Debeka Tarif B: private Krankenversicherung der Debeka für Beamte im Vergleich

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Alles Wichtigste auf einen Blick

• Debeka Tarif B ist der Beihilfetarif des Debeka Krankenversicherungsvereins a. G. aus Koblenz. Er erstattet ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen zum versicherten Prozentsatz. Bei 50 Prozent Beihilfe nach Bundesrecht besteht er aus den Stufen B30 und B20K.
• Ergänzungen: Der Tarif WL versichert Zweibettzimmer und Chefarzt im Krankenhaus. Die Beihilfeergänzungstarife BC und BG zahlen in festgelegten Bereichen Kosten, die nach Beihilfe und Tarif B offen bleiben. Den Aufpreis für das Einbettzimmer übernimmt BC.
• Wartezeiten: Für Beamte gelten drei Monate allgemeine Wartezeit und acht Monate für Zahnbehandlung, Zahnersatz, Kieferorthopädie und Psychotherapie. Bei Unfällen entfällt die allgemeine Wartezeit. In den Ausbildungstarifen für Anwärter erlässt die Debeka die Wartezeiten.
• Grenzen: Psychotherapie erstattet der Tarif B bis zu 52 Behandlungen im Kalenderjahr, weitere nach vorheriger Zusage. Brillen und Kontaktlinsen sind bis zu einem Rechnungsbetrag von 1.000 Euro versichert. Honorare über den Höchstsätzen der Gebührenordnungen erstattet der Tarif B nicht.
• Anwärter: Der Ausbildungstarif B-Easy hat bei 50 Prozent eine Selbstbeteiligung von 270,00 Euro im Jahr. Bei der Verbeamtung auf Probe kannst du ohne Gesundheitsprüfung in den Tarif B mit WL und BC oder BG wechseln, wenn du es innerhalb von zwei Monaten beantragst.
• Beitragsrückerstattung: Laut Debeka gab es 2026 für ein leistungsfreies Jahr in den Haupttarifen zwei durchschnittliche Monatsbeiträge zurück, in Ausbildungstarifen je nach Tarif bis zu sechs (Stand 2026). Die Höhe beschließt die Debeka jedes Jahr neu.
• Beiträge: Ein 30-jähriger Bundesbeamter mit 50 Prozent Beihilfe zahlt bei Beginn am 01.12.2026 beispielsweise 296,06 Euro für den Tarif B und 357,91 Euro mit WL, BC und Pflegepflichtversicherung. Ein 25-jähriger Anwärter zahlt mit Pflegepflichtversicherung im Ausbildungspaket mit WL und BC beispielsweise 112,35 Euro, mit B-Easy 88,68 Euro. Für 2027 hat die Debeka nach unserem Kenntnisstand eine Beitragsanpassung angekündigt.

Schwangerschaft, Geburt und Kinderwunsch

Der Tarif B erstattet die Kosten für Hebamme, Geburtsvorbereitung, Rückbildungsgymnastik und die Entbindung im Krankenhaus oder zu Hause. Pränataldiagnostik ist bis zu einem Rechnungsbetrag von 2.000 Euro versichert. Künstliche Befruchtung zahlt die Debeka bei organisch bedingter Unfruchtbarkeit, wenn eine Schwangerschaft hinreichend wahrscheinlich ist und vor Behandlungsbeginn ein Therapie- und Kostenplan vorliegt. Für Schwangerschaft und Entbindung gilt für Beamte die allgemeine Wartezeit von drei Monaten.

Stationäre Leistungen

Im Krankenhaus versichert der Tarif B die allgemeinen Krankenhausleistungen. In einer Privatklinik erstattet er die allgemeine Pflegeklasse mit den ärztlichen Leistungen und medizinisch begründeten Nebenkosten. Für Behandlungen in Kliniken, die auch Kuren durchführen, verzichtet die Debeka auf die vorherige Zusage. Eine medizinisch notwendige Begleitperson ist mitversichert. Für ein Kind unter zehn Jahren erstattet die Debeka die Unterbringung einer Begleitperson bis zu 14 Tage auch ohne diese Voraussetzung. Eine Anschlussheilbehandlung ist versichert, wenn sie innerhalb von 28 Tagen nach dem Krankenhausaufenthalt beginnt, es sei denn, die Frist lässt sich aus medizinischen Gründen nicht einhalten. In B-Easy erstattet die Debeka Privatkliniken bis zu den Kosten, die in einem Krankenhaus der Maximalversorgung wie einer Universitätsklinik angefallen wären, oder bis zu einem höheren von der Beihilfe anerkannten Betrag. Zweibettzimmer und Chefarzt versicherst du über den Tarif WL.

