistungsfreiheit entsprechend weiterentwickelt.
Insgesamt zeigt sich damit eine klare Einordnung: Die Alte Oldenburger bietet eine klassische, tariflich geregelte Beitragsrückerstattung, die insbesondere für Beamte interessant ist, da sie bei geringem Leistungsbedarf zu einer spürbaren Entlastung der tatsächlichen Jahresbeiträge führen kann.
Die private Krankenversicherung der Alte Oldenburger für Beamte wird individuell kalkuliert und orientiert sich vor allem am Eintrittsalter, dem Beihilfeanspruch sowie der gewählten Tarifstruktur. Da Beamte lediglich den beihilfefähigen Restkostenanteil absichern, fällt der Beitrag in vielen Fällen deutlich geringer aus als bei Angestellten in der Vollversicherung. In einer konkreten Beispielrechnung zeigt sich dies bei einem 25-jährigen Beamten aus Bayern mit 50 Prozent Beihilfeanspruch: Für eine leistungsstarke Tarifkombination inklusive ambulanter Versorgung, stationärer Wahlleistungen und ergänzender Bausteine ergibt sich ein monatlicher Beitrag von rund 319 Euro . Enthalten sind unter anderem freie Arztwahl, umfangreiche Leistungen für Medikamente und Hilfsmittel sowie eine hochwertige stationäre Versorgung mit Privatarztbehandlung und Unterbringung im Zweibettzimmer. Auch Leistungen für Zahnersatz, Vorsorge und beihilfekonforme Ergänzungen sind Bestandteil des Versicherungsschutzes.
Mit Blick auf die langfristige Entwicklung ist – wie in der gesamten privaten Krankenversicherung – eine Anpassung der Beiträge im Zeitverlauf üblich. Diese hängt unter anderem von der allgemeinen Kostenentwicklung im Gesundheitswesen sowie von tariflichen Rahmenbedingungen ab. Gleichzeitig sorgt das System der Alterungsrückstellungen dafür, dass ein Teil der steigenden Kosten bereits in jungen Jahren berücksichtigt wird, um die Beiträge im Alter zu stabilisieren. Das Beispiel verdeutlicht, dass die Alte Oldenburger eine solide Kombination aus Leistungsumfang und kalkulierbarer Beitragsstruktur bietet, wobei die tatsächlichen Beiträge stets von der individuellen Situation und der konkreten Tarifauswahl abhängen.
Lade dir hier die Allgemeinen Versicherungsbedingungen und Tarifbedingungen der Alte Oldenburger für Beamte und Beamtenanwärter herunter. So kannst du Leistungen, Vertragsdetails und Beihilfe-Ergänzungen transparent prüfen und verschiedene Tarifbausteine besser vergleichen.
Die Alte Oldenburger bietet Beamten, Beamtinnen und Beamtenanwärtern eine private Krankenversicherung, die gezielt auf die jeweiligen Beihilfevorschriften von Bund und Ländern abgestimmt ist. Ausgangspunkt der Absicherung ist immer der individuelle Beihilfesatz, der durch einen passenden Restkostentarif ergänzt wird. Je nach beruflicher Situation – etwa im Vorbereitungsdienst, im Schuldienst, bei der Polizei oder in der Verwaltung – kann der Versicherungsschutz flexibel zusammengestellt und an unterschiedliche Lebensphasen angepasst werden.
Da sich Tarifaufbau, Leistungen und Beiträge je nach persönlicher Ausgangssituation deutlich unterscheiden können, ist die Auswahl oft komplexer, als es auf den ersten Blick erscheint. Neben dem monatlichen Beitrag spielen auch Leistungsdetails, Tarifkombinationen und langfristige Faktoren wie Beitragsentwicklung oder Anpassungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle.
Wenn du wissen möchtest, welche Tariflösung bei der Alte Oldenburger zu deiner Laufbahn passt, wie sich dein individueller Beitrag zusammensetzt oder welche Bausteine sinnvoll ergänzt werden können, ist eine persönliche Analyse entscheidend. Eine spezialisierte Beratung hilft dir dabei, von Anfang an eine Absicherung zu wählen, die langfristig zu deiner beruflichen und privaten Situation passt.
In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Aspekte der privaten Krankenversicherung speziell für Beamte zusammengestellt. Unser Ziel ist es, eine fundierte Orientierung zu bieten, damit du die für deine persönliche und berufliche Situation beste Entscheidung treffen kannst. Mit unserem kostenlosen Vergleichs- und Tarif-Check erhältst du eine maßgeschneiderte Übersicht über die passenden Versicherungsoptionen – völlig unverbindlich. Falls du eine individuelle Beratung wünschst oder noch offene Fragen hast, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Schütze dich optimal für deine Zukunft im Beamtenverhältnis und finde die PKV, die genau zu dir passt!
Seit der Gründung von OPTINVEST im Jahr 2012 liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der Beratung von Beamten in den Bereichen Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen. Unser Gründer Mirko Feller, der nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann selbst Berufsschullehramt studiert hat und einige Jahre als Lehrkraft tätig war, kennt die Herausforderungen und Bedürfnisse von Beamten aus erster Hand. Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team bringen wir mehr als 50 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit und wissen genau, welche Versicherungs- und Finanzlösungen optimal zu deiner Laufbahn passen.
Wir beraten bereits mehrere tausend Kundinnen und Kunden mit dem klaren Anspruch, individuell abgestimmte Lösungen auf Augenhöhe zu bieten. Besonders stolz sind wir auf das hervorragende Feedback, das wir für unsere Arbeit erhalten. Solltest du ebenfalls von unserer Expertise profitieren wollen, danken wir dir schon jetzt herzlich für dein Vertrauen. Wir versichern dir, dass wir auch für dich die beste Absicherung und Finanzstrategie finden werden.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Projektmanagerin
Spezialistin HR
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiter Onlinemarketing
Fachconsultant Humanmedizin
Spezialistin Kundenservice
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiterin Kundenservice
Finanz- & Versicherungsspezialistin
Finanz- & Versicherungsspezialist
Finanz- & Versicherungsspezialistin
Social Media Manager
Content Creator
Eventmanager
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Risikoprüfung
Spezialistin Sachversicherungen
Geschäftsführer
Leiter Beratung Heilberufe
Finanz- & Versicherungsspezialist
Geschäftsführer
Leiter Beratung Beamte & öD
Finanz- & Versicherungsspezialist
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Risikoprüfung
Social Media Managerin
Markenbotschafterin
Finanz- & Versicherungsspezialist
Geschäftsführer
Leiter Unternehmensentwicklung
Justiziar
Finanz- & Versicherungsspezialist
SEO- und Content-Managerin
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Sachversicherungen
Feelgood Manager
Du möchtest Teil des OPTINVEST-Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lass uns deine Fragen gerne persönlich klären. Wir freuen uns auf dich!
