Referendariat NRW 2026 (Lehramt): Termine, Gehalt & Versicherung

Regulärer Einstellungstermin ist jeweils der 1. Mai. Die Bewerbung muss bis zum 15. November des Vorjahres bei der zuständigen Bezirksregierung vorliegen. Seit 2007 gibt es zusätzlich meist einen zweiten Termin am 1. November, über den jährlich neu entschieden wird. Für den 1. November 2026 lief die Bewerbungsfrist vom 5. Mai bis 16. Juni 2026 – eine Ausschlussfrist, danach ist keine Bewerbung mehr möglich.

Die Bewerbung läuft zentral online über das Portal SEVON (Seminareinweisungsverfahren Online) unter sevon.nrw.de. Sie richtet sich an die Bezirksregierung, in deren Bezirk dein erstgewünschter Ausbildungsort liegt. NRW hat fünf Bezirksregierungen (Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln, Münster). Pro Verfahren bewerben sich landesweit rund 4.000 bis 5.000 Personen über alle Lehrämter.

Landesweit stehen 33 Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) mit 106 lehramtsbezogenen Seminaren zur Verfügung. Nicht alle Standorte sind zu jedem Termin geöffnet. In der Bewerbung kannst du bis zu vier Ortswünsche angeben. Laut Schulministerium konnten in den letzten Verfahren rund 66 bis 75 Prozent der Bewerbenden ihrem ersten Ortswunsch zugewiesen werden, 82 bis 90 Prozent einem der Wünsche 1 bis 4. Soziale Kriterien (= Sozialpunkte) wie Kinder, Pflege von Angehörigen, Schwerbehinderung oder Ehe/eingetragene Partnerschaft werden bei der Zuweisung berücksichtigt.

Der Vorbereitungsdienst dauert für alle Lehrämter einheitlich 18 Monate. In Teilzeit verlängert er sich auf 24 Monate. Rechtsgrundlage ist die Ordnung des Vorbereitungsdienstes und der Staatsprüfung (OVP) in der Fassung vom 28. Januar 2026. Ein flexibler Einstieg zwischen den Terminen ist nicht möglich.

Als Lehramtsanwärter bist du Beamter auf Widerruf und erhältst Anwärterbezüge. Deren Höhe richtet sich nach dem Eingangsamt des angestrebten Lehramts – nicht nach Schulform-Willkür. Der Anwärtergrundbetrag liegt 2026 bei 1.793,28 Euro brutto monatlich. Hinzu kommen je nach persönlicher Situation Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen. Die Jahressonderzahlung ist in NRW dauerhaft in die monatlichen Bezüge integriert. Ein separates Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Zum 1. August 2026 wird die letzte Stufe der Lehrkräftebesoldung umgesetzt: Alle Lehrkräfte der Primarstufe und Sekundarstufe I werden kraft Gesetzes in die Besoldungsgruppe A 13 überführt. Da sich der Anwärtergrundbetrag nach dem Eingangsamt richtet, steigt er für Lehramtsanwärter der Grundschule sowie Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen entsprechend. Die Anpassung erfolgt automatisch mit der Bezügezahlung für August 2026 – ein Antrag ist nicht nötig. Gleichzeitig entfällt die Zulage nach § 91a LBesG NRW.

Als Beamter auf Widerruf zahlst du keine Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und gesetzlichen Krankenversicherung. Dadurch fällt die Differenz zwischen brutto und netto deutlich kleiner aus als bei angestellten Beschäftigten mit vergleichbarem Bruttoentgelt. Vom Brutto gehen im Wesentlichen Lohnsteuer (abhängig von der Steuerklasse) und dein Krankenversicherungsbeitrag ab. Wie hoch dieser ausfällt, hängt stark davon ab, ob du dich privat oder freiwillig gesetzlich versicherst.

Ja, mit der Ernennung zum Beamten auf Widerruf wirst du beihilfeberechtigt. Der Bemessungssatz nach § 12 BVO NRW ist personenbezogen und beträgt für dich selbst in der Regel 50 Prozent, bei zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern 70 Prozent. Berücksichtigungsfähige Kinder erhalten 80 Prozent. Die restlichen Kosten musst du selbst absichern – üblicherweise über eine private Restkostenversicherung.

Beides ist möglich, die Rechnung sieht aber unterschiedlich aus. In der privaten Krankenversicherung (PKV) versicherst du nur deinen Eigenanteil (z. B. 50 Prozent Restkosten). Die Beiträge sind einkommensunabhängig und in speziellen Anwärtertarifen meist niedrig. In der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) kannst du dich freiwillig versichern, trägst den Beitrag aber in der Regel allein. NRW hat die pauschale Beihilfe (Arbeitgeberzuschuss-Modell) bislang nicht eingeführt, sie steht nur im Koalitionsvertrag. Für welche Variante du dich entscheidest, hängt von Gesundheitszustand, Familienplanung und langfristiger Laufbahnplanung ab. Die Entscheidung wirkt oft weit über das Referendariat hinaus.

Meist ja, über die sogenannte Öffnungsaktion der PKV. Seit Januar 2019 sind ausdrücklich auch Beamte auf Widerruf mit Beihilfeanspruch einbezogen, also Referendare und Anwärter. Teilnehmende Versicherer nehmen dich dann unabhängig vom Gesundheitszustand auf: Leistungsausschlüsse sind unzulässig, der Risikozuschlag ist auf maximal 30 Prozent begrenzt. Entscheidend ist die Frist: Der Antrag muss innerhalb von sechs Monaten ab erstmaliger Berücksichtigungsfähigkeit bei der Beihilfe gestellt und dabei ausdrücklich auf die Öffnungsaktion Bezug genommen werden. Vor einem regulären Antrag lohnt eine anonyme Risikovoranfrage durch einen spezialisierten Versicherungsmakler, weil abgelehnte Anträge später dokumentiert sind.