Referendariat Lehramt: Das solltest du vor dem Start wissen

Referendar, Lehramtsanwärter, Studienreferendar – wer ist was?

Die Bezeichnungen unterscheiden sich je nach Bundesland und Lehramt, gemeint ist aber immer eine Person im Vorbereitungsdienst:

• Lehramtsanwärter: übliche Bezeichnung vor allem für die Lehrämter an Grund-, Haupt- und Realschulen sowie für Sonderpädagogik.
• Studienreferendar: übliche Bezeichnung für die Lehrämter an Gymnasien und berufsbildenden Schulen.
• Referendar: umgangssprachlicher Sammelbegriff für alle Personen im Vorbereitungsdienst.
• Vorbereitungsdienst: der amtliche Begriff für das Referendariat in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen der Länder.

In der Praxis werden die Begriffe Lehramtsanwärter und Referendar jedoch häufig synonym verwendet.

Kannst du das Referendariat verkürzen oder verlängern?

In vielen Bundesländern lässt sich der Vorbereitungsdienst auf Antrag verkürzen, wenn du frühere berufliche Tätigkeiten nachweisen kannst, die für das Lehramt relevante Fähigkeiten vermittelt haben, etwa eine vorherige Beschäftigung an einer Schule oder angerechnete Praxisphasen aus dem Studium. In Nordrhein-Westfalen ist zum Beispiel eine Verkürzung auf mindestens 12 Monate möglich, in Mecklenburg-Vorpommern ebenfalls auf bis zu 12 Monate.

Eine Verlängerung des Referendariats kommt typischerweise in diesen Fällen in Betracht:

• Absolvierung in Teilzeit, sofern das Bundesland dies anbietet (oft nur bei familiären Gründen oder Schwerbehinderung)
• Nichtbestehen der Staatsprüfung im ersten Versuch
• längere Ausfallzeiten durch Krankheit, Mutterschutz oder Elternzeit

Welche Fristen und Voraussetzungen genau gelten, regelt die Ausbildungs- und Prüfungsordnung deines Bundeslandes. Ein Blick in die jeweilige Verordnung oder eine Nachfrage beim zuständigen Landesinstitut lohnt sich vor der Bewerbung.

Welche Rechte, Pflichten und Vorteile hast du als Beamter auf Widerruf?

Mit dem Beamtenstatus sind konkrete Rechte und Pflichten verbunden, zum Beispiel:

• Anwärterbezüge: Du erhältst monatliche Bezüge von deinem Dienstherrn, gezahlt im Voraus. Die Bezüge sind steuerpflichtig, aber du zahlst keine Beiträge zur gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung. Um die Krankenversicherung kümmerst du dich selbst.
• Beihilfeanspruch: Dein Dienstherr beteiligt sich an deinen Krankheitskosten. Den nicht von der Beihilfe gedeckten Teil sichern 93 Prozent der Beamten mit einer beihilfekonformen privaten Krankenversicherung ab.
• Fürsorgepflicht des Dienstherrn: Dein Dienstherr ist gesetzlich dazu verpflichtet, deine berechtigten Interessen zu berücksichtigen. Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben muss er dich unterstützen und schützen.
• Treue- und Verschwiegenheitspflicht: Als Beamter stehst du in besonderer Verantwortung gegenüber Staat und Verfassung. Dazu gehört, die freiheitlich-demokratische Grundordnung zu achten und für ihre Werte einzustehen. Du musst dienstliche Angelegenheiten außerdem vertraulich behandeln.
• Weisungsgebundenheit: Du unterliegst den Weisungen von Schulleitung und Seminar.
• Kein Streikrecht: Wie für alle Beamten gilt das Streikverbot.

Dazu ein Rechenbeispiel: Referendar in Baden-Württemberg, verheiratet, keine Kinder

Von den Anwärterbezügen gehen keine Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung ab, sondern nur Lohnsteuer, die bei dieser Einkommenshöhe gering ausfällt. 

Quelle: Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg (Stand: 2026)

Für den Referendar in unserem Rechenbeispiel bleiben 1.787,09 Euro monatlich netto und damit deutlich mehr als bei einem vergleichbaren Angestelltengehalt. Dafür zahlst du deine Krankenversicherung komplett selbst. Ein Referendar mit Beihilfe und passender PKV-Restkostenversicherung zahlt dafür oft nur einen zweistelligen bis niedrigen dreistelligen Monatsbeitrag, ein freiwillig gesetzlich Versicherter dagegen den vollen GKV-Beitrag. Die konkreten Beträge je Bundesland und Lehramt findest du in unseren Länder-Ratgebern.

Warum ist die Dienstunfähigkeitsversicherung für Referendare so wichtig?

Wirst du als Beamter auf Widerruf dienstunfähig, wirst du in der Regel entlassen und hast keinen Anspruch auf ein Ruhegehalt vom Dienstherrn, da die versorgungsrechtliche Wartezeit von fünf Jahren noch nicht erfüllt ist. Auch aus der gesetzlichen Rentenversicherung bestehen zu Beginn kaum Ansprüche, weil du als Beamter keine Beiträge einzahlst und die Wartezeiten für eine Erwerbsminderungsrente meist nicht erfüllt sind. Diese Versorgungslücke schließt eine private Dienstunfähigkeitsversicherung.

Wichtig ist dabei die sogenannte echte Dienstunfähigkeitsklausel. Die Versicherung leistet dann bereits, wenn dein Dienstherr dich wegen Dienstunfähigkeit entlässt oder in den Ruhestand versetzt, ohne dass der Versicherer die Berufsunfähigkeit noch einmal eigenständig prüft. Es empfiehlt sich, das Bedingungswerk von einem auf Beamte spezialisierten Versicherungsmakler prüfen zu lassen, um eine Zahlung im Leistungsfall sicherzustellen.

Was leistet die Diensthaftpflichtversicherung?

Die Diensthaftpflichtversicherung übernimmt Schadenersatzansprüche, die sich aus deiner dienstlichen Tätigkeit als Lehrer ergeben. Zwar haftet bei Schäden, die du in Ausübung deines Amtes verursachst, zunächst der Dienstherr gegenüber Dritten. Bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit kann er dich aber in Regress nehmen. Typische Fälle im Schulalltag sind:

• Verlust des Schulschlüssels oder einer Schließanlagen-Karte, was schnell mehrere tausend Euro kosten kann, wenn die Schließanlage ausgetauscht werden muss
• Verletzung der Aufsichtspflicht, etwa auf Klassenfahrten oder im Sportunterricht
• Beschädigung von Schuleigentum, zum Beispiel technischer Geräte

Die Diensthaftpflicht gibt es meist als günstigen Zusatzbaustein zur Privathaftpflichtversicherung. Achte darauf, dass Schlüsselverlust ausdrücklich mitversichert ist.
 

Gut vorbereitet zum Dienstantritt

Was solltest du vor dem Dienstantritt erledigen?

Vor dem ersten Arbeitstag im Referendariat solltest du vor allem deine Unterlagen vollständig haben und die Entscheidung über deine Krankenversicherung getroffen haben, denn sie muss zum Tag der Ernennung stehen. Diese Checkliste führt dich durch die wichtigsten Schritte:

1. Bewerbungs- und Einstellungsunterlagen vervollständigen: Zeugnisse, Führungszeugnis (rechtzeitig beantragen), Geburtsurkunde ggf. Masernschutznachweis und weitere vom Land geforderte Dokumente.
2. Gesundheitliche Untersuchung wahrnehmen: In vielen Bundesländern ist vor der Verbeamtung eine amtsärztliche Untersuchung vorgesehen.
3. Krankenversicherung entscheiden: Vergleiche Beihilfe plus PKV mit der freiwilligen GKV, und zwar vor der Ernennung. Bei Vorerkrankungen die Fristen der Öffnungsaktion beachten. Unsere auf Beamte spezialisierten Versicherungsprofis können dich hierbei unterstützen.
4. Anwartschaft prüfen: Falls du zunächst gesetzlich versichert bleibst, kann eine Anwartschaftsversicherung den späteren PKV-Einstieg sichern.
5. Weitere Versicherungen abklären: Bei der Dienstunfähigkeitsversicherung möglichst früh, solange dein Gesundheitszustand gut ist. Bei der Diensthaftpflicht solltest du den Schlüsselverlust mitversichern.
6. Vermögenswirksame Leistungen beantragen: Bei Bedarf VL-Vertrag abschließen und den Antrag beim Amt für Besoldung/Finanzen stellen.
7. Besoldungsunterlagen einreichen: Steuer-ID, Bankverbindung und Angaben zum Familienzuschlag an die zuständige Besoldungsstelle melden.
8. Fahrt- und Wohnsituation klären: Zuweisung zur Ausbildungsschule abwarten, ggf. Umzug oder Pendelstrecke planen.
9. Beratung nutzen: Ein unabhängiger Check deiner Versicherungssituation durch einen versierten Versicherungsmakler vor dem Start ist nicht nur kostenlos für dich, sondern spart oft über die gesamte Laufbahn Geld. Die Vergütung des Maklers erfolgt über die Courtage des Versicherers.