LKH-BeihilfeUpgrade: private Krankenversicherung der LKH für Beamte im Vergleich

Alles Wichtigste auf einen Blick

• LKH-BeihilfeUpgrade ist die neue Beihilfe-Tariflinie der Landeskrankenhilfe V.V.a.G. (Lüneburg) für Beamte, Beamtenanwärter und ihre Angehörigen. Es gibt sie seit dem 1. Juli 2026. Sie besteht aus dem Restkostentarif B, den Ergänzungstarifen Komfort (BEK) oder Premium (BEP) und den Krankenhausbausteinen Klinik (BK) und Klinik Top (BKT).
• Tarifstufen: Tarif B erstattet den Prozentsatz, den die Beihilfe nicht trägt. Es gibt einheitliche Stufen wie B30 oder B50 und getrennte Stufen für ambulant/Zahn und stationär wie B5035. Bundesbeamte mit 50 Prozent Beihilfe, die im Ruhestand 70 Prozent erhalten, versichern die Stufen B30 und B22. B22 entfällt im Versorgungsfall, spätestens mit dem Regelrenteneintrittsalter.
• Grundtarif: Es gibt keine allgemeinen und besonderen Wartezeiten und keine Zahnstaffel. Versichert sind Psychotherapie ohne Begrenzung der Sitzungszahl und Heilpraktiker nach GebüH und Hufeland-Verzeichnis. Hörgeräte sind bis 2.500 Euro je Ohr erstattungsfähig, Sehhilfen bis 600 Euro in zwei Kalenderjahren und Augenlaser-OP bis 1.500 Euro je Auge. Das sind jeweils Rechnungsbeträge, erstattet wird der Prozentsatz der Tarifstufe. Ambulant und beim Zahnarzt erstattet Tarif B bis zu den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ.
• Ergänzung Premium: Premium füllt die Leistungen des Grundtarifs bis auf 100 Prozent auf, auch wenn die Beihilfe nicht oder nur teilweise zahlt. Mit Honorarvereinbarung erstattet Premium auch Arzt- und Zahnarzthonorare über den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ. Dazu kommen Zuzahlungen, Reiseimpfungen, Bleaching und Privatkliniken bis zum 2,5-fachen.
• Ergänzung Komfort: Komfort füllt nur Sehhilfen, Augenlaser-OP, Zahnleistungen und Privatklinikkosten auf. Für Zahnleistungen gilt in Komfort und Premium in den ersten drei Kalenderjahren eine Summenbegrenzung.
• Familie: Ein nachversichertes Kind ist im Geburtsmonat und in den sechs Folgemonaten beitragsfrei, ein Elternteil bei Elterngeldbezug oder bei Elternzeit mit reduzierter Arbeitszeit in den ersten 24 Monaten nach der Geburt bis zu sechs Monate je Kind. Voraussetzung sind acht Monate Versicherungszeit.
• Gesundheitsbonus und BRE: Bei Leistungsfreiheit zahlt die LKH einen tariflich garantierten Gesundheitsbonus von bis zu 300 Euro im Jahr, bei B30 und B22 bis zu 150 Euro. Dazu kommt laut LKH eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung von bis zu vier Monatsbeiträgen, für Anwärter bis zu sechs.
• Beiträge: Ein 30-jähriger Bundesbeamter mit 50 Prozent Beihilfe zahlt beispielsweise ab 01.01.2027 für den Grundtarif 304,98 Euro im Monat, mit Premium, Klinik, Klinik Top und Pflegepflichtversicherung 397,12 Euro. Ein 25-jähriger Bundesanwärter zahlt 72,08 Euro, mit Premium, Klinik, Klinik Top und Pflege 120,70 Euro.