Zahnärztliche Leistungen

Der Tarif B erstattet Zahnbehandlung, Zahnersatz, Implantate mit Knochenaufbau, Inlays, Veneers, Kieferorthopädie und Funktionsdiagnostik. Professionelle Zahnreinigungen sind bis zu zweimal im Kalenderjahr versichert. Eine Zahnstaffel oder eine Höchstzahl an Implantaten nennt der Tarif B nicht. Bei voraussichtlichen Kosten über 10.000 Euro musst du vor Behandlungsbeginn einen Heil- und Kostenplan vorlegen. Für Beamte gilt bei Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie eine Wartezeit von acht Monaten, bei Unfällen entfällt sie. In den Ausbildungstarifen und in B-Easy gibt es keine Wartezeiten.

Kur und Rehabilitation

Bei einer ärztlich verordneten Kur oder Sanatoriumsbehandlung erstattet der Tarif B für bis zu vier Wochen innerhalb von drei Kalenderjahren die Arzt- und Kurmittelkosten bis zu einem Höchstbetrag je Tag, in den Stufen B30 und B20K zusammen bis 25 Euro. Mit dem Tarif BC kommt ein Tagegeld von 11 Euro oder 22 Euro dazu. In den Ausbildungstarifen und in B-Easy gibt es keine Kurleistungen.

Leistungen im Ausland

Der Tarif B gilt weltweit, auch bei längeren Aufenthalten außerhalb Europas ohne besondere Vereinbarung. Ziehst du innerhalb Europas um, leistet die Debeka im tariflichen Umfang weiter. Einen Rücktransport aus dem Ausland, die Überführung und Impfungen für Reisen enthält der Tarif B nicht. Rücktransport und Überführung versichern die Tarife BC und BG, Reiseimpfungen der Tarif BC.

Beide Tarife erstatten Kosten, die nach der Beihilfe und den Leistungen der Debeka offen bleiben. Eigenbehalte und Selbstbehalte der Beihilfe, etwa die Kostendämpfungspauschale, gehören nicht dazu. Bei unfallbedingten Kosten gilt die Begrenzung für die ersten drei Kalenderjahre nicht. Wechselst du direkt aus einem anderen Debeka-Tarif mit Zahnleistungen, rechnet die Debeka die bisherige Versicherungszeit an.

Welcher Tarif ist besser, BC oder BG?

Nach den Bedingungen enthält der Tarif BC alle Leistungen des Tarifs BG, so beschreibt es auch die Debeka. Die Labor- und Praxiskosten bei Zahnbehandlung und Zahnersatz und der Auslandsreiseschutz sind in beiden Tarifen gleich geregelt, mit denselben Grenzen von 6.150 Euro im Kalenderjahr und 2.250 Euro in den ersten drei Kalenderjahren. In BC kommen Reiseimpfungen, Chefarzt und Einbettzimmer, Privatklinik, Heilpraktiker, nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel, Hilfsmittel, Brillen, digitale Gesundheitsanwendungen und ein Kurtagegeld dazu. Bei den Leistungen ist BG an keiner Stelle besser als BC. Für BG sprechen zwei andere Punkte:

• Beitrag: BG ist deutlich günstiger. Für einen 30-jährigen Bundesbeamten kostet BG nach unseren Berechnungen 3,42 Euro im Monat, BC 12,64 Euro, jeweils mit gesetzlichem Zuschlag (Beitragsstand 2026). Für einen 25-jährigen Anwärter kosten BGA beispielsweise 0,18 Euro und BCA 1,59 Euro.
• Öffnungsaktion: Den Tarif BG kannst du bei der Debeka nach unserem Kenntnisstand sogar im Rahmen der Öffnungsaktion für Beamte abschließen.

Brauchst du die weiteren Leistungen von BC nicht oder nimmt dich die Debeka für BC nicht an, sicherst du mit BG die Labor- und Praxiskosten beim Zahnarzt und den Auslandsreiseschutz für einen kleinen Beitrag ab.

Wenn sich dein Beihilfesatz ändert

Ändert sich dein Bemessungssatz oder fällt die Beihilfe weg, passt die Debeka deinen Schutz an. Beantragst du das innerhalb von sechs Monaten, geschieht es ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten zum Ersten des Monats, in dem sich der Satz ändert. Bei einem späteren Antrag kann die Debeka für den höheren Schutz einen Risikozuschlag oder Leistungsausschluss verlangen. Entfällt der Beihilfeanspruch ganz, stellt die Debeka den Vertrag auf Tarife für Nichtbeihilfeberechtigte um.

Debeka für Anwärter

B-Easy oder Tarif B mit Ausbildungsbedingungen

Als Beamter auf Widerruf hast du bei der Debeka zwei Möglichkeiten. Beide stehen Anwärtern und Referendaren mit Beihilfe offen, die das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, und ihren nicht berufstätigen Ehe- oder Lebenspartnern. Schüler und Studierende gehören nicht dazu. Mehr zur Ausbildungszeit liest du in unseren Ratgebern für Referendare und Lehramtsanwärter.

• Tarif B-Easy: Abgesehen von der Selbstbeteiligung entspricht B-Easy fast vollständig dem Tarif B mit Besonderen Bedingungen A, also der Ausbildungsvariante B30A und B20A. Die meisten Leistungen sind wortgleich geregelt. Kuren sind in beiden nicht versichert, Wartezeiten gibt es nicht. Die Selbstbeteiligung beträgt bei 50 Prozent Erstattung 270 Euro je Kalenderjahr und gilt für ambulante und zahnärztliche Leistungen. Stationäre Leistungen und Leistungen bei Knochenmark- und Lebendorganspende sind ausgenommen. Beginnt der Vertrag nicht am 1. Januar, sinkt sie im ersten Jahr anteilig.
• Unterschiede zwischen B-Easy und der Ausbildungsvariante: In einer Privatklinik erstattet B-Easy höchstens die Kosten, die in einem Krankenhaus der Maximalversorgung wie einer Universitätsklinik angefallen wären. Erkennt die Beihilfe mehr an, gilt der höhere Betrag. Teilstationäre Hospizleistungen nennen die Bedingungen von B-Easy ausdrücklich, die des Tarifs B nicht. Den Tarif WL kannst du zu B-Easy dazunehmen, BC und BG nicht.
• Tarif B mit Besonderen Bedingungen A: Du versicherst den Tarif B zu Ausbildungsbeiträgen, auf Wunsch mit WL und BC oder BG. Die Wartezeiten sind erlassen, Kuren sind während der Ausbildung nicht versichert. Die Tarife tragen dann den Zusatz „A“, etwa B30A.
• Nach der Ausbildung: B-Easy wird bei Ende der Ausbildung im Tarif B fortgeführt. Mit der Verbeamtung auf Probe oder auf Zeit kannst du aus B-Easy in den Tarif B mit WL und BC oder BG wechseln. Beantragst du das innerhalb von zwei Monaten nach der Verbeamtung, entfallen Gesundheitsprüfung und neue Wartezeiten. Wer den Tarif B mit Ausbildungsbedingungen ohne WL hatte, kann WL innerhalb von zwei Monaten nach Ende der Ausbildungsbedingungen ohne Gesundheitsprüfung beantragen.
• Ende der Ausbildungsbedingungen: Sie enden mit dem Ende der Ausbildung, wenn du sie abbrichst oder länger als sechs Monate unterbrichst, und spätestens mit Beginn des Monats nach deinem 39. Geburtstag. Für mitversicherte Partner enden sie mit Ablauf des Monats, in dem diese eine Berufstätigkeit aufnehmen. Wirst du nach der Ausbildung ohne Anspruch auf die gesetzliche Krankenversicherung arbeitslos, laufen sie bis zu 18 Monate weiter.
• Beitragsrückerstattung: Laut Debeka bekommen Versicherte in Ausbildung je nach Tarif bis zu sechs Monatsbeiträge zurück, wenn sie ein Kalenderjahr lang keine Rechnungen einreichen (Stand 2026). Die Höhe kann sich ändern.

Für einen 25-jährigen Bundesanwärter kostet B-Easy nach unseren Berechnungen beispielsweise 54,13 Euro im Monat. Das Ausbildungspaket aus B30A, B20A und BGA kostet 74,31 Euro, mit WL30A, WL20A und BCA statt BGA 77,80 Euro. Die Pflegepflichtversicherung kommt mit 34,55 Euro dazu. Die Differenz zwischen B-Easy und dem Ausbildungspaket mit BG beträgt 20,18 Euro im Monat, also 242,16 Euro im Jahr. Dem steht eine Selbstbeteiligung von höchstens 270,00 Euro gegenüber.

Beitragsrückerstattung bei der Debeka

Was gilt bei leistungsfreien Jahren?

Die Debeka zahlt eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung. Voraussetzung ist laut Bedingungen, dass sie für das abgelaufene Kalenderjahr keine Leistungen für dich erbracht hat, dass die Beiträge bis zum 15. Januar des Folgejahres bezahlt sind und dass der Vertrag bis zum 30. Juni fortbesteht. Ausnahmen für Vorsorgeuntersuchungen oder Impfungen nennen die Bedingungen nicht, was ein Nachteil gegenüber anderen Beihilfeversicherern ist. Berücksichtigt werden Versicherte, die das ganze Kalenderjahr bei der Debeka versichert waren. Beginnt dein Vertrag im Lauf des Jahres oder wirst du erstmals zum vollen Beitrag versichert, zählt auch dieser Zeitraum, wenn die Debeka dafür keine Leistungen erbracht hat. Für Kinder und Jugendliche mit Kinder- oder Jugendlichenbeitrag sehen die Bedingungen keine Rückerstattung vor. Laut Debeka bekamen leistungsfreie Vollversicherte 2026 in den Haupttarifen zwei durchschnittliche Monatsbeiträge zurück, Versicherte in Ausbildung je nach Tarif bis zu sechs (Stand 2026). Die Höhe beschließt die Debeka für jedes Geschäftsjahr neu, sie kann sich also ändern.

Kleinere Rechnungen selbst zu bezahlen, kann sich deshalb lohnen. Für die Rückerstattung zählen nach den Bedingungen die Leistungen der Debeka, die Beihilfe für diese Rechnungen spielt dafür keine Rolle.

Wer seinen Beitrag im Alter senken möchte, kann zwischen dem 20. und 60. Lebensjahr eine Beitragsentlastung vereinbaren. Du zahlst dann für die gesamte Vertragsdauer einen Mehrbeitrag, der bei der Beitragsrückerstattung nicht berücksichtigt wird, und bekommst ab dem Monat nach dem 67. Geburtstag eine vereinbarte Beitragssenkung in Schritten von 5 Euro. Der Beitrag sinkt dadurch höchstens auf die Hälfte des dann niedrigsten Beitrags für Vollbeitragspflichtige. Bis zum 60. Lebensjahr erhöht sich die Senkung alle drei Jahre um 10 Prozent, wenn du nicht widersprichst.

Die Werte sind Beispiele nach unseren Berechnungen. Dein Beitrag hängt von deinem Alter, deinem Dienstherrn und dem Ergebnis der Gesundheitsprüfung ab. Zum 01.01.2027 passt die Debeka die Beiträge ihrer Beamtentarife nach unserem Kenntnisstand an. Die neuen Beiträge lagen uns bei Redaktionsschluss noch nicht vor, die Beispiele zeigen deshalb den Beitragsstand 2026.

Wie haben sich die Beiträge entwickelt?

Für die Tarife B, WL und BC zusammen ist der Beitrag für einen 30-jährigen Neukunden ohne gesetzlichen Zuschlag nach unseren Berechnungen von 210,27 Euro im Jahr 2013 auf 300,50 Euro im Jahr 2026 gestiegen, also um 42,9 Prozent. Bis 2022 stieg er in mehreren Schritten auf 258,69 Euro, 2024 lag er bei 257,55 Euro. 2025 stieg er um 22,8 Prozent auf 316,29 Euro, 2026 sank er um 5,0 Prozent auf 300,50 Euro. Zum 01.01.2027 hat die Debeka nach unserem Kenntnisstand eine weitere Beitragsanpassung für ihre Beamtentarife angekündigt. Wie stark Beiträge künftig steigen, lässt sich nicht vorhersagen.

Vorteile der Debeka Krankenversicherung

Für wen eignet sich die Debeka?

Nach den Bedingungen spricht für die Debeka-Tarife:

• Zahn: Der Tarif B kennt keine Zahnstaffel und keine Höchstzahl an Implantaten.
• Hilfsmittel: Die Liste ist offen, Hörgeräte sind bis 1.500 Euro Rechnungsbetrag je Gerät versichert.
• Ausland: Bei Aufenthalten gilt der Schutz weltweit ohne zeitliche Grenze.
• Krankenhaus: Für die allgemeine Pflegeklasse in Privatkliniken nennen die Bedingungen des Tarifs B keinen festen Höchstbetrag. Bei Kliniken mit Kurbetrieb entfällt die vorherige Zusage.
• Anwärter: Mit B-Easy gibt es einen günstigen Einstieg mit Selbstbeteiligung. Aus B-Easy sind bei der Verbeamtung auf Probe WL und BC oder BG ohne Gesundheitsprüfung möglich.
• Beitragsrückerstattung: Laut Debeka gab es 2026 in den Haupttarifen zwei durchschnittliche Monatsbeiträge zurück, in Ausbildung je nach Tarif bis zu sechs (Stand 2026). Die Höhe kann sich ändern.

Gegen die Debeka-Tarife können sprechen:

• Wartezeiten: Beamte haben ohne anrechenbare Vorversicherung Wartezeiten von drei und acht Monaten, die die Debeka mit ärztlichem Zeugnis erlassen kann.
• Beitragsrückerstattung: Schon die Erstattung einer Vorsorgeuntersuchung oder einer professionellen Zahnreinigung kostet die Rückerstattung für das ganze Kalenderjahr, weil die Bedingungen dafür keine Ausnahme vorsehen. Bei anderen Beihilfetarifen, etwa bei BarmeniaGothaer, R+V und DBV Vision B, schaden Vorsorge und Zahnprophylaxe der Rückerstattung nach unserem Kenntnisstand nicht.
• Psychotherapie: Ohne vorherige Zusage erstattet der Tarif B bis zu 52 Behandlungen im Kalenderjahr. Andere Beihilfetarife, etwa von ARAG, BarmeniaGothaer, LKH und R+V, begrenzen die Zahl der Sitzungen nach unserem Kenntnisstand nicht.
• Höchstsätze: Honorare über GOÄ und GOZ zahlt der Tarif B nicht.
• Begrenzungen: Heilmittel erstattet der Tarif B bis zur beihilfefähigen Höhe, Sehhilfen bis 1.000 Euro Rechnungsbetrag.
• Zahnersatz in der Beihilfeergänzung: BC und BG erstatten Labor- und Praxiskosten bei Zahnbehandlung und Zahnersatz im Jahr des Versicherungsbeginns und in den beiden folgenden Kalenderjahren zusammen bis 2.250 Euro, danach dauerhaft bis 6.150 Euro im Kalenderjahr.
• Beihilfeergänzung: BC orientiert sich bei Hilfsmitteln und Brillen an der Beihilfefähigkeit.
• Beitrag: Nach unserem Kenntnisstand sind einige Tarife anderer Versicherer mit weitergehenden Leistungen in einzelnen Bereichen günstiger. So kostet ARAG BeihilfeBest mit Wahlleistungen, Einbettzimmer, Beihilfeergänzung und Pflegepflichtversicherung für einen 30-jährigen Bundesbeamten nach unseren Berechnungen 340,41 Euro im Monat (Beitragsstand 2027). Die Debeka-Kombination aus Tarif B, WL, BC und Pflegepflichtversicherung kostet 357,91 Euro (Beitragsstand 2026, ohne die Anpassung 2027).

Die Debeka kann zu dir passen, wenn dir ein großer Versicherer mit Rückerstattung bei leistungsfreien Jahren wichtig ist und du mit den Höchstsätzen der Gebührenordnungen auskommst. Wer Wert auf Honorare über den Höchstsätzen, eine Psychotherapie ohne Zusagepflicht, eine Rückerstattung trotz Vorsorge oder einen Wartezeitverzicht legt, sollte die Tarife anderer Versicherer vergleichen.

Weitsicht zahlt sich aus

Die Debeka mit anderen Beihilfetarifen vergleichen

Andere Versicherer regeln nach unserem Kenntnisstand manches anders, etwa Honorare über den Höchstsätzen bei ambulanter Behandlung oder die Wartezeiten. Einen Überblick geben unsere Beiträge zu ARAG, BarmeniaGothaer, DBV Vision B, DBV Tarif B, INTER und LKH. Wir vergleichen die Tarife gern für deine Situation.

Fazit zur Debeka Krankenversicherung

Persönliche Beratung durch Versicherungsspezialisten

Die Debeka bietet Beamten den Tarif B, die Wahlleistungen im Tarif WL und die Beihilfeergänzungstarife BC und BG an. Für Anwärter kommt mit B-Easy ein Tarif mit Selbstbeteiligung dazu. Grenzen setzen die Bedingungen bei Honoraren über den Höchstsätzen, bei der Psychotherapie und bei den Wartezeiten für Beamte.

Ob die Debeka oder ein anderer Versicherer besser zu dir passt, hängt von deinem Beihilfesatz, deinem Gesundheitszustand und deinen Prioritäten ab. Wir vergleichen die Tarife für dich und beraten dich kostenfrei, persönlich, telefonisch oder per Video. Vereinbare dafür einen Termin über unsere Online-Terminbuchung.