Inhaltsübersicht

INTER BeMed: private Krankenversicherung der INTER für Beamte im Vergleich

    Alles Wichtigste auf einen Blick

    • INTER BeMed ist das neue Tarifsystem der INTER Krankenversicherung AG (Mannheim) für Beamte und andere Beihilfeberechtigte. Es besteht aus dem Restkostentarif INTER BeMed Premium und den Ergänzungen Premium E, Zweibett und Einbett. Erhältlich ist es seit dem 15. Oktober 2026.
    • Tarifstufen: INTER BeMed Premium erstattet den Prozentsatz, den die Beihilfe nicht trägt, getrennt für ambulante/zahnärztliche und stationäre Behandlung (z. B. INTER BeMed 45/30 bei 55 Prozent bzw. 70 Prozent Beihilfe). Bei Bundesbeamten mit 50 Prozent Beihilfe besteht der Tarif aus BMP 3030 und der K-Stufe BMP 2020 K, die im Alter entfällt, wenn die Beihilfe auf 70 Prozent steigt. Ändert sich dein Beihilfesatz aus anderen Gründen, passt die INTER den Schutz auf Antrag innerhalb von sechs Monaten ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeiten an.
    • Erstattung: Ärztliche und zahnärztliche Leistungen werden auch über die Höchstsätze von GOÄ und GOZ hinaus erstattet, wenn eine gültige Honorarvereinbarung vorliegt. Wartezeiten und eine Zahnstaffel gibt es nicht, der Schutz gilt grundsätzlich weltweit.
    • Weitere Leistungen im Premium-Tarif: Psychotherapie ohne Begrenzung der Sitzungszahl, Heilpraktiker nach Hufeland-Verzeichnis und GebüH, Augenlaser-OP bis 2.000 Euro Rechnungsbetrag je Auge, Hörgeräte bis 2.500 Euro je Ohr, Kinderwunschbehandlung, Haushaltshilfe, digitale Gesundheitsanwendungen und eine Elterngeld-Leistung von bis zu sechs Monatsbeiträgen.
    • Ergänzungstarif Premium E (von der INTER als „Leistungsgarantie“ beschrieben): übernimmt Kosten, für die der Premium-Tarif dem Grunde nach leistet, die die Beihilfe aber nicht oder nicht vollständig anerkennt sowie beihilferechtliche Zuzahlungen. Kostendämpfungspauschalen und die Selbstbeteiligung übernimmt er nicht.
    • Optionsrechte: Premium E, Zweibett und Einbett lassen sich ohne erneute Gesundheitsprüfung nachträglich einschließen, etwa bei der ersten Ernennung zum Beamten auf Probe, auf Zeit oder auf Lebenszeit, bei Heirat, Geburt oder Adoption und zum Ende des 3., 5. und 7. Versicherungsjahres.
    • Beiträge: Ein 30-jähriger Bundesbeamter mit 50 Prozent Beihilfe zahlt ab 01.01.2027 für INTER BeMed Premium 321,34 Euro im Monat, mit Zweibett, Einbett, Premium E und Pflegepflichtversicherung 385,14 Euro. Ein 25-jähriger Anwärter zahlt in den Ausbildungsbedingungen 55,13 Euro (mit allen Bausteinen und Pflege 99,69 Euro).

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    Private Krankenversicherung für Beamte bei der INTER

    Unverbindlicher Tarifvergleich für Beamte und Beamtenanwärter

    Als Beamter oder Beamtenanwärter bekommst du im Krankheitsfall Beihilfe von deinem Dienstherrn. Sie übernimmt einen festen Prozentsatz deiner beihilfefähigen Krankheitskosten. Den Rest sicherst du über eine private Krankenversicherung im Beihilfetarif ab. Für diesen Restkostenanteil hat die INTER Krankenversicherung das neue Tarifsystem INTER BeMed entwickelt. Es ist seit dem 15. Oktober 2026 erhältlich und richtet sich speziell an beihilfeberechtigte Beamte im öffentlichen Dienst.

    INTER BeMed ist modular aufgebaut. Basis ist der Restkostentarif INTER BeMed Premium für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen. Ergänzen lässt er sich um drei weitere Tarife: den Ergänzungstarif INTER BeMed Premium E, der Lücken im Beihilferecht schließt, INTER BeMed Zweibett für Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer im Krankenhaus sowie INTER BeMed Einbett für das Einbettzimmer. Für Anwärter, Referendare und Studierende mit Beihilfeanspruch gelten besondere Ausbildungsbedingungen.

    Beamtin prüft INTER BeMed PKV | OPTINVEST Beamte

    Wir von OPTINVEST Beamte begleiten dich neutral bei der Auswahl der passenden Absicherung. Dabei stellen wir dir die neuen Beihilfetarife der INTER vor und vergleichen sie gleichzeitig mit den Angeboten weiterer privater Krankenversicherer am Markt. So erhältst du eine transparente Übersicht über Leistungen, Beiträge und Tarifunterschiede. Unsere Beratung ist unverbindlich und es entstehen über die Tarifprämie hinaus keine Extrakosten für dich.

    Wenn du Fragen zur privaten Krankenversicherung für Beamte, zur Beihilfe oder zu den Tarifen der INTER hast, erreichst du uns telefonisch unter 0201 858 954 40 oder per E-Mail an info@optinvest.de.

    Hier siehst du die Bausteine von INTER BeMed im Überblick:

    INTER BeMed Premium (Restkostentarif)

    Der Premium-Tarif übernimmt die prozentualen Restkosten, die nicht von der Beihilfe getragen werden, für ambulante Behandlungen, allgemeine Krankenhausleistungen und Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie. Er erstattet über den GOÄ- und GOZ-Höchstsätzen, verzichtet auf Wartezeiten und enthält zahlreiche Zusatzleistungen von der Heilpraktikerbehandlung bis zur Elterngeld-Leistung. Es gibt ihn wahlweise ohne oder mit Selbstbeteiligung.

    INTER BeMed Premium E (Ergänzungstarif)

    Premium E schließt Lücken im Beihilferecht, auch solche, die erst durch künftige Änderungen entstehen. Er übernimmt Kosten, die der Premium-Tarif dem Grunde nach abdeckt, die Beihilfe aber nicht oder nur teilweise anerkennt, dazu beihilferechtliche Zuzahlungen und zusätzliche Beträge bei Leistungen mit Höchstrechnungsbetrag.

    INTER BeMed Zweibett (Wahlleistungen im Krankenhaus)

    Der Zweibett-Tarif ergänzt die stationäre Absicherung um Chefarztbehandlung und Unterbringung im Zweibettzimmer. Verzichtest du auf die Inanspruchnahme der Wahlleistungen, zahlt die INTER aus diesem Tarif heraus zudem ein Ersatz-Krankenhaustagegeld.

    INTER BeMed Einbett (Komfort im Einzelzimmer)

    Der Einbett-Tarif baut auf dem Zweibett-Tarif auf und übernimmt die Differenzkosten zwischen Ein- und Zweibettzimmer.

    INTER BeMed für Anwärter, Referendare und Studierende

    Besondere Bedingungen für den Einstieg in die Beamtenlaufbahn mit Beiträgen nach Altersgruppen, Mitversicherung nicht berufstätiger Ehe- oder Lebenspartner und automatischer Fortführung nach der Ausbildung.

    Baustein Was er absichert Voraussetzung
    INTER BeMed Premium Prozentuale Restkosten für ambulante, stationäre (allgemeine Krankenhausleistungen) und zahnärztliche Behandlung Anspruch auf Beihilfe oder freie Heilfürsorge, ständiger Wohnsitz in Deutschland
    INTER BeMed Premium SB Wie Premium, mit Selbstbeteiligung von 600 € × ambulantem/zahnärztlichem Erstattungssatz pro Kalenderjahr Wie Premium, nicht für Personen in Ausbildung
    INTER BeMed Premium E Kosten, die die Beihilfe nicht oder nicht vollständig anerkennt, Zuzahlungen, zusätzliche Beträge bei Höchstrechnungsbeträgen Versicherung in INTER BeMed Premium
    INTER BeMed Zweibett Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer im Krankenhaus (prozentual) oder Ersatz-Krankenhaustagegeld Versicherung in INTER BeMed Premium
    INTER BeMed Einbett 100 % der Differenzkosten zwischen Ein- und Zweibettzimmer oder Ersatz-Krankenhaustagegeld Versicherung in INTER BeMed Zweibett
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    Beamtin prüft neuen INTER BeMed Tarif am Tablet | OPTINVEST Beamte

    INTER PKV für Beamte

    100 Jahre Krankenversicherung und ein neues Tarifsystem für Beamte

    Die INTER Krankenversicherung AG gehört zur INTER Versicherungsgruppe mit Hauptsitz in Mannheim. Ihre Geschichte beginnt 1926 in Speyer mit der Gründung der Krankenunterstützungskasse „Nothilfe Deutscher Landwirte und verwandter Berufe“, die in den 1930er-Jahren nach Mannheim zog. 2026 feiert die INTER Krankenversicherung damit ihr 100-jähriges Bestehen. Zur Gruppe gehört der INTER Versicherungsverein aG. Den Vereinsgedanken, also das Wirtschaften für die Mitglieder, stellt die INTER bis heute in den Mittelpunkt. Als berufsständischer Versicherer bietet die INTER-Gruppe Angebote unter anderem für Ärzte, Zahnärzte und Handwerker. Die Krankenversicherung ist ihr größter Versicherungsbereich.

