PKV-Rechner für Beamte

Unser Rechner bietet eine sehr hohe Präzision, da er speziell auf die Tarife für den öffentlichen Dienst programmiert ist. Er greift auf die aktuellen Datensätze der Versicherer zu und kalkuliert basierend auf deinem Geburtsdatum und deinem Status. Eine absolