Als Beamter oder Beamtenanwärter bekommst du im Krankheitsfall Beihilfe von deinem Dienstherrn. Sie übernimmt einen festen Prozentsatz deiner beihilfefähigen Krankheitskosten. Den Rest sicherst du über eine private Krankenversicherung im Beihilfetarif ab. Für diesen Restkostenanteil hat die INTER Krankenversicherung das neue Tarifsystem INTER BeMed entwickelt. Es ist seit dem 15. Oktober 2026 erhältlich und richtet sich speziell an beihilfeberechtigte Beamte im öffentlichen Dienst.
INTER BeMed ist modular aufgebaut. Basis ist der Restkostentarif INTER BeMed Premium für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen. Ergänzen lässt er sich um drei weitere Tarife: den Ergänzungstarif INTER BeMed Premium E, der Lücken im Beihilferecht schließt, INTER BeMed Zweibett für Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer im Krankenhaus sowie INTER BeMed Einbett für das Einbettzimmer. Für Anwärter, Referendare und Studierende mit Beihilfeanspruch gelten besondere Ausbildungsbedingungen.
Wir von OPTINVEST Beamte begleiten dich neutral bei der Auswahl der passenden Absicherung. Dabei stellen wir dir die neuen Beihilfetarife der INTER vor und vergleichen sie gleichzeitig mit den Angeboten weiterer privater Krankenversicherer am Markt. So erhältst du eine transparente Übersicht über Leistungen, Beiträge und Tarifunterschiede. Unsere Beratung ist unverbindlich und es entstehen über die Tarifprämie hinaus keine Extrakosten für dich.
Wenn du Fragen zur privaten Krankenversicherung für Beamte, zur Beihilfe oder zu den Tarifen der INTER hast, erreichst du uns telefonisch unter 0201 858 954 40 oder per E-Mail an info@optinvest.de.
Hier siehst du die Bausteine von INTER BeMed im Überblick:
Der Premium-Tarif übernimmt die prozentualen Restkosten, die nicht von der Beihilfe getragen werden, für ambulante Behandlungen, allgemeine Krankenhausleistungen und Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie. Er erstattet über den GOÄ- und GOZ-Höchstsätzen, verzichtet auf Wartezeiten und enthält zahlreiche Zusatzleistungen von der Heilpraktikerbehandlung bis zur Elterngeld-Leistung. Es gibt ihn wahlweise ohne oder mit Selbstbeteiligung.
Premium E schließt Lücken im Beihilferecht, auch solche, die erst durch künftige Änderungen entstehen. Er übernimmt Kosten, die der Premium-Tarif dem Grunde nach abdeckt, die Beihilfe aber nicht oder nur teilweise anerkennt, dazu beihilferechtliche Zuzahlungen und zusätzliche Beträge bei Leistungen mit Höchstrechnungsbetrag.
Der Zweibett-Tarif ergänzt die stationäre Absicherung um Chefarztbehandlung und Unterbringung im Zweibettzimmer. Verzichtest du auf die Inanspruchnahme der Wahlleistungen, zahlt die INTER aus diesem Tarif heraus zudem ein Ersatz-Krankenhaustagegeld.
Der Einbett-Tarif baut auf dem Zweibett-Tarif auf und übernimmt die Differenzkosten zwischen Ein- und Zweibettzimmer.
Besondere Bedingungen für den Einstieg in die Beamtenlaufbahn mit Beiträgen nach Altersgruppen, Mitversicherung nicht berufstätiger Ehe- oder Lebenspartner und automatischer Fortführung nach der Ausbildung.
| Baustein | Was er absichert | Voraussetzung |
|---|---|---|
| INTER BeMed Premium | Prozentuale Restkosten für ambulante, stationäre (allgemeine Krankenhausleistungen) und zahnärztliche Behandlung | Anspruch auf Beihilfe oder freie Heilfürsorge, ständiger Wohnsitz in Deutschland |
| INTER BeMed Premium SB | Wie Premium, mit Selbstbeteiligung von 600 € × ambulantem/zahnärztlichem Erstattungssatz pro Kalenderjahr | Wie Premium, nicht für Personen in Ausbildung |
| INTER BeMed Premium E | Kosten, die die Beihilfe nicht oder nicht vollständig anerkennt, Zuzahlungen, zusätzliche Beträge bei Höchstrechnungsbeträgen | Versicherung in INTER BeMed Premium |
| INTER BeMed Zweibett | Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer im Krankenhaus (prozentual) oder Ersatz-Krankenhaustagegeld | Versicherung in INTER BeMed Premium |
| INTER BeMed Einbett | 100 % der Differenzkosten zwischen Ein- und Zweibettzimmer oder Ersatz-Krankenhaustagegeld | Versicherung in INTER BeMed Zweibett |
Die INTER Krankenversicherung AG gehört zur INTER Versicherungsgruppe mit Hauptsitz in Mannheim. Ihre Geschichte beginnt 1926 in Speyer mit der Gründung der Krankenunterstützungskasse „Nothilfe Deutscher Landwirte und verwandter Berufe“, die in den 1930er-Jahren nach Mannheim zog. 2026 feiert die INTER Krankenversicherung damit ihr 100-jähriges Bestehen. Zur Gruppe gehört der INTER Versicherungsverein aG. Den Vereinsgedanken, also das Wirtschaften für die Mitglieder, stellt die INTER bis heute in den Mittelpunkt. Als berufsständischer Versicherer bietet die INTER-Gruppe Angebote unter anderem für Ärzte, Zahnärzte und Handwerker. Die Krankenversicherung ist ihr größter Versicherungsbereich.
Neu im Beamtengeschäft ist die INTER nicht. Nach eigenen Angaben macht der Beihilfebereich bereits heute einen wesentlichen Teil ihres PKV-Prämienvolumens aus. Mit INTER BeMed richtet sie sich nun bundesweit an Beihilfeberechtigte nach den Vorschriften des Bundes, der Länder und der Gemeinden.
Auch bei der Finanzkraft schneidet die INTER gut ab. Im aktuellen PKV-Bilanzrating des map-Reports, herausgegeben vom Analysehaus Franke und Bornberg, erreichte die INTER Krankenversicherung 259,5 von 300 Punkten, Platz 1 in der Gesamtwertung und die Bestnote „mmm+“. Grundlage sind Fünfjahresdurchschnitte der Geschäftsjahre 2021 bis 2025. Die Bestnote erreichten nur drei der 30 untersuchten Unternehmen.
Das Tarifsystem funktioniert wie andere Beihilfetarife: Die Beihilfe trägt ihren Prozentsatz, INTER BeMed Premium erstattet den Rest. Die Tarifstufen sind komplementär zu den Beihilfebemessungssätzen gestaffelt und so zu wählen, dass Beihilfe und Tarif zusammen 100 % ergeben. Ambulante/zahnärztliche und stationäre Leistungen werden dabei getrennt festgelegt, sodass auch für Beamte in Hessen ein passender Schutz möglich ist.
Für mehr Leistung kannst du Premium E (gegen Lücken im Beihilferecht), Zweibett (Chefarzt und Zweibettzimmer) und Einbett (Einbettzimmer) hinzunehmen. Dabei bauen die Ergänzungen aufeinander auf. Premium E und Zweibett setzen den Premium-Tarif voraus, Einbett zusätzlich den Zweibett-Tarif. Endet die Versicherung im Grundbaustein, endet auch die Versicherungsfähigkeit im darauf jeweils aufbauenden Tarif.
Zusätzlich bietet das INTER Service Center unter anderem medizinische Informationen zu Krankheiten, Behandlungsmethoden und Heil- und Kostenplänen, die Benennung von Spezialisten, Fachkliniken und Reha-Einrichtungen, das Einholen einer ärztlichen Zweitmeinung sowie einen 24-Stunden-Service bei Auslandsreisen, der Ärzte, Dolmetscher und Krankenhäuser benennt und einen notwendigen Rücktransport organisiert.
INTER BeMed Premium ist der Kern des Tarifsystems. Er erstattet die tariflichen Leistungen im Umfang deines versicherten Prozentsatzes, also den Anteil, den deine Beihilfe nicht übernimmt. Versicherungsfähig sind laut Tarifbedingungen Personen und deren Familienangehörige, die Anspruch auf Beihilfe nach den Beihilfevorschriften des Bundes, der Länder und Gemeinden oder Anspruch auf freie Heilfürsorge haben. Für Polizeibeamte mit Heilfürsorge und andere Heilfürsorgeberechtigte bietet die INTER zusätzlich Anwartschaften, einen Optionstarif und Ergänzungstarife an (mehr dazu weiter unten). Voraussetzung für die Aufnahme ist ein ständiger Wohnsitz in Deutschland.
Bei INTER BeMed gibt es keine Wartezeiten. Dein Versicherungsschutz beginnt mit dem vereinbarten Versicherungsbeginn. Er gilt grundsätzlich weltweit. Ärztliche und zahnärztliche Rechnungen erstattet der Premium-Tarif auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und der Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ) hinaus, soweit eine gültige Honorarvereinbarung zugrunde liegt. Heilpraktiker-Gebühren erstattet die INTER über den Rahmen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker (GebüH) hinaus, Hebammenleistungen bis zum Höchstsatz der Hebammengebührenordnung. Bei der Krankenhauswahl bist du frei. Auch Privatkliniken sind demnach möglich (zur Erstattungshöhe siehe unten).
Im ambulanten Bereich sind unter anderem diese Leistungen erstattungsfähig, jeweils im Umfang deines versicherten Prozentsatzes:
Rund um Schwangerschaft und Geburt erstattet INTER BeMed Premium Hebammenleistungen sowie Geburtsvorbereitung, Schwangerschafts- und Rückbildungsgymnastik und Geburtshäuser zu den in der gesetzlichen Krankenversicherung verhandelten Vertragssätzen. Für eine Entbindung außerhalb des Krankenhauses, etwa zu Hause oder im Geburtshaus, zahlt die INTER eine Pauschale von 1.000 Euro je Geburt, unabhängig von der vereinbarten Tarifstufe. Nicht-invasive Pränataltests (NIPT) sind bei medizinischer Indikation bis 250 Euro Rechnungsbetrag pro Kalenderjahr erstattungsfähig.
Auch die Kinderwunschbehandlung ist versichert. Insemination, In-vitro-Fertilisation (IVF), intracytoplasmatische Spermieninjektion (ICSI) und hormonelle Stimulation werden bei organisch bedingter Sterilität, hinreichender Erfolgsaussicht und wenn die Frau das 40. und der Mann das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat erstattet. Die Behandlung muss bei Ehepaaren oder Paaren in eheähnlicher Lebensgemeinschaft und ausschließlich mit deren eigenen Ei- und Samenzellen erfolgen. Zusätzlich übernimmt der Tarif die Kryokonservierung von Ei- oder Samenzellen bzw. Keimzellgewebe vor einer voraussichtlich keimzellschädigenden Behandlung für bis zu zehn Jahre, längstens bis zu den genannten Altersgrenzen.
Im Krankenhaus erstattet INTER BeMed Premium die allgemeinen Krankenhausleistungen nach Krankenhausentgeltgesetz, DRG-System, PEPP und Bundespflegesatzverordnung, einschließlich der Leistungen von Belegärzten und Beleghebammen. Rechnet eine Privatklinik nicht nach diesen Vorschriften ab, sind die Kosten bis zum Zweifachen dessen erstattungsfähig, was eine vergleichbare Behandlung in einem Plankrankenhaus gekostet hätte. Dieselbe Grenze gilt für Krankenhausbehandlungen im Ausland.
Ebenfalls versichert sind Fahrten zum und vom Krankenhaus und Verlegungstransporte, vor- und nachstationäre Behandlung, die stationäre Anschlussrehabilitation, die Unterbringung einer Begleitperson für versicherte Kinder bis zum vollendeten 16. Lebensjahr und die stationäre Hospizversorgung. Wahlleistungen wie Chefarztbehandlung oder Ein- und Zweibettzimmer sind im Premium-Tarif nicht enthalten. Dafür gibt es die Ergänzungen INTER BeMed Zweibett und Einbett.
Der zahnärztliche Bereich umfasst Zahnbehandlung (z. B. Kunststofffüllungen, Wurzel- und Parodontosebehandlungen), Zahnvorsorge (z. B. Fluoridierung und Fissurenversiegelung), die professionelle Zahnreinigung zweimal im Kalenderjahr (ohne Bleaching) und Kieferorthopädie. Beim Zahnersatz erstattet die INTER zahnärztliches Honorar sowie Material- und Laborkosten für Prothesen, Brücken, Kronen und Teilkronen, Inlays und Onlays, funktionsanalytische und funktionstherapeutische Leistungen sowie Implantate einschließlich knochenaufbauender Maßnahmen. Eine Zahnstaffel, also eine Begrenzung der Erstattung in den ersten Versicherungsjahren, gibt es nicht, ebenso wenig Wartezeiten. Bei voraussichtlichen Kosten ab 2.000 Euro empfiehlt die INTER, vorab einen Heil- und Kostenplan einzureichen. Sie prüft ihn unverzüglich und sagt dir, mit welcher Leistung du rechnen kannst.
Kur, Reha und Entwöhnung
Für medizinisch notwendige Kuren und Rehabilitationsmaßnahmen in Deutschland zahlt INTER BeMed Premium ein Kurtagegeld. Grundlage ist ein Tagessatz von 300 Euro (stationär), 225 Euro (teilstationär) bzw. 150 Euro (ambulant sowie Mutter-Kind- oder Vater-Kind-Kur), von dem du deinen versicherten Prozentsatz erhältst. Bei einer ambulanten Kur gilt der ambulante, bei einer stationären oder teilstationären Kur der stationäre Prozentsatz. Beispiel mit INTER BeMed 45/30: Für eine ambulante Kur zahlt die INTER 45 Prozent von 150 Euro, also 67,50 Euro pro Tag, für eine stationäre Kur 30 Prozent von 300 Euro, also 90 Euro pro Tag. Die Maßnahme muss mindestens 14 Tage am Stück dauern, gezahlt wird für höchstens 42 Tage. Ein neuer Anspruch besteht frühestens 36 Monate nach dem Ende der letzten Maßnahme. Die Anschlussrehabilitation nach einem Krankenhausaufenthalt ist davon unabhängig gesondert versichert.
Nach vorheriger schriftlicher Leistungszusage übernimmt die INTER außerdem bis zu drei ambulante oder stationäre Entwöhnungsmaßnahmen während der Vertragslaufzeit (außer bei Nikotinsucht), soweit kein gesetzlicher Rehabilitationsträger zuständig ist. In einer Privatklinik sind dabei bis 250 Euro je Tag erstattungsfähig.
Neben dem weltweiten Versicherungsschutz übernimmt die INTER den medizinisch notwendigen Krankenrücktransport aus dem Ausland, etwa wenn die Behandlung vor Ort nicht nach deutschen Standards möglich ist oder ein Krankenhausaufenthalt von voraussichtlich mehr als 14 Tagen droht. Organisiert der medizinische Dienst im Auftrag der INTER den Rücktransport, werden die Kosten in voller Höhe erstattet, sonst bis 5.000 Euro aus dem europäischen und 10.000 Euro aus dem außereuropäischen Ausland. Versichert sind auch eine notwendige Begleitperson sowie Überführung oder Bestattung im Todesfall.
Gerade für junge Beamtenfamilien ist die Elterngeld-Leistung interessant. Beziehst du Elterngeld, zahlt die INTER dir für jeden Monat des Elterngeldbezugs eine Leistung in Höhe eines Monatsbeitrags von INTER BeMed Premium für bis zu sechs Monate. Maßgeblich ist der Premium-Beitrag zum Zeitpunkt der Geburt einschließlich gesetzlichem Zuschlag und eines eventuellen Risikozuschlags. Voraussetzung ist, dass du den Elterngeldbescheid vorlegst, zum Zeitpunkt der Geburt seit mindestens zwölf Monaten im Premium-Tarif versichert bist und seit Beginn der Elternzeit nicht in Zahlungsverzug geraten bist. Bekommst du nur wegen der aktuellen Einkommensgrenzen kein Elterngeld, wird die Leistung trotzdem gezahlt, wenn nach den Einkommensgrenzen für Geburten vor dem 01.04.2024 (250.000 Euro bzw. 300.000 Euro bei Paaren) ein Anspruch bestanden hätte.
Geregelt ist außerdem die Absicherung von Lebendorganspendern. Benötigst du als versicherte Person ein Organ von einem lebenden Spender, übernimmt die INTER im Rahmen deiner Tarifstufe auch die Kosten des Spenders. Das können unter anderem Voruntersuchungen, stationäre Behandlung, Nachbetreuung, angemessene Fahrtkosten und einen nachgewiesenen Verdienstausfall bis 500 Euro netto je Tag sein.
INTER BeMed Premium gibt es ohne Selbstbeteiligung oder als INTER BeMed Premium SB mit einer Selbstbeteiligung von 600 Euro, die sich auf deinen ambulanten Erstattungssatz reduziert. Beispielsweise beträgt die Selbstbeteiligung bei einem Erstattungssatz von 50 Prozent 300 Euro pro Person und Kalenderjahr. Sie gilt für ambulante und zahnärztliche Leistungen, Entwöhnungsmaßnahmen, digitale Gesundheitsanwendungen, Telemedizin und den Krankenrücktransport, nicht für stationäre Leistungen. Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen sowie die professionelle Zahnreinigung fallen nicht darunter, wenn sie gesondert abgerechnet werden. Beginnt dein Vertrag im Laufe des Jahres, sinkt die Selbstbeteiligung im ersten Jahr um ein Zwölftel je fehlendem Monat. Für Anwärter, Referendare und Studierende ist eine Selbstbeteiligung nicht vorgesehen.
Die Beihilfevorschriften unterscheiden sich zwischen Bund und Ländern und können sich ändern. Nicht alles, was medizinisch sinnvoll ist, ist auch beihilfefähig. Oft gibt es Höchstbeträge, Eigenanteile oder Zuzahlungen. Dann bleibt trotz Beihilfe und Restkostentarif ein Teil der Rechnung an dir hängen. Für diese Fälle gibt es den Beihilfeergänzungstarif INTER BeMed Premium E. Die INTER nennt das eine Leistungsgarantie. Werden Beihilfeleistungen künftig gekürzt, soll der Ergänzungstarif die entstehenden Lücken wieder auffüllen.
Premium E übernimmt die verbleibenden Kosten, für die dem Grunde nach ein Leistungsanspruch im Tarif INTER BeMed Premium besteht, die dem Grunde oder der Höhe nach aber nicht vollständig beihilfefähig sind, zum Beispiel wegen Eigenanteilen. Den Nachweis führst du mit deinem Beihilfebescheid bzw. dem Ablehnungsbescheid. Maßgeblich ist also der Leistungsumfang von INTER BeMed Premium und nicht der jeweils aktuelle Beihilfekatalog. Erkennt die Beihilfe eine Leistung, die der Premium-Tarif dem Grunde nach erstattet, heute oder künftig nicht oder nur teilweise an, schließt Premium E diese Lücke innerhalb der Grenzen des Premium-Tarifs.
Darüber hinaus erstattet Premium E:
Was Premium E nicht übernimmt:
Reiche deine Rechnungen deshalb immer vollständig und fristgerecht bei der Beihilfe ein. Ohne Beihilfebescheid gibt es aus Premium E keine Leistung.
INTER BeMed Zweibett ergänzt den Premium-Tarif um stationäre Wahlleistungen: die gesondert berechenbaren privatärztlichen Leistungen (also die Behandlung durch den Chefarzt bzw. die Wahlärzte) und die Unterbringung im Zweibettzimmer einschließlich der vom Krankenhaus gesondert berechneten Zuschläge für Verpflegung, Sanitärzelle, Telefon sowie Radio und Fernsehen. Privatärztliche Leistungen erstattet der Tarif auch über die Höchstsätze von GOÄ und GOZ hinaus, wenn eine gültige Honorarvereinbarung vorliegt.
Wie der Premium-Tarif ist auch Zweibett komplementär zur Beihilfe gestaffelt. Die INTER nennt als Beispiel INTER BeMed Zweibett 30 bei einem stationären Beihilfebemessungssatz von 70 Prozent. Die Wahlleistungen sind auch bei einer Anschlussrehabilitation versichert, nicht dagegen bei Entwöhnungsmaßnahmen. Bietet ein Krankenhaus kein Zweibettzimmer an und wirst du deshalb im Einbettzimmer untergebracht, legt die INTER die durchschnittlichen Zweibettzimmerzuschläge deines Bundeslandes zugrunde.
Nimmst du im Krankenhaus keine Wahlleistungen in Anspruch, zahlt die INTER ein Ersatz-Krankenhaustagegeld. Es ergibt sich aus deinem versicherten Prozentsatz und einem Grundbetrag pro Tag:
Bei einem versicherten Prozentsatz von 30 Prozent erhältst du bei Verzicht auf beide Wahlleistungen also 30 Euro pro Tag. Für Kinder bis 15 Jahre gilt der halbe Grundbetrag. Bei teilstationärer Behandlung und Anschlussrehabilitation gibt es kein Ersatz-Krankenhaustagegeld.
Wer im Krankenhaus Wert auf ein Einzelzimmer legt, ergänzt INTER BeMed Zweibett um INTER BeMed Einbett. Der Tarif erstattet 100 Prozent der Differenzkosten zwischen dem Zuschlag für das Einbettzimmer und dem für das Zweibettzimmer, sofern Leistungen nach dem Zweibett-Tarif erbracht werden. Das gilt auch bei einer Anschlussrehabilitation, nicht aber bei Entwöhnungsmaßnahmen. Gibt es im Krankenhaus kein Zweibettzimmer, werden für die Differenz die durchschnittlichen Zweibettzimmerzuschläge des Bundeslandes angesetzt.
Verzichtest du auf das Einbettzimmer, zahlt die INTER ein Ersatz-Krankenhaustagegeld von 16 Euro pro Tag (ohne Entlassungstag), für Kinder bis 15 Jahre die Hälfte. Bei teilstationärer Behandlung und Anschlussrehabilitation entfällt es.
Die Beihilfe ist die Krankenfürsorge des Dienstherrn für Beamte und ihre berücksichtigungsfähigen Angehörigen. Grundlage sind die Beihilfeverordnungen von Bund und Ländern. In der Praxis bezahlst du Arzt- und Krankenhausrechnungen zunächst selbst und reichst sie anschließend bei der Beihilfestelle und bei deiner privaten Krankenversicherung ein. Die Beihilfe erstattet ihren Bemessungssatz, deine Beihilfe-Krankenversicherung den Rest.
Wie hoch dein Bemessungssatz ist, hängt von deinem Dienstherrn, deinem Status und deiner Familie ab. Beim Bund gelten zum Beispiel 50 Prozent für aktive Beamte, 70 Prozent für Beamte mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern und für Versorgungsempfänger, 70 Prozent für berücksichtigungsfähige Ehegatten und 80 Prozent für Kinder. Die Länder regeln das teilweise abweichend, einzelne unterscheiden auch zwischen ambulanten und stationären Leistungen. Deshalb lassen sich bei INTER BeMed Premium die Prozentsätze für ambulant/zahnärztlich und stationär getrennt wählen.
Bekommst du ein zweites Kind, gehst du in den Ruhestand oder fallen Kinder aus der Berücksichtigung heraus, ändert sich dein Bemessungssatz. Jede Änderung musst du der INTER unverzüglich melden. Stellst du den Antrag auf Anpassung innerhalb von sechs Monaten, passt die INTER deinen Schutz ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeiten an. Die Anpassung wirkt ab dem Zeitpunkt der Änderung. Das gilt auch, wenn der Beihilfeanspruch ganz wegfällt. Meldest du eine Minderung später, ist eine Erhöhung nur nach erneuter Risikoprüfung möglich, gegebenenfalls mit Risikozuschlag oder Wartezeiten. Liegen Beihilfesatz und Tarifsatz zusammen über 100 Prozent, leistet die INTER höchstens bis 100 Prozent. Für den Ruhestand ist der Premium-Tarif von Bundesbeamten mit 50 Prozent Beihilfe bereits passend aufgebaut. Er besteht aus den Stufen BMP 3030 und BMP 2020 K, und die K-Stufe entfällt im Alter, wenn die Beihilfe auf 70 Prozent steigt.
Für Personen in Ausbildung oder im Studium zu einem Beamtenberuf, etwa Anwärter und Referendare, hat die INTER Besondere Bedingungen. Voraussetzung ist, dass du nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig bist und im Krankheitsfall Anspruch auf Beihilfe hast. Die Ausbildungsbedingungen beziehen sich auf INTER BeMed Premium und gegebenenfalls Premium E und Zweibett. Die Tarifbezeichnung erhält für diese Zeit den Zusatz „A“. INTER BeMed Einbett kannst du ebenfalls schon zu Beginn oder während der Ausbildung abschließen. Für diesen Tarif gibt es allerdings keine besonderen Ausbildungskonditionen, er läuft in der regulären Variante mit gesetzlichem Zuschlag. Mehr zur Ausgangslage findest du in unseren Ratgebern zur Krankenversicherung als Beamter auf Widerruf, zur PKV für Referendare und zur PKV für Lehramtsanwärter.
Weitere Besondere Bedingungen gelten für Schüler, Auszubildende und Studierende sowie für Personen im freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahr und im Bundesfreiwilligendienst, die Anspruch auf Beihilfe im Krankheitsfall haben, in der Praxis häufig über einen beihilfeberechtigten Elternteil. Sie gelten frühestens ab dem Kalenderjahr, in dem du 21 wirst, und längstens bis zum vollendeten 39. Lebensjahr. Der Beitrag richtet sich nach Altersgruppen (Stufen mit 26, 31 und 35), eine Selbstbeteiligung ist nicht vorgesehen. Mehr dazu in unserem Ratgeber zur Krankenversicherung für Kinder von Beamten.
Bei der erstmaligen Ernennung zum Beamten auf Probe, auf Zeit oder auf Lebenszeit kannst du Premium E, Zweibett und Einbett innerhalb von zwei Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten einschließen. So kannst du in der Ausbildung mit dem Premium-Tarif starten und den Schutz beim Wechsel in den Beamtenstatus ausbauen, auch wenn sich deine Gesundheit bis dahin verändert hat. Voraussetzung ist, dass im Monat vor deinem Versicherungsbeginn im Premium-Tarif keine andere Krankheitskostenvollversicherung bei der INTER bestand.
Beamte mit Anspruch auf freie Heilfürsorge, etwa im Polizeivollzugsdienst, erhalten ihre medizinische Versorgung während der aktiven Dienstzeit direkt vom Dienstherrn. Spätestens mit dem Ruhestand endet die Heilfürsorge, und an ihre Stelle tritt in der Regel die Beihilfe. Dann brauchst du eine private Krankenversicherung für die Restkosten. Den Zugang dazu solltest du dir frühzeitig sichern, solange du gesund bist. Mehr dazu in unserem Ratgeber zur PKV für Polizisten.
Für Heilfürsorgeberechtigte bietet die INTER nach eigener Auskunft folgende Lösungen an:
Welche Variante sinnvoll ist, hängt vor allem von deinem Alter, deinem Gesundheitszustand und dem voraussichtlichen Zeitpunkt deines Ruhestands ab. Wir rechnen die Möglichkeiten gern für dich durch.
Mit INTER BeMed Premium erhältst du das Recht, deinen Schutz um INTER BeMed Premium E, Zweibett und Einbett zu erweitern oder in eine niedrigere Selbstbeteiligungsstufe zu wechseln, und zwar ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Möglich ist das:
Den Antrag musst du innerhalb von zwei Monaten nach dem jeweiligen Zeitpunkt oder Ereignis stellen. Besondere Vereinbarungen aus deinem bestehenden Vertrag gelten auch für den erweiterten Schutz. Voraussetzung ist, dass im letzten Monat vor Versicherungsbeginn im Premium-Tarif keine andere Krankheitskostenvollversicherung bei der INTER bestand. Dein gesetzliches Tarifwechselrecht nach § 204 VVG bleibt unberührt.
Fällt dein Beihilfeanspruch weg, etwa weil du aus dem Beamtenverhältnis ausscheidest, und nimmst du gleichzeitig eine selbstständige Tätigkeit oder eine Tätigkeit als Arbeitnehmer auf, kannst du ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten zusätzlich ein Krankentagegeld vereinbaren. Möglich ist ein Tagegeld ab dem 15. Tag (Selbstständige) bzw. ab dem 43. Tag (Arbeitnehmer) einer Arbeitsunfähigkeit, bis zur Höhe deines Nettoeinkommens und höchstens bis 140 Prozent des höchsten gesetzlichen Krankengeldes. Der Antrag muss innerhalb von zwei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit gestellt werden. Außerdem hast du Anspruch darauf, dass die INTER deinen Schutz im Rahmen der bestehenden Tarife so anpasst, dass der weggefallene Beihilfeanspruch ausgeglichen wird. Stellst du den Antrag innerhalb von sechs Monaten, geschieht das ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeiten.
Bei der Wahl deiner privaten Krankenversicherung solltest du auch deine Familie im Blick behalten. Kinder haben in der Beihilfe meist einen höheren Bemessungssatz, sodass über die private Krankenversicherung nur ein kleinerer Restanteil abgesichert werden muss. Ob dein Ehe- oder Lebenspartner selbst beihilfeberechtigt ist, hängt unter anderem von seinem Einkommen ab. Mehr dazu liest du in unserem Ratgeber zur Krankenversicherung für Ehepartner von Beamten.
Die Rahmenbedingungen der INTER sehen eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung vor. Sie richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen, der Satzung und den Beschlüssen des Vorstands. Beschließt der Vorstand eine Rückerstattung für Leistungsfreiheit, gibt die INTER die Voraussetzungen bekannt. Überschüsse können als Auszahlung, Gutschrift, Beitragssenkung, Leistungserhöhung oder zur Abwendung bzw. Milderung von Beitragserhöhungen verwendet werden. Eine garantierte Beitragsrückerstattung gibt es nicht, was bei Beihilfetarifen marktüblich ist.
Vorsorgeuntersuchungen, die empfohlenen Schutzimpfungen sowie FSME- und Tollwutimpfungen und die professionelle Zahnreinigung gelten bis zu einem Rechnungsbetrag von insgesamt 1.000 Euro nicht als in Anspruch genommene Leistung. Du kannst Prävention also nutzen, ohne einen möglichen Anspruch auf Beitragsrückerstattung zu gefährden.
Wie bei jeder privaten Krankenversicherung für Beamte wird der Beitrag individuell kalkuliert. Maßgeblich sind vor allem:
Die folgenden Beispiele haben wir am 15.10.2026 im INTER-Rechner berechnet: Beihilfe nach Bundesrecht, keine berücksichtigungsfähigen Kinder, Versicherungsbeginn am 01.01.2027. Bei einem Beginn am 01.11.2026 kam der Rechner bei gleichem Eintrittsalter auf dieselben Beiträge. Alle Beträge gelten pro Monat und ohne Risikozuschläge.
| Baustein | Monatsbeitrag | Summe |
|---|---|---|
| INTER BeMed Premium 50/50 (Stufen BMP 3030 und BMP 2020 K) | 224,62 Euro + 96,72 Euro | 321,34 Euro |
| + INTER BeMed Zweibett 50 | 19,04 Euro | 340,38 Euro |
| + INTER BeMed Einbett | 3,87 Euro | 344,25 Euro |
| + INTER BeMed Premium E | 4,10 Euro | 348,35 Euro |
| + Pflegepflichtversicherung PVB | 36,79 Euro | 385,14 Euro |
Für 50 Prozent Beihilfe setzt sich der Premium-Tarif aus den Stufen BMP 3030 und BMP 2020 K zusammen. Die K-Stufe entfällt im Alter, wenn die Beihilfe beim Bund auf 70 Prozent steigt. Dann bleibt BMP 3030. Deshalb wird für die K-Stufe kein gesetzlicher Zuschlag erhoben. In den übrigen Bausteinen steckt der gesetzliche Zuschlag von zusammen 22,87 Euro, der angesammelt wird und der Beitragsentlastung ab 65 zugutekommt.
Mit Selbstbeteiligung: In der Variante INTER BeMed Premium SB kostet der Premium-Tarif 270,43 Euro statt 321,34 Euro, mit allen Bausteinen und Pflegepflichtversicherung 334,23 Euro. Bei 50 Prozent Erstattungssatz beträgt die Selbstbeteiligung 300 Euro pro Kalenderjahr. Die Ersparnis von 50,91 Euro im Monat summiert sich auf 610,92 Euro im Jahr.
| Baustein | Monatsbeitrag | Summe |
|---|---|---|
| INTER BeMed Premium 50/50 A | 55,13 Euro | 55,13 Euro |
| + INTER BeMed Zweibett 50 A | 5,21 Euro | 60,34 Euro |
| + INTER BeMed Einbett (reguläre Variante) | 3,53 Euro | 63,87 Euro |
| + INTER BeMed Premium E (Ausbildungsvariante) | 1,27 Euro | 65,14 Euro |
| + Pflegepflichtversicherung PVB | 34,55 Euro | 99,69 Euro |
| Altersgruppe (Beispielalter) | Premium 50/50 A | mit Zweibett, Einbett und Premium E | zusätzlich mit Pflegepflicht |
|---|---|---|---|
| 16 bis 20 Jahre (20) | 55,13 Euro | 62,76 Euro | 95,39 Euro |
| 21 bis 25 Jahre (25) | 55,13 Euro | 65,14 Euro | 99,69 Euro |
| 26 bis 30 Jahre (28) | 72,17 Euro | 83,47 Euro | 119,32 Euro |
| 31 bis 34 Jahre (32) | 87,91 Euro | 100,62 Euro | 138,42 Euro |
| 35 bis 39 Jahre (36) | 90,49 Euro | 102,86 Euro | 142,93 Euro |
Welche Altersgruppe gilt, hängt vom Alter ab, das du im jeweiligen Kalenderjahr erreichst. Ab Beginn des Kalenderjahres, in dem du 21, 26, 31 bzw. 35 wirst, zahlst du den Beitrag der nächsten Gruppe. Einbett läuft in der regulären Variante und die Pflegepflichtversicherung hat eigene Beiträge, deshalb gelten die Summen für das jeweilige Beispielalter. Nach der Ausbildung richtet sich der Beitrag nach dem dann erreichten Eintrittsalter.
Weil INTER BeMed ein neues Tarifsystem ist, gibt es noch keine Beitragshistorie. Wie sich die Beiträge entwickeln, lässt sich daher erst über die nächsten Jahre beurteilen. Einen Anhaltspunkt für die Finanzkraft des Versicherers liefert aber schon heute das PKV-Bilanzrating des map-Reports, in dem die INTER Krankenversicherung aktuell auf Platz 1 liegt. Beitragsanpassungen sind, wie in der privaten Krankenversicherung üblich, nur nach den gesetzlichen Regeln und mit Zustimmung eines unabhängigen Treuhänders möglich.
Du möchtest wissen, was INTER BeMed in deiner Situation kostet? Fordere über unser Formular kostenlos deinen PKV-Vergleich an. Wir berechnen INTER BeMed für dich und stellen ihn den Beihilfetarifen anderer Versicherer gegenüber.
Wie jeder Tarif hat auch INTER BeMed Grenzen, die du vor dem Abschluss kennen solltest.
INTER BeMed bietet schon im Grundbaustein einen breiten Leistungsumfang: Erstattung über den GOÄ- und GOZ-Höchstsätzen, Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung, Heilpraktiker nach Hufeland-Verzeichnis, Zahnersatz inklusive Implantaten ohne Zahnstaffel, Kinderwunschbehandlung, Elterngeld-Leistung und keine Wartezeiten. Dazu kommen Ergänzungstarife, die du über die Optionsrechte auch später noch hinzunehmen kannst. Besonders interessant ist das Tarifsystem für:
Genauer hinschauen solltest du, wenn du Wert auf einen Tarif mit langjähriger Beitragshistorie legst. Dann lohnt der direkte Vergleich mit etablierten Beihilfetarifen anderer Versicherer.
Beamte profitieren von einem hohen Beihilfeanspruch: Der Dienstherr übernimmt einen großen Teil der beihilfefähigen Krankheitskosten, über die private Krankenversicherung sicherst du nur den Restanteil ab. Welcher Restkostentarif am besten zu dir passt, hängt von deinem Beihilfesatz, deiner Laufbahn, deinen Leistungswünschen und deiner Gesundheit ab, aber auch davon, welcher Versicherer dich zu welchen Bedingungen annimmt.
Wenn du möchtest, erstellen wir für dich eine kostenlose und unverbindliche Beispielberechnung für deine private Krankenversicherung als Beamter oder Beamtenanwärter. Dabei vergleichen wir INTER BeMed mit den Beihilfetarifen weiterer Gesellschaften, zum Beispiel der HanseMerkur, Allianz, Barmenia, DBV, Debeka, HUK-COBURG, SIGNAL IDUNA, Continentale, ARAG oder LVM.
Der Vergleich zeigt dir Leistungen, Tarifstrukturen und Beitragsunterschiede auf einen Blick. Anschließend prüfen wir gemeinsam, welche Tarifkombination am besten zu deinem Beihilfeanspruch, deiner beruflichen Situation und deinen Anforderungen passt.
Lade dir hier die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der INTER für Beamte und Beamtenanwärter herunter. So kannst du Leistungen, Vertragsdetails und Ergänzungstarife selbst nachlesen und mit anderen Tarifen vergleichen.
Die private Krankenversicherung bietet Beamten viele Möglichkeiten, ihre Absicherung individuell zu gestalten. Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zum neuen Tarifsystem der INTER. Grundlage sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen mit Stand 01.10.2026.
Mit INTER BeMed startet die INTER ein neues Tarifsystem für Beamte. Schon der Restkostentarif INTER BeMed Premium leistet viel: Erstattung über den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ, Zahnersatz inklusive Implantaten ohne Zahnstaffel, Psychotherapie ohne Sitzungsbegrenzung, Heilpraktikerleistungen nach Hufeland-Verzeichnis, Kinderwunschbehandlung, Elterngeld-Leistung und keine Wartezeiten. Mit Premium E, Zweibett und Einbett kannst du den Schutz ausbauen, über die Optionsrechte auch später noch ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Weil INTER BeMed neu ist, gibt es noch keine Beitragshistorie. Dahinter steht allerdings ein Versicherer, der im aktuellen PKV-Bilanzrating des map-Reports auf Platz 1 liegt. Ob INTER BeMed für dich die beste Wahl ist, zeigt deshalb erst der Vergleich mit den Beihilfetarifen anderer Versicherer, abgestimmt auf deinen Beihilfesatz, deine Laufbahn und deine Gesundheit.
Mit unserem kostenlosen und unverbindlichen Vergleich erhältst du eine Übersicht über die Tarife, die zu dir passen. Wenn du eine persönliche Beratung möchtest oder noch Fragen hast, sind wir gern für dich da: jetzt Beratungstermin buchen.
Seit der Gründung von OPTINVEST im Jahr 2012 liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der Beratung von Beamten in den Bereichen Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen. Unser Gründer Mirko Feller, der nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann selbst Berufsschullehramt studiert hat und einige Jahre als Lehrkraft tätig war, kennt die Herausforderungen und Bedürfnisse von Beamten aus erster Hand. Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team bringen wir mehr als 50 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit und wissen genau, welche Versicherungs- und Finanzlösungen optimal zu deiner Laufbahn passen.
Wir beraten bereits mehrere tausend Kundinnen und Kunden mit dem klaren Anspruch, individuell abgestimmte Lösungen auf Augenhöhe zu bieten. Besonders stolz sind wir auf das hervorragende Feedback, das wir für unsere Arbeit erhalten. Solltest du ebenfalls von unserer Expertise profitieren wollen, danken wir dir schon jetzt herzlich für dein Vertrauen. Wir versichern dir, dass wir auch für dich die beste Absicherung und Finanzstrategie finden werden.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Projektmanagerin
Spezialistin HR
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiter Onlinemarketing
Fachconsultant Humanmedizin
Spezialistin Kundenservice
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiterin Kundenservice
Finanz- & Versicherungsspezialistin
Finanz- & Versicherungsspezialist
Finanz- & Versicherungsspezialistin
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Risikoprüfung
Spezialistin Sachversicherungen
Geschäftsführer
Leiter Beratung Heilberufe
Finanz- & Versicherungsspezialist
Leiterin Social Media
Geschäftsführer
Leiter Beratung Beamte & öD
Finanz- & Versicherungsspezialist
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Risikoprüfung
Social Media Managerin
Markenbotschafterin
Finanz- & Versicherungsspezialist
Geschäftsführer
Leiter Unternehmensentwicklung
Justiziar
Finanz- & Versicherungsspezialist
SEO- und Content-Managerin
Spezialistin Kundenservice
Spezialistin Sachversicherungen
Feelgood Manager
Du möchtest Teil des OPTINVEST-Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lass uns deine Fragen gerne persönlich klären. Wir freuen uns auf dich!