    Neu im Beamtengeschäft ist die INTER nicht. Nach eigenen Angaben macht der Beihilfebereich bereits heute einen wesentlichen Teil ihres PKV-Prämienvolumens aus. Mit INTER BeMed richtet sie sich nun bundesweit an Beihilfeberechtigte nach den Vorschriften des Bundes, der Länder und der Gemeinden.

    Auch bei der Finanzkraft schneidet die INTER gut ab. Im aktuellen PKV-Bilanzrating des map-Reports, herausgegeben vom Analysehaus Franke und Bornberg, erreichte die INTER Krankenversicherung 259,5 von 300 Punkten, Platz 1 in der Gesamtwertung und die Bestnote „mmm+“. Grundlage sind Fünfjahresdurchschnitte der Geschäftsjahre 2021 bis 2025. Die Bestnote erreichten nur drei der 30 untersuchten Unternehmen.

    Das Tarifsystem funktioniert wie andere Beihilfetarife: Die Beihilfe trägt ihren Prozentsatz, INTER BeMed Premium erstattet den Rest. Die Tarifstufen sind komplementär zu den Beihilfebemessungssätzen gestaffelt und so zu wählen, dass Beihilfe und Tarif zusammen 100 Prozent ergeben. Ambulante/zahnärztliche und stationäre Leistungen werden dabei getrennt festgelegt, sodass auch für Beamte in Hessen ein passender Schutz möglich ist.

    Für mehr Leistung kannst du Premium E (gegen Lücken im Beihilferecht), Zweibett (Chefarzt und Zweibettzimmer) und Einbett (Einbettzimmer) hinzunehmen. Dabei bauen die Ergänzungen aufeinander auf. Premium E und Zweibett setzen den Premium-Tarif voraus, Einbett zusätzlich den Zweibett-Tarif. Endet die Versicherung im Grundbaustein, endet auch die Versicherungsfähigkeit im darauf jeweils aufbauenden Tarif.

    Zusätzlich bietet das INTER Service Center unter anderem medizinische Informationen zu Krankheiten, Behandlungsmethoden und Heil- und Kostenplänen, die Benennung von Spezialisten, Fachkliniken und Reha-Einrichtungen, das Einholen einer ärztlichen Zweitmeinung sowie einen 24-Stunden-Service bei Auslandsreisen, der Ärzte, Dolmetscher und Krankenhäuser benennt und einen notwendigen Rücktransport organisiert.

    OPTINVEST Beamte | Infobox

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    Der Restkostentarif INTER BeMed Premium

    Leistungsstarke Absicherung für Beamte und Beamtenanwärter

    INTER BeMed Premium ist der Kern des Tarifsystems. Er erstattet die tariflichen Leistungen im Umfang deines versicherten Prozentsatzes, also den Anteil, den deine Beihilfe nicht übernimmt. Versicherungsfähig sind laut Tarifbedingungen Personen und deren Familienangehörige, die Anspruch auf Beihilfe nach den Beihilfevorschriften des Bundes, der Länder und Gemeinden oder Anspruch auf freie Heilfürsorge haben. Für Polizeibeamte mit Heilfürsorge und andere Heilfürsorgeberechtigte bietet die INTER zusätzlich Anwartschaften, einen Optionstarif und Ergänzungstarife an (mehr dazu weiter unten). Voraussetzung für die Aufnahme ist ein ständiger Wohnsitz in Deutschland.

    Keine Wartezeiten, weltweiter Schutz, Erstattung über den Höchstsätzen

    Bei INTER BeMed gibt es keine Wartezeiten. Dein Versicherungsschutz beginnt mit dem vereinbarten Versicherungsbeginn. Er gilt grundsätzlich weltweit. Ärztliche und zahnärztliche Rechnungen erstattet der Premium-Tarif auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und der Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ) hinaus, soweit eine gültige Honorarvereinbarung zugrunde liegt. Heilpraktiker-Gebühren erstattet die INTER über den Rahmen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker (GebüH) hinaus, Hebammenleistungen bis zum Höchstsatz der Hebammengebührenordnung. Bei der Krankenhauswahl bist du frei. Auch Privatkliniken sind demnach möglich (zur Erstattungshöhe siehe unten).

    Krankenversicherung | OPTINVEST Beamte

    Ambulante Leistungen

    Im ambulanten Bereich sind unter anderem diese Leistungen erstattungsfähig, jeweils im Umfang deines versicherten Prozentsatzes:

    • Arztbehandlung: Beratungen, Untersuchungen und Behandlungen, auch telemedizinisch per Telefon oder Video.
    • Vorsorge: Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlich eingeführten Programmen ohne Altersgrenzen sowie übliche Untersuchungen zur Früherkennung häufiger schwerer Erkrankungen wie Diabetes oder Krebs.
    • Schutzimpfungen: von der STIKO bzw. den Landesbehörden empfohlene Impfungen und Kinderschutzimpfungen, FSME- und Tollwutimpfung unabhängig vom Wohnort, Reiseimpfungen (Hepatitis A und B, Typhus, Gelbfieber, Cholera, Japanische Enzephalitis, Malariaprophylaxe) und beruflich bedingte Impfungen.
    • Arznei- und Verbandmittel auf ärztliche Verordnung, einschließlich medizinisch notwendiger Präparate zur enteralen und parenteralen Ernährung. Ausgeschlossen sind unter anderem Lifestyle-, Potenz-, Haarwuchs- und Abnehmpräparate sowie Vitaminpräparate und Nahrungsergänzungsmittel, außer Monopräparaten, die zur Behandlung von Mangelerkrankungen medizinisch notwendig sind.
    • Heilmittel wie Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Osteopathie, Podologie und Ernährungstherapie bis zur zweifachen Höhe der nach den Beihilfevorschriften des Bundes beihilfefähigen Höchstsätze, inklusive ärztlich verordneter Hausbesuche.
    • Hilfsmittel, die körperliche Behinderungen mildern oder ausgleichen, sowie medizinisch notwendige Hilfsmittel zur Therapie und Diagnostik (z. B. motorische Bewegungsschienen, Blutzuckermessgeräte, TENS-Geräte). Sehhilfen bis 500 Euro Rechnungsbetrag innerhalb von zwei Jahren, Hörgeräte bis 2.500 Euro Rechnungsbetrag je Ohr innerhalb von fünf Jahren.
    • Augenlaser-Operationen (z. B. LASIK) bis 2.000 Euro Rechnungsbetrag je Auge, erstmals nach zwei Jahren Versicherungsdauer im Premium-Tarif und danach frühestens fünf Jahre nach der vorausgegangenen Maßnahme.
    • Psychotherapie (Richtlinienpsychotherapie) bei Ärzten mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie, approbierten psychologischen Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten. Eine Höchstzahl an Sitzungen gibt es nicht.
    • Alternativmedizin: Leistungen nach dem Hufeland-Leistungsverzeichnis der Besonderen Therapierichtungen und dem GebüH, erbracht durch Heilpraktiker oder Ärzte, einschließlich der verordneten Arznei- und Verbandmittel.
    • Häusliche Behandlungspflege einschließlich psychiatrischer Pflege, spezialisierter ambulanter Palliativversorgung (SAPV) und Intensiv-Behandlungspflege sowie Überleitungs- bzw. Krankenhausvermeidungspflege (Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung) für bis zu vier Wochen.
    • Haushaltshilfe bis 50 Euro pro Tag für bis zu 50 Tage im Kalenderjahr, wenn sie wegen schwerer Krankheit, schwerer Verletzung, Schwangerschaft oder Entbindung ärztlich verordnet ist und niemand im Haushalt die Haushaltsführung übernehmen kann.
      Weitere Leistungen: ambulante Operationen, ambulante Anschlussrehabilitation, Soziotherapie, sozialpädiatrische Zentren, digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA aus dem BfArM-Verzeichnis sowie verordnete Anwendungen über Kooperationspartner der INTER), Notarzteinsätze und Fahrtkosten, etwa nach Unfällen, zur ambulanten Chemo-, Strahlen- oder Dialysebehandlung und bei ambulanten Operationen (Privat-Pkw: 0,30 Euro je Kilometer).

    Schwangerschaft, Geburt und Kinderwunsch

    Rund um Schwangerschaft und Geburt erstattet INTER BeMed Premium Hebammenleistungen sowie Geburtsvorbereitung, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik und Geburtshäuser zu den in der gesetzlichen Krankenversicherung verhandelten Vertragssätzen. Für eine Entbindung außerhalb des Krankenhauses, etwa zu Hause oder im Geburtshaus, zahlt die INTER eine Pauschale von 1.000 Euro je Geburt, unabhängig von der vereinbarten Tarifstufe. Nicht-invasive Pränataltests (NIPT) sind bei medizinischer Indikation bis 250 Euro Rechnungsbetrag pro Kalenderjahr erstattungsfähig.

    Auch die Kinderwunschbehandlung ist versichert. Insemination, In-vitro-Fertilisation (IVF), intracytoplasmatische Spermieninjektion (ICSI) und hormonelle Stimulation werden erstattet, wenn bei der versicherten Person eine organisch bedingte Sterilität vorliegt, die sich nur mit reproduktionsmedizinischen Maßnahmen überwinden lässt, eine hinreichende Erfolgsaussicht besteht und die Frau das 40. und der Mann das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Eine idiopathische Sterilität, also ohne erkennbare Ursache, reicht nicht aus. Die Behandlung muss bei Ehepaaren oder Paaren in eheähnlicher Lebensgemeinschaft und ausschließlich mit deren eigenen Ei- und Samenzellen erfolgen. Zusätzlich übernimmt der Tarif die Kryokonservierung von Ei- oder Samenzellen bzw. Keimzellgewebe vor einer voraussichtlich keimzellschädigenden Behandlung für bis zu zehn Jahre, längstens bis zu den genannten Altersgrenzen.

    Stationäre Leistungen

    Im Krankenhaus erstattet INTER BeMed Premium die allgemeinen Krankenhausleistungen nach Krankenhausentgeltgesetz, DRG-System, PEPP und Bundespflegesatzverordnung, einschließlich der Leistungen von Belegärzten und Beleghebammen. Rechnet eine Privatklinik nicht nach diesen Vorschriften ab, sind die Kosten bis zum Zweifachen dessen erstattungsfähig, was eine vergleichbare Behandlung in einem Plankrankenhaus gekostet hätte. Dieselbe Grenze gilt für Krankenhausbehandlungen im Ausland.

    Ebenfalls versichert sind Fahrten zum und vom Krankenhaus und Verlegungstransporte, vor- und nachstationäre Behandlung, die stationäre Anschlussrehabilitation, die Unterbringung einer Begleitperson für versicherte Kinder bis zum vollendeten 16. Lebensjahr und die stationäre Hospizversorgung. Wahlleistungen wie Chefarztbehandlung oder Ein- und Zweibettzimmer sind im Premium-Tarif nicht enthalten. Dafür gibt es die Ergänzungen INTER BeMed Zweibett und Einbett.

    Zahnärztliche Leistungen

    Der zahnärztliche Bereich umfasst Zahnbehandlung (z. B. Kunststofffüllungen, Wurzel- und Parodontosebehandlungen), Zahnvorsorge (z. B. Fluoridierung und Fissurenversiegelung), die professionelle Zahnreinigung zweimal im Kalenderjahr (ohne Bleaching) und Kieferorthopädie. Beim Zahnersatz erstattet die INTER zahnärztliches Honorar sowie Material- und Laborkosten für Prothesen, Brücken, Kronen und Teilkronen, Inlays und Onlays, funktionsanalytische und funktionstherapeutische Leistungen sowie Implantate einschließlich knochenaufbauender Maßnahmen. Eine Zahnstaffel, also eine Begrenzung der Erstattung in den ersten Versicherungsjahren, gibt es nicht, ebenso wenig Wartezeiten. Bei voraussichtlichen Kosten ab 2.000 Euro empfiehlt die INTER, vorab einen Heil- und Kostenplan einzureichen. Sie prüft ihn unverzüglich und sagt dir, mit welcher Leistung du rechnen kannst.

    Kur, Reha und Entwöhnung

    Für medizinisch notwendige Kuren und Rehabilitationsmaßnahmen in Deutschland zahlt INTER BeMed Premium ein Kurtagegeld. Grundlage ist ein Tagessatz von 300 Euro (stationär), 225 Euro (teilstationär) bzw. 150 Euro (ambulant sowie Mutter-Kind- oder Vater-Kind-Kur), von dem du deinen versicherten Prozentsatz erhältst. Bei einer ambulanten Kur gilt der ambulante, bei einer stationären oder teilstationären Kur der stationäre Prozentsatz. Beispiel mit INTER BeMed 45/30: Für eine ambulante Kur zahlt die INTER 45 Prozent von 150 Euro, also 67,50 Euro pro Tag, für eine stationäre Kur 30 Prozent von 300 Euro, also 90 Euro pro Tag. Die Maßnahme muss mindestens 14 Tage am Stück dauern, gezahlt wird für höchstens 42 Tage. Ein neuer Anspruch besteht frühestens 36 Monate nach dem Ende der letzten Maßnahme. Die Anschlussrehabilitation nach einem Krankenhausaufenthalt ist davon unabhängig gesondert versichert.

    Nach vorheriger schriftlicher Leistungszusage übernimmt die INTER außerdem bis zu drei ambulante oder stationäre Entwöhnungsmaßnahmen während der Vertragslaufzeit (außer bei Nikotinsucht), soweit kein gesetzlicher Rehabilitationsträger zuständig ist. In einer Privatklinik sind dabei bis 250 Euro je Tag erstattungsfähig.

    Leistungen im Ausland

    Neben dem weltweiten Versicherungsschutz übernimmt die INTER den medizinisch notwendigen Krankenrücktransport aus dem Ausland, etwa wenn die Behandlung vor Ort nicht nach deutschen Standards möglich ist oder ein Krankenhausaufenthalt von voraussichtlich mehr als 14 Tagen droht. Organisiert der medizinische Dienst im Auftrag der INTER den Rücktransport, werden die Kosten in voller Höhe erstattet, sonst bis 5.000 Euro aus dem europäischen und 10.000 Euro aus dem außereuropäischen Ausland. Versichert sind auch eine notwendige Begleitperson sowie Überführung oder Bestattung im Todesfall.

    Elterngeld-Leistung

    Gerade für junge Beamtenfamilien ist die Elterngeld-Leistung interessant. Beziehst du Elterngeld, zahlt die INTER dir für jeden Monat des Elterngeldbezugs eine Leistung in Höhe eines Monatsbeitrags von INTER BeMed Premium für bis zu sechs Monate. Maßgeblich ist der Premium-Beitrag zum Zeitpunkt der Geburt einschließlich gesetzlichem Zuschlag und eines eventuellen Risikozuschlags. Voraussetzung ist, dass du den Elterngeldbescheid vorlegst, zum Zeitpunkt der Geburt seit mindestens zwölf Monaten im Premium-Tarif versichert bist und seit Beginn der Elternzeit nicht in Zahlungsverzug geraten bist. Bekommst du nur wegen der aktuellen Einkommensgrenzen kein Elterngeld, wird die Leistung trotzdem gezahlt, wenn nach den Einkommensgrenzen für Geburten vor dem 01.04.2024 (250.000 Euro bzw. 300.000 Euro bei Paaren) ein Anspruch bestanden hätte.

    Geregelt ist außerdem die Absicherung von Lebendorganspendern. Benötigst du als versicherte Person ein Organ von einem lebenden Spender, übernimmt die INTER im Rahmen deiner Tarifstufe auch die Kosten des Spenders. Das können unter anderem Voruntersuchungen, stationäre Behandlung, Nachbetreuung, angemessene Fahrtkosten und einen nachgewiesenen Verdienstausfall bis 500 Euro netto je Tag sein.

    Selbstbeteiligung: 0 Euro oder 600 Euro anteilig

    INTER BeMed Premium gibt es ohne Selbstbeteiligung oder als INTER BeMed Premium SB mit einer Selbstbeteiligung von 600 Euro, die sich auf deinen ambulanten Erstattungssatz reduziert. Beispielsweise beträgt die Selbstbeteiligung bei einem Erstattungssatz von 50 Prozent 300 Euro pro Person und Kalenderjahr. Sie gilt für ambulante und zahnärztliche Leistungen, Entwöhnungsmaßnahmen, digitale Gesundheitsanwendungen, Telemedizin und den Krankenrücktransport, nicht für stationäre Leistungen. Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen sowie die professionelle Zahnreinigung fallen nicht darunter, wenn sie gesondert abgerechnet werden. Beginnt dein Vertrag im Laufe des Jahres, sinkt die Selbstbeteiligung im ersten Jahr um ein Zwölftel je fehlendem Monat. Für Anwärter, Referendare und Studierende ist eine Selbstbeteiligung nicht vorgesehen.

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    Beihilfergänzungstarif INTER | OPTINVEST Beamte

    Der Ergänzungstarif INTER BeMed Premium E

    Schutz vor heutigen und künftigen Lücken im Beihilferecht

    Die Beihilfevorschriften unterscheiden sich zwischen Bund und Ländern und können sich ändern. Nicht alles, was medizinisch sinnvoll ist, ist auch beihilfefähig. Oft gibt es Höchstbeträge, Eigenanteile oder Zuzahlungen. Dann bleibt trotz Beihilfe und Restkostentarif ein Teil der Rechnung an dir hängen. Für diese Fälle gibt es den Beihilfeergänzungstarif INTER BeMed Premium E. Die INTER nennt das eine Leistungsgarantie. Werden Beihilfeleistungen künftig gekürzt, soll der Ergänzungstarif die entstehenden Lücken wieder auffüllen.

    Premium E übernimmt die verbleibenden Kosten, für die dem Grunde nach ein Leistungsanspruch im Tarif INTER BeMed Premium besteht, die dem Grunde oder der Höhe nach aber nicht vollständig beihilfefähig sind, zum Beispiel wegen Eigenanteilen. Den Nachweis führst du mit deinem Beihilfebescheid bzw. dem Ablehnungsbescheid. Maßgeblich ist also der Leistungsumfang von INTER BeMed Premium und nicht der jeweils aktuelle Beihilfekatalog. Erkennt die Beihilfe eine Leistung, die der Premium-Tarif dem Grunde nach erstattet, heute oder künftig nicht oder nur teilweise an, schließt Premium E diese Lücke innerhalb der Grenzen des Premium-Tarifs.

    Darüber hinaus erstattet Premium E:

    • Zuzahlungen, die in den jeweils gültigen Beihilfevorschriften festgelegt sind, für Arznei- und Verbandmittel, Hilfsmittel, Heilmittel, Fahrtkosten, Soziotherapie, häusliche Krankenpflege und vollstationäre Krankenhausaufenthalte.
    • Zusätzliche Beträge bei Höchstrechnungsbeträgen: Bei einigen Leistungen berechnet der Premium-Tarif seine Erstattung aus einem Höchstrechnungsbetrag. Kosten, die deshalb offenbleiben, übernimmt Premium E bis zu einem zusätzlichen Erstattungsbetrag in Höhe dieses Höchstrechnungsbetrags. Das gilt für Augenlaser-OP (z. B. LASIK) bis 2.000 Euro je Auge innerhalb von fünf Jahren (erstmals nach zwei Jahren), Sehhilfen bis 500 Euro innerhalb von zwei Jahren, Hörgeräte bis 2.500 Euro je Ohr innerhalb von fünf Jahren, nicht-invasive Pränataltests nach medizinischer Indikation bis 250 Euro pro Kalenderjahr, Haushaltshilfe bis 50 Euro pro Tag für bis zu 50 Tage im Kalenderjahr und stationäre Entwöhnung in einer Privatklinik bis 250 Euro je Tag.
    • Privatärztliche Leistungen im Krankenhaus über den GOÄ- und GOZ-Höchstsätzen, wenn zusätzlich INTER BeMed Zweibett versichert ist und eine gültige Honorarvereinbarung vorliegt.

    Was Premium E nicht übernimmt:

    • Kosten, die offenbleiben, weil dein versicherter Prozentsatz zusammen mit dem Beihilfesatz weniger als 100 Prozent ergibt.
    • Kosten, für die du die Beihilfe nicht oder nicht fristgerecht beantragt hast.
    • Kostendämpfungspauschalen, die einige Beihilfeträger von der Beihilfe abziehen.
    • Kosten oberhalb der Leistungsgrenzen des Premium-Tarifs sowie die vereinbarte Selbstbeteiligung.
    • Die Entbindungspauschale, Kur- und Rehamaßnahmen nach dem Premium-Tarif, die Elterngeld-Leistung sowie Alternativmedizin, soweit die Erstattung 2.000 Euro pro Kalenderjahr übersteigt.

    Reiche deine Rechnungen deshalb immer vollständig und fristgerecht bei der Beihilfe ein. Ohne Beihilfebescheid gibt es aus Premium E keine Leistung.

    Wahlleistungen mit INTER BeMed Zweibett

    Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer im Krankenhaus

    INTER BeMed Zweibett ergänzt den Premium-Tarif um stationäre Wahlleistungen: die gesondert berechenbaren privatärztlichen Leistungen (also die Behandlung durch den Chefarzt bzw. die Wahlärzte) und die Unterbringung im Zweibettzimmer einschließlich der vom Krankenhaus gesondert berechneten Zuschläge für Verpflegung, Sanitärzelle, Telefon sowie Radio und Fernsehen. Privatärztliche Leistungen erstattet der Tarif auch über die Höchstsätze von GOÄ und GOZ hinaus, wenn eine gültige Honorarvereinbarung vorliegt.

    Wie der Premium-Tarif ist auch Zweibett komplementär zur Beihilfe gestaffelt. Die INTER nennt als Beispiel INTER BeMed Zweibett 30 bei einem stationären Beihilfebemessungssatz von 70 Prozent. Die Wahlleistungen sind auch bei einer Anschlussrehabilitation versichert, nicht dagegen bei Entwöhnungsmaßnahmen. Bietet ein Krankenhaus kein Zweibettzimmer an und wirst du deshalb im Einbettzimmer untergebracht, legt die INTER die durchschnittlichen Zweibettzimmerzuschläge deines Bundeslandes zugrunde.

    Wahlleistungen INTER | OPTINVEST Beamte

    Ersatz-Krankenhaustagegeld bei Verzicht

    Nimmst du im Krankenhaus keine Wahlleistungen in Anspruch, zahlt die INTER ein Ersatz-Krankenhaustagegeld. Es ergibt sich aus deinem versicherten Prozentsatz und einem Grundbetrag pro Tag:

    • 50 Euro bei Verzicht auf die privatärztliche Behandlung (einschließlich Entlassungstag),
    • 50 Euro bei Verzicht auf das Zweibettzimmer (ohne Entlassungstag),
    • 100 Euro bei Verzicht auf beides (Entlassungstag 50 Euro).

    Bei einem versicherten Prozentsatz von 30 Prozent erhältst du bei Verzicht auf beide Wahlleistungen also 30 Euro pro Tag. Für Kinder bis 15 Jahre gilt der halbe Grundbetrag. Bei teilstationärer Behandlung und Anschlussrehabilitation gibt es kein Ersatz-Krankenhaustagegeld.

    Komfort im Krankenhaus mit INTER BeMed Einbett

    Einbettzimmer als Ergänzung zum Zweibett-Tarif

    Wer im Krankenhaus Wert auf ein Einzelzimmer legt, ergänzt INTER BeMed Zweibett um INTER BeMed Einbett. Der Tarif erstattet 100 Prozent der Differenzkosten zwischen dem Zuschlag für das Einbettzimmer und dem für das Zweibettzimmer, sofern Leistungen nach dem Zweibett-Tarif erbracht werden. Das gilt auch bei einer Anschlussrehabilitation, nicht aber bei Entwöhnungsmaßnahmen. Gibt es im Krankenhaus kein Zweibettzimmer, werden für die Differenz die durchschnittlichen Zweibettzimmerzuschläge des Bundeslandes angesetzt.

    Verzichtest du auf das Einbettzimmer, zahlt die INTER ein Ersatz-Krankenhaustagegeld von 16 Euro pro Tag (ohne Entlassungstag), für Kinder bis 15 Jahre die Hälfte. Bei teilstationärer Behandlung und Anschlussrehabilitation entfällt es.

    OPTINVEST Beamte | Infobox

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    Beihilfe und PKV | OPTINVEST Beamte

    Beihilfe für Beamte und Beamtenanwärter

    So greifen Beihilfe und INTER BeMed ineinander

    Die Beihilfe ist die Krankenfürsorge des Dienstherrn für Beamte und ihre berücksichtigungsfähigen Angehörigen. Grundlage sind die Beihilfeverordnungen von Bund und Ländern. In der Praxis bezahlst du Arzt- und Krankenhausrechnungen zunächst selbst und reichst sie anschließend bei der Beihilfestelle und bei deiner privaten Krankenversicherung ein. Die Beihilfe erstattet ihren Bemessungssatz, deine Beihilfe-Krankenversicherung den Rest.

    Wie hoch dein Bemessungssatz ist, hängt von deinem Dienstherrn, deinem Status und deiner Familie ab. Beim Bund gelten zum Beispiel 50 Prozent für aktive Beamte, 70 Prozent für Beamte mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern und für Versorgungsempfänger, 70 Prozent für berücksichtigungsfähige Ehegatten und 80 Prozent für Kinder. Die Länder regeln das teilweise abweichend, einzelne unterscheiden auch zwischen ambulanten und stationären Leistungen. Deshalb lassen sich bei INTER BeMed Premium die Prozentsätze für ambulant/zahnärztlich und stationär getrennt wählen.

    Wenn sich dein Beihilfesatz ändert

    Bekommst du ein zweites Kind, gehst du in den Ruhestand oder fallen Kinder aus der Berücksichtigung heraus, ändert sich dein Bemessungssatz. Jede Änderung musst du der INTER unverzüglich melden. Stellst du den Antrag auf Anpassung innerhalb von sechs Monaten, passt die INTER deinen Schutz ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeiten an. Die Anpassung wirkt ab dem Zeitpunkt der Änderung. Das gilt auch, wenn der Beihilfeanspruch ganz wegfällt. Meldest du eine Minderung später, ist eine Erhöhung nur nach erneuter Risikoprüfung möglich, gegebenenfalls mit Risikozuschlag oder Wartezeiten. Liegen Beihilfesatz und Tarifsatz zusammen über 100 Prozent, leistet die INTER höchstens bis 100 Prozent. Für den Ruhestand ist der Premium-Tarif von Bundesbeamten mit 50 Prozent Beihilfe bereits passend aufgebaut. Er besteht aus den Stufen BMP 3030 und BMP 2020 K, und die K-Stufe entfällt im Alter, wenn die Beihilfe auf 70 Prozent steigt.

    INTER BeMed für Anwärter, Referendare und Studierende

    Besondere Bedingungen für den Einstieg in die Beamtenlaufbahn

    Für Personen in Ausbildung oder im Studium zu einem Beamtenberuf, etwa Anwärter und Referendare, hat die INTER Besondere Bedingungen. Voraussetzung ist, dass du nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig bist und im Krankheitsfall Anspruch auf Beihilfe hast. Die Ausbildungsbedingungen beziehen sich auf INTER BeMed Premium und gegebenenfalls Premium E und Zweibett. Die Tarifbezeichnung erhält für diese Zeit den Zusatz „A“. INTER BeMed Einbett kannst du ebenfalls schon zu Beginn oder während der Ausbildung abschließen. Für diesen Tarif gibt es allerdings keine besonderen Ausbildungskonditionen, er läuft in der regulären Variante mit gesetzlichem Zuschlag. Mehr zur Ausgangslage findest du in unseren Ratgebern zur Krankenversicherung als Beamter auf Widerruf, zur PKV für Referendare und zur PKV für Lehramtsanwärter.

    • Einstieg: frühestens ab Beginn des Kalenderjahres, in dem du 16 wirst.
      Beitrag nach Altersgruppen: Eine Altersgruppe fasst in der Regel fünf Jahre zusammen. Ab Beginn des Kalenderjahres, in dem du 21, 26, 31 bzw. 35 wirst, gilt der Beitrag dieser Altersstufe.
    • Keine Selbstbeteiligung: Für ambulante und zahnärztliche Leistungen kann während der Ausbildung keine Selbstbeteiligung vereinbart werden.
    • Partner: Nicht berufstätige Ehegatten und eingetragene Lebenspartner sind versicherungsfähig, wenn sie weder selbst beihilfeberechtigt sind noch Anspruch auf Leistungen einer gesetzlichen Krankenversicherung haben.
      Arbeitslosigkeit nach der Ausbildung: Die Ausbildungsbedingungen gelten bis zu 18 Monate weiter, höchstens bis zum vollendeten 39. Lebensjahr. Ohne Beihilfe- und GKV-Anspruch kann für diese Zeit eine Tarifstufe mit 100 Prozent vereinbart werden.
    • Ende: Die Ausbildungsbedingungen enden, wenn die Voraussetzungen entfallen, du die Ausbildung abbrichst oder länger als sechs Monate unterbrichst (dann ist ohne Beihilfe- und GKV-Anspruch bis zu sechs Monate eine 100-Prozent-Stufe möglich), spätestens mit dem vollendeten 39. Lebensjahr. Den Wegfall musst du der INTER innerhalb eines Monats schriftlich mitteilen.
    • Danach: Die Versicherung wird ab dem Folgemonat automatisch im regulären Tarif fortgeführt. Der Beitrag richtet sich dann nach dem erreichten tariflichen Eintrittsalter.
    • Versicherungspflicht in der GKV: Wirst du gesetzlich versicherungspflichtig, kannst du die Versicherung für diese Zeit als Anwartschaftsversicherung fortführen.

    Für Schüler, Auszubildende und Studierende mit Beihilfeanspruch

    Weitere Besondere Bedingungen gelten für Schüler, Auszubildende und Studierende sowie für Personen im freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahr und im Bundesfreiwilligendienst, die Anspruch auf Beihilfe im Krankheitsfall haben, in der Praxis häufig über einen beihilfeberechtigten Elternteil. Sie gelten frühestens ab dem Kalenderjahr, in dem du 21 wirst, und längstens bis zum vollendeten 39. Lebensjahr. Der Beitrag richtet sich nach Altersgruppen (Stufen mit 26, 31 und 35), eine Selbstbeteiligung ist nicht vorgesehen. Mehr dazu in unserem Ratgeber zur Krankenversicherung für Kinder von Beamten.

    Tipp für Beamtenanwärter: Optionsrecht bei der Verbeamtung nutzen

    Bei der erstmaligen Ernennung zum Beamten auf Probe, auf Zeit oder auf Lebenszeit kannst du Premium E, Zweibett und Einbett innerhalb von zwei Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten einschließen. So kannst du in der Ausbildung mit dem Premium-Tarif starten und den Schutz beim Wechsel in den Beamtenstatus ausbauen, auch wenn sich deine Gesundheit bis dahin verändert hat. Voraussetzung ist, dass im Monat vor deinem Versicherungsbeginn im Premium-Tarif keine andere Krankheitskostenvollversicherung bei der INTER bestand.

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    INTER für Beamte mit freier Heilfürsorge

    Anwartschaft und Ergänzungen bei freier Heilfürsorge

    Beamte mit Anspruch auf freie Heilfürsorge, etwa im Polizeivollzugsdienst, erhalten ihre medizinische Versorgung während der aktiven Dienstzeit direkt vom Dienstherrn. Spätestens mit dem Ruhestand endet die Heilfürsorge, und an ihre Stelle tritt in der Regel die Beihilfe. Dann brauchst du eine private Krankenversicherung für die Restkosten. Den Zugang dazu solltest du dir frühzeitig sichern, solange du gesund bist. Mehr dazu in unserem Ratgeber zur PKV für Polizisten.

    Für Heilfürsorgeberechtigte bietet die INTER nach eigener Auskunft folgende Lösungen an:

    • Große oder kleine Anwartschaftsversicherung: Mit einer Anwartschaft sicherst du dir den späteren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung. Bei der großen Anwartschaft wird in der Regel zusätzlich dein Eintrittsalter gesichert, sodass sich der spätere Beitrag nach dem ursprünglichen Eintrittsalter richtet. Bei der kleinen Anwartschaft zählt das Alter beim Wechsel in die Vollversicherung.
    • Optionstarif: Alternativ gibt es einen Optionstarif, der allerdings nur bis zum Alter von 50 Jahren läuft.
    • Ergänzungstarife zur Heilfürsorge: Für zusätzliche Leistungen bietet die INTER die Tarifserie QualiMedZ an.
    • Pflegepflichtversicherung: Auch die für dich verpflichtende private Pflegepflichtversicherung kannst du bei der INTER abschließen.

    Welche Variante sinnvoll ist, hängt vor allem von deinem Alter, deinem Gesundheitszustand und dem voraussichtlichen Zeitpunkt deines Ruhestands ab. Wir rechnen die Möglichkeiten gern für dich durch.

    Polizeibeamte | OPTINVEST Beamte

    Optionsrechte der INTER

    Versicherungsschutz später ohne Gesundheitsprüfung erweitern

    Mit INTER BeMed Premium erhältst du das Recht, deinen Schutz um INTER BeMed Premium E, Zweibett und Einbett zu erweitern oder in eine niedrigere Selbstbeteiligungsstufe zu wechseln, und zwar ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Möglich ist das:

    • zum Ende des dritten, fünften und siebten Versicherungsjahres seit Beginn deiner Krankheitskostenvollversicherung bei der INTER,
    • bei der erstmaligen Ernennung zum Beamten auf Probe, auf Zeit oder auf Lebenszeit,
    • bei einem beruflich bedingten Auslandsaufenthalt oder einem Studienaufenthalt im Ausland innerhalb der ersten 15 Versicherungsjahre im Premium-Tarif,
      einmalig bei Heirat,
    • bei Geburt oder Adoption eines eigenen Kindes.

    Den Antrag musst du innerhalb von zwei Monaten nach dem jeweiligen Zeitpunkt oder Ereignis stellen. Besondere Vereinbarungen aus deinem bestehenden Vertrag gelten auch für den erweiterten Schutz. Voraussetzung ist, dass im letzten Monat vor Versicherungsbeginn im Premium-Tarif keine andere Krankheitskostenvollversicherung bei der INTER bestand. Dein gesetzliches Tarifwechselrecht nach § 204 VVG bleibt unberührt.

    Wenn der Beihilfeanspruch wegfällt

    Fällt dein Beihilfeanspruch weg, etwa weil du aus dem Beamtenverhältnis ausscheidest, und nimmst du gleichzeitig eine selbstständige Tätigkeit oder eine Tätigkeit als Arbeitnehmer auf, kannst du ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten zusätzlich ein Krankentagegeld vereinbaren. Möglich ist ein Tagegeld ab dem 15. Tag (Selbstständige) bzw. ab dem 43. Tag (Arbeitnehmer) einer Arbeitsunfähigkeit, bis zur Höhe deines Nettoeinkommens und höchstens bis 140 Prozent des höchsten gesetzlichen Krankengeldes. Der Antrag muss innerhalb von zwei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit gestellt werden. Außerdem hast du Anspruch darauf, dass die INTER deinen Schutz im Rahmen der bestehenden Tarife so anpasst, dass der weggefallene Beihilfeanspruch ausgeglichen wird. Stellst du den Antrag innerhalb von sechs Monaten, geschieht das ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeiten.

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    Beamten-Familie | OPTINVEST Beamte

    Tipp für Beamten-Familien

    Familie absichern mit INTER BeMed

    Bei der Wahl deiner privaten Krankenversicherung solltest du auch deine Familie im Blick behalten. Kinder haben in der Beihilfe meist einen höheren Bemessungssatz, sodass über die private Krankenversicherung nur ein kleinerer Restanteil abgesichert werden muss. Ob dein Ehe- oder Lebenspartner selbst beihilfeberechtigt ist, hängt unter anderem von seinem Einkommen ab. Mehr dazu liest du in unserem Ratgeber zur Krankenversicherung für Ehepartner von Beamten.

    Für Familien enthält INTER BeMed einige Leistungen, auf die du beim Vergleich achten solltest:

    • Kindernachversicherung: Ist ein Elternteil am Tag der Geburt bei der INTER versichert, wird das Neugeborene ohne Risikozuschläge und Wartezeiten versichert, wenn du es spätestens zwei Monate nach der Geburt rückwirkend anmeldest und der Schutz nicht höher ist als der des versicherten Elternteils. Bei der Adoption eines minderjährigen Kindes kann ein Risikozuschlag bis zur einfachen Beitragshöhe vereinbart werden.
    • Elterngeld-Leistung: bis zu sechs Monatsbeiträge des Premium-Tarifs während des Elterngeldbezugs.
      Schwangerschaft und Geburt: Hebamme, Geburtsvorbereitung, Rückbildungsgymnastik, 1.000 Euro Pauschale bei Entbindung außerhalb des Krankenhauses.
    • Kinderwunsch: künstliche Befruchtung und Kryokonservierung unter den genannten Voraussetzungen.
    • Im Krankenhaus: Kosten einer Begleitperson für Kinder bis zum vollendeten 16. Lebensjahr.
    • Im Alltag: Haushaltshilfe bis 50 Euro pro Tag, sozialpädiatrische Zentren und Optionsrechte bei Heirat, Geburt und Adoption.

    Beitragsrückerstattung bei der INTER

    Was gilt bei leistungsfreien Jahren?

    Die Rahmenbedingungen der INTER sehen eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung vor. Sie richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen, der Satzung und den Beschlüssen des Vorstands. Beschließt der Vorstand eine Rückerstattung für Leistungsfreiheit, gibt die INTER die Voraussetzungen bekannt. Überschüsse können als Auszahlung, Gutschrift, Beitragssenkung, Leistungserhöhung oder zur Abwendung bzw. Milderung von Beitragserhöhungen verwendet werden. Eine garantierte Beitragsrückerstattung gibt es nicht, was bei Beihilfetarifen marktüblich ist.

    Vorsorgeuntersuchungen, die empfohlenen Schutzimpfungen sowie FSME- und Tollwutimpfungen und die professionelle Zahnreinigung gelten bis zu einem Rechnungsbetrag von insgesamt 1.000 Euro nicht als in Anspruch genommene Leistung. Du kannst Prävention also nutzen, ohne einen möglichen Anspruch auf Beitragsrückerstattung zu gefährden.

    Beiträge der INTER Krankenversicherung für Beamte

    Was kostet INTER BeMed?

    Wie bei jeder privaten Krankenversicherung für Beamte wird der Beitrag individuell kalkuliert. Maßgeblich sind vor allem:

    • dein Eintrittsalter (bei der INTER der Unterschied zwischen deinem Geburtsjahr und dem Jahr des Versicherungsbeginns), 
    • dein Beihilfesatz und damit die Tarifstufe (ambulant/zahnärztlich und stationär),
    • die gewählten Bausteine (Premium E, Zweibett, Einbett) und die Selbstbeteiligung (Premium oder Premium SB),
    • das Ergebnis der Gesundheitsprüfung (gegebenenfalls Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse),
      für Anwärter, Referendare und Studierende die Altersgruppe nach den Ausbildungsbedingungen.

    Die folgenden Beispiele haben wir am 15.10.2026 im INTER-Rechner berechnet: Beihilfe nach Bundesrecht, keine berücksichtigungsfähigen Kinder, Versicherungsbeginn am 01.01.2027. Bei einem Beginn am 01.11.2026 kam der Rechner bei gleichem Eintrittsalter auf dieselben Beiträge. Alle Beträge gelten pro Monat und ohne Risikozuschläge.

    Rechner für Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen | OPTINVEST Beamte

    Beitragsbeispiel Bundesbeamter, 30 Jahre, 50 Prozent Beihilfe (Beginn 01.01.2027)

    Baustein Beitrag Summe
    INTER BeMed Premium 50/50 (Stufen BMP 3030 und BMP 2020 K) 224,62 Euro + 96,72 Euro 321,34 Euro
    + INTER BeMed Zweibett 50 19,04 Euro 340,38 Euro
    + INTER BeMed Einbett 3,87 Euro 344,25 Euro
    + INTER BeMed Premium E 4,10 Euro 348,35 Euro
    + Pflegepflichtversicherung PVB 36,79 Euro 385,14 Euro

    Für 50 Prozent Beihilfe setzt sich der Premium-Tarif aus den Stufen BMP 3030 und BMP 2020 K zusammen. Die K-Stufe entfällt im Alter, wenn die Beihilfe beim Bund auf 70 Prozent steigt. Dann bleibt BMP 3030. Deshalb wird für die K-Stufe kein gesetzlicher Zuschlag erhoben. In den übrigen Bausteinen steckt der gesetzliche Zuschlag von zusammen 22,87 Euro, der angesammelt wird und der Beitragsentlastung ab 65 zugutekommt.

    Mit Selbstbeteiligung: In der Variante INTER BeMed Premium SB kostet der Premium-Tarif 270,43 Euro statt 321,34 Euro, mit allen Bausteinen und Pflegepflichtversicherung 334,23 Euro. Bei 50 Prozent Erstattungssatz beträgt die Selbstbeteiligung 300 Euro pro Kalenderjahr. Die Ersparnis von 50,91 Euro im Monat summiert sich auf 610,92 Euro im Jahr.

    Beitragsbeispiel Beamtenanwärter, 25 Jahre, 50 Prozent Beihilfe (Ausbildungsbedingungen, Beginn 01.01.2027)

    Baustein Monatsbeitrag Summe
    INTER BeMed Premium 50/50 A 55,13 Euro 55,13 Euro
    + INTER BeMed Zweibett 50 A 5,21 Euro 60,34 Euro
    + INTER BeMed Einbett (reguläre Variante) 3,53 Euro 63,87 Euro
    + INTER BeMed Premium E (Ausbildungsvariante) 1,27 Euro 65,14 Euro
    + Pflegepflichtversicherung PVB 34,55 Euro 99,69 Euro

    Ausbildungsbedingungen, Monatsbeiträge nach Altersgruppen (Beginn 01.01.2027)

    Altersgruppe (Beispielalter) Premium 50/50 A mit Zweibett, Einbett und Premium E zusätzlich mit Pflegepflicht
    16 bis 20 Jahre (20) 55,13 Euro 62,76 Euro 95,39 Euro
    21 bis 25 Jahre (25) 55,13 Euro 65,14 Euro 99,69 Euro
    26 bis 30 Jahre (28) 72,17 Euro 83,47 Euro 119,32 Euro
    31 bis 34 Jahre (32) 87,91 Euro 100,62 Euro 138,42 Euro
    35 bis 39 Jahre (36) 90,49 Euro 102,86 Euro 142,93 Euro

    Welche Altersgruppe gilt, hängt vom Alter ab, das du im jeweiligen Kalenderjahr erreichst. Ab Beginn des Kalenderjahres, in dem du 21, 26, 31 bzw. 35 wirst, zahlst du den Beitrag der nächsten Gruppe. Einbett läuft in der regulären Variante und die Pflegepflichtversicherung hat eigene Beiträge, deshalb gelten die Summen für das jeweilige Beispielalter. Nach der Ausbildung richtet sich der Beitrag nach dem dann erreichten Eintrittsalter.

    Weil INTER BeMed ein neues Tarifsystem ist, gibt es noch keine Beitragshistorie. Wie sich die Beiträge entwickeln, lässt sich daher erst über die nächsten Jahre beurteilen. Einen Anhaltspunkt für die Finanzkraft des Versicherers liefert aber schon heute das PKV-Bilanzrating des map-Reports, in dem die INTER Krankenversicherung aktuell auf Platz 1 liegt. Beitragsanpassungen sind, wie in der privaten Krankenversicherung üblich, nur nach den gesetzlichen Regeln und mit Zustimmung eines unabhängigen Treuhänders möglich.

    Du möchtest wissen, was INTER BeMed in deiner Situation kostet? Fordere über unser Formular kostenlos deinen PKV-Vergleich an. Wir berechnen INTER BeMed für dich und stellen ihn den Beihilfetarifen anderer Versicherer gegenüber.

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    Vergleich für Versicherungen, Geldanalagen und Finanzierungen | OPTINVEST Ärzte

    Worauf du achten solltest

    Grenzen und Details in den Tarifbedingungen

    Wie jeder Tarif hat auch INTER BeMed Grenzen, die du vor dem Abschluss kennen solltest.

    • Keine Wahlleistungen im Premium-Tarif: Chefarzt und Ein- oder Zweibettzimmer gibt es nur mit INTER BeMed Zweibett bzw. Einbett.
    • Höchstrechnungsbeträge: Sehhilfen, Hörgeräte, Augenlaser-OP, Pränataltests und Haushaltshilfe sind im Premium-Tarif auf feste Rechnungsbeträge begrenzt. Premium E erweitert diese Beträge.
    • Heilmittel und Privatkliniken: Heilmittel werden bis zum Zweifachen der beihilfefähigen Höchstsätze des Bundes erstattet, Privatkliniken ohne Abrechnung nach Krankenhausentgeltrecht bis zum Zweifachen der Kosten eines Plankrankenhauses.
    • Kur: Für Kuren gibt es ein anteiliges Kurtagegeld (14 bis 42 Tage, frühestens alle 36 Monate), aber keine Erstattung der tatsächlichen Kurkosten.
    • Premium E braucht den Beihilfebescheid: Kostendämpfungspauschalen, die Selbstbeteiligung und Kosten, wenn keine Beihilfe beantragt wurde, übernimmt der Ergänzungstarif nicht.
    • Ausbildungsbedingungen: Nach der Ausbildung richtet sich der Beitrag nach dem dann erreichten Eintrittsalter. Die Ausbildungsbedingungen enden spätestens mit 39.
    • Optionsrecht: gilt nur, wenn im Monat vor deinem Versicherungsbeginn im Premium-Tarif keine andere Krankheitskostenvollversicherung bei der INTER bestand.
    • Vertragsdauer: Die Mindestvertragsdauer beträgt zwei Versicherungsjahre. Die INTER selbst verzichtet auf ihr ordentliches Kündigungsrecht.
    • Neuer Tarif: Es gibt noch keine Erfahrungswerte zur Beitragsentwicklung.

    Vorteile der INTER Krankenversicherung

    Für wen eignet sich INTER BeMed?

    INTER BeMed bietet schon im Grundbaustein einen breiten Leistungsumfang: Erstattung über den GOÄ- und GOZ-Höchstsätzen, Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung, Heilpraktiker nach Hufeland-Verzeichnis, Zahnersatz inklusive Implantaten ohne Zahnstaffel, Kinderwunschbehandlung, Elterngeld-Leistung und keine Wartezeiten. Dazu kommen Ergänzungstarife, die du über die Optionsrechte auch später noch hinzunehmen kannst. Besonders interessant ist das Tarifsystem für:

    • Beamte auf Probe und auf Lebenszeit, die ein hohes Leistungsniveau suchen und sich mit Premium E gegen bestehende und künftige Lücken im Beihilferecht absichern möchten.
    • Beamtenanwärter und Referendare, die mit den Ausbildungsbedingungen einsteigen und den Schutz bei der Verbeamtung ohne Gesundheitsprüfung um Ergänzungen erweitern möchten.
    • Junge Familien und Paare mit Kinderwunsch, für die Elterngeld-Leistung, Kinderwunschbehandlung, Hebammenleistungen und Kindernachversicherung eine Rolle spielen.
    • Beamte mit Interesse an Naturheilkunde, die Heilpraktiker- und Hufeland-Leistungen nutzen möchten.

    Genauer hinschauen solltest du, wenn du Wert auf einen Tarif mit langjähriger Beitragshistorie legst. Dann lohnt der direkte Vergleich mit etablierten Beihilfetarifen anderer Versicherer.

    Weitsicht zahlt sich aus

    INTER BeMed mit anderen Beihilfetarifen vergleichen

    Beamte profitieren von einem hohen Beihilfeanspruch: Der Dienstherr übernimmt einen großen Teil der beihilfefähigen Krankheitskosten, über die private Krankenversicherung sicherst du nur den Restanteil ab. Welcher Restkostentarif am besten zu dir passt, hängt von deinem Beihilfesatz, deiner Laufbahn, deinen Leistungswünschen und deiner Gesundheit ab, aber auch davon, welcher Versicherer dich zu welchen Bedingungen annimmt.

    Wenn du möchtest, erstellen wir für dich eine kostenlose und unverbindliche Beispielberechnung für deine private Krankenversicherung als Beamter oder Beamtenanwärter. Dabei vergleichen wir INTER BeMed mit den Beihilfetarifen weiterer Gesellschaften, zum Beispiel der HanseMerkur, Allianz, Barmenia, DBV, Debeka, HUK-COBURG, SIGNAL IDUNA, Continentale, ARAG oder LVM.

    Der Vergleich zeigt dir Leistungen, Tarifstrukturen und Beitragsunterschiede auf einen Blick. Anschließend prüfen wir gemeinsam, welche Tarifkombination am besten zu deinem Beihilfeanspruch, deiner beruflichen Situation und deinen Anforderungen passt.

    Häufige Fragen zur INTER Krankenversicherung für Beamte

    Antworten rund um INTER BeMed und Beihilfe

    Die private Krankenversicherung bietet Beamten viele Möglichkeiten, ihre Absicherung individuell zu gestalten. Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zum neuen Tarifsystem der INTER. Grundlage sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen mit Stand 01.10.2026.

    Was ist INTER BeMed?

    INTER BeMed ist das neue Tarifsystem der INTER Krankenversicherung AG für Beamte und andere Beihilfeberechtigte. Es ist seit dem 15. Oktober 2026 erhältlich und besteht aus dem Restkostentarif INTER BeMed Premium sowie den Ergänzungen INTER BeMed Premium E (Ergänzungstarif für Lücken im Beihilferecht), INTER BeMed Zweibett (Chefarzt und Zweibettzimmer) und INTER BeMed Einbett (Einbettzimmer). Für Anwärter, Referendare und Studierende gelten besondere Ausbildungsbedingungen.

    Wer kann INTER BeMed abschließen?

    Versicherungsfähig sind laut Tarifbedingungen Personen und deren Familienangehörige, die Anspruch auf Beihilfe nach den Vorschriften des Bundes, der Länder und Gemeinden oder Anspruch auf freie Heilfürsorge haben. Voraussetzung für die Aufnahme ist ein ständiger Wohnsitz in Deutschland. Premium E und Zweibett setzen den Premium-Tarif voraus, der Einbett-Tarif zusätzlich den Zweibett-Tarif.

    Was leistet der Ergänzungstarif INTER BeMed Premium E?

    Premium E übernimmt Kosten, für die der Premium-Tarif dem Grunde nach leistet, die die Beihilfe aber nicht oder nicht vollständig anerkennt, etwa wegen Eigenanteilen. Außerdem erstattet er beihilferechtliche Zuzahlungen, zum Beispiel für Arzneimittel, Heil- und Hilfsmittel oder Krankenhausaufenthalte, und erweitert Höchstrechnungsbeträge wie bei Sehhilfen, Hörgeräten und Augenlaser-OP. Nicht übernommen werden unter anderem Kostendämpfungspauschalen, die Selbstbeteiligung und Kosten, wenn keine Beihilfe beantragt wurde.

    Erstattet die INTER über den Höchstsätzen der GOÄ und GOZ?

    Ja. INTER BeMed Premium erstattet ärztliche und zahnärztliche Leistungen auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und der Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ) hinaus, soweit eine gültige Honorarvereinbarung vorliegt. Dasselbe gilt im Tarif INTER BeMed Zweibett für privatärztliche Leistungen im Krankenhaus.

    Gibt es bei INTER BeMed Wartezeiten?

    Nein. Bei INTER BeMed gibt es keine Wartezeiten und beim Zahnersatz auch keine Zahnstaffel. Eigene Fristen gelten nur für einzelne Leistungen, etwa für Augenlaser-Operationen (erster Anspruch frühestens zwei Jahre nach Versicherungsbeginn im Premium-Tarif) und für die Elterngeld-Leistung (mindestens zwölf Monate Versicherungsdauer zur Geburt).

    Können Beamtenanwärter und Referendare INTER BeMed abschließen?

    Ja. Für Personen in Ausbildung oder im Studium zu einem Beamtenberuf, etwa Anwärter und Referendare, gibt es Besondere Bedingungen. Der Beitrag richtet sich dort nach Altersgruppen, eine Selbstbeteiligung ist nicht vorgesehen, und nicht berufstätige Ehe- oder Lebenspartner können unter bestimmten Voraussetzungen mitversichert werden. Die Ausbildungsbedingungen gelten längstens bis zum vollendeten 39. Lebensjahr. Danach läuft die Versicherung automatisch im regulären Tarif weiter. INTER BeMed Einbett kannst du schon während der Ausbildung abschließen, dann allerdings ohne Ausbildungskonditionen in der regulären Variante.

    Was bietet die INTER Beamten mit freier Heilfürsorge?

    Für Beamte mit freier Heilfürsorge, etwa im Polizeivollzugsdienst, bietet die INTER eine große oder kleine Anwartschaftsversicherung an, mit der du dir den späteren Zugang zur privaten Krankenversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung sicherst. Dazu kommen ein Optionstarif, der derzeit bis zum Alter von 50 Jahren läuft, die Ergänzungstarife der Serie QualiMedZ und die verpflichtende Pflegepflichtversicherung.

    Kann ich Chefarzt und Ein- oder Zweibettzimmer später ohne Gesundheitsprüfung ergänzen?

    Ja, über die Optionsrechte. Premium E, Zweibett und Einbett lassen sich ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten einschließen. Möglich ist das zum Ende des 3., 5. und 7. Versicherungsjahres sowie bei der ersten Ernennung zum Beamten auf Probe, auf Zeit oder auf Lebenszeit, einmalig bei Heirat, bei Geburt oder Adoption eines Kindes und bei beruflich oder durch ein Studium bedingten Auslandsaufenthalten in den ersten 15 Versicherungsjahren. Der Antrag muss innerhalb von zwei Monaten gestellt werden.

    Was passiert, wenn sich mein Beihilfesatz ändert?

    Du musst der INTER jede Änderung unverzüglich mitteilen. Beantragst du die Anpassung innerhalb von sechs Monaten, passt die INTER deinen Schutz ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeiten an. Die Anpassung wirkt ab dem Zeitpunkt der Änderung. Meldest du eine Minderung des Beihilfesatzes später, ist eine Erhöhung nur nach erneuter Risikoprüfung möglich. Bei Bundesbeamten mit 50 Prozent Beihilfe besteht der Premium-Tarif aus BMP 3030 und der K-Stufe BMP 2020 K, die im Alter entfällt, wenn die Beihilfe auf 70 Prozent steigt.

    Was kostet INTER BeMed?

    Für einen 30-jährigen Bundesbeamten mit 50 Prozent Beihilfe kostet INTER BeMed Premium bei Beginn am 01.01.2027 zusammen 321,34 Euro im Monat, mit Zweibett, Einbett, Premium E und Pflegepflichtversicherung 385,14 Euro. Mit Selbstbeteiligung (Premium SB) sinkt der Gesamtbeitrag auf 334,23 Euro. Ein 25-jähriger Beamtenanwärter zahlt in den Ausbildungsbedingungen 55,13 Euro für den Premium-Tarif und 99,69 Euro mit allen Bausteinen und Pflegepflichtversicherung. Die Höhe hängt unter anderem vom Eintrittsalter, deinem Beihilfesatz, den gewählten Bausteinen, der Selbstbeteiligung und dem Ergebnis der Gesundheitsprüfung ab. Deinen individuellen Beitrag berechnen wir dir gern im kostenlosen Vergleich.

    Gibt es bei INTER BeMed eine Beitragsrückerstattung?

    Die Rahmenbedingungen sehen eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung vor, über die der Vorstand der INTER entscheidet. Eine garantierte Rückerstattung gibt es nicht, was bei Beihilfetarifen marktüblich ist. Vorsorgeuntersuchungen, empfohlene Schutzimpfungen und professionelle Zahnreinigung gelten bis zusammen 1.000 Euro Rechnungsbetrag nicht als in Anspruch genommene Leistung.

    Übernimmt INTER BeMed Heilpraktiker-Behandlungen?

    Ja. INTER BeMed Premium erstattet ambulante Leistungen nach dem Hufeland-Leistungsverzeichnis der Besonderen Therapierichtungen und dem Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker (GebüH), erbracht durch Heilpraktiker oder Ärzte, einschließlich Arznei- und Verbandmitteln. Heilpraktiker-Gebühren werden auch über den GebüH-Rahmen hinaus erstattet. Im Ergänzungstarif Premium E ist Alternativmedizin auf 2.000 Euro Erstattung pro Kalenderjahr begrenzt.

    Wie finanzstark ist die INTER Krankenversicherung?

    Die INTER Krankenversicherung AG mit Sitz in Mannheim wurde 1926 gegründet und gehört zur INTER Versicherungsgruppe. Im aktuellen PKV-Bilanzrating des map-Reports von Franke und Bornberg erreichte sie 259,5 von 300 Punkten, Platz 1 in der Gesamtwertung und die Bestnote „mmm+“, die nur drei der 30 untersuchten Unternehmen erhielten. Grundlage sind Fünfjahresdurchschnitte der Geschäftsjahre 2021 bis 2025.

    Welche Leistungen bietet INTER BeMed für Familien?

    Neben Hebammenleistungen, Geburtsvorbereitung und einer Pauschale von 1.000 Euro für Entbindungen außerhalb des Krankenhauses zahlt der Premium-Tarif bei Bezug von Elterngeld für bis zu sechs Monate je einen Monatsbeitrag des Premium-Tarifs (Voraussetzung: mindestens zwölf Monate Versicherungsdauer zur Geburt). Dazu kommen Kinderwunschbehandlung, Haushaltshilfe und die Kosten einer Begleitperson bei Krankenhausaufenthalten von Kindern bis 16. Neugeborene werden ohne Risikozuschläge und Wartezeiten nachversichert, wenn du sie innerhalb von zwei Monaten anmeldest.

    Fazit zur INTER Krankenversicherung für Beamte

    Persönliche Beratung durch Versicherungsspezialisten

    Mit INTER BeMed startet die INTER ein neues Tarifsystem für Beamte. Schon der Restkostentarif INTER BeMed Premium leistet viel: Erstattung über den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ, Zahnersatz inklusive Implantaten ohne Zahnstaffel, Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung, Heilpraktikerleistungen nach Hufeland-Verzeichnis, Kinderwunschbehandlung, Elterngeld-Leistung und keine Wartezeiten. Mit Premium E, Zweibett und Einbett kannst du den Schutz ausbauen, über die Optionsrechte auch später noch ohne erneute Gesundheitsprüfung.

    Weil INTER BeMed neu ist, gibt es noch keine Beitragshistorie. Dahinter steht allerdings ein Versicherer, der im aktuellen PKV-Bilanzrating des map-Reports auf Platz 1 liegt. Ob INTER BeMed für dich die beste Wahl ist, zeigt deshalb erst der Vergleich mit den Beihilfetarifen anderer Versicherer, abgestimmt auf deinen Beihilfesatz, deine Laufbahn und deine Gesundheit.

    Mit unserem kostenlosen und unverbindlichen Vergleich erhältst du eine Übersicht über die Tarife, die zu dir passen. Wenn du eine persönliche Beratung möchtest oder noch Fragen hast, sind wir gern für dich da.

    OPTINVEST Beamte | Infobox

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    Über den Autor

    Mirko Feller

    Mirko Feller

    Geschäftsführer • Leiter Beratung Beamte & öD • Finanz- & Versicherungsspezialist

    Mirko Feller ist Bankkaufmann, zertifizierter Versicherungsspezialist und Versicherungsfachmann (IHK). Als Gründer und Geschäftsführer von OPTINVEST Beamte ist er auf Versicherungslösungen für Beamte, Beamtenanwärter und deren Familien spezialisiert. Sein Schwerpunkt liegt auf Konzepten zur privaten Krankenversicherung, die auf das Beihilfesystem und die besonderen Anforderungen einer Laufbahn im öffentlichen Dienst abgestimmt sind.

    Quellenangaben

    • INTER Krankenversicherung AG: Allgemeine Versicherungsbedingungen Teil I – Rahmenbedingungen 2026 für die Krankheitskostenvollversicherung, Stand 01.10.2026
    • INTER Krankenversicherung AG: Allgemeine Versicherungsbedingungen Teil II – Tarife INTER BeMed Premium, INTER BeMed Premium E, INTER BeMed Zweibett und INTER BeMed Einbett, jeweils Stand 01.10.2026
    • INTER Krankenversicherung AG: Besondere Bedingungen für Personen in Ausbildung oder im Studium zu einem Beamtenberuf sowie Besondere Bedingungen für Personen mit Beihilfeanspruch in Ausbildung oder im Studium, jeweils Stand 01.10.2026
      INTER Krankenversicherung AG: Pressemitteilungen „Neue Krankenversicherung für Beihilfeberechtigte“ vom 06.10.2026 und „Spitzenposition im map-Report“ vom 24.09.2026 (inter.de, Presse)
    • INTER Versicherungsgruppe: Pressemitteilung „INTER mit stabiler Entwicklung und neuer Strategie“ vom 04.08.2026 (inter.de, Presse)
    • INTER Versicherungsgruppe: Unternehmensseite „Über uns“ auf inter.de (abgerufen am 07.10.2026)
      Auskunft der INTER Krankenversicherung AG gegenüber OPTINVEST vom 12.10.2026 (Einbett in der Ausbildung, Kurtagegeld, Angebote bei freier Heilfürsorge)
    • INTER Krankenversicherung AG: Beitragsberechnungen und Vorschlag aus dem INTER-Rechner vom 15.10.2026 (Versicherungsbeginn 01.01.2027)
      Bundesbeihilfeverordnung (BBhV), § 46 Bemessung der Beihilfe

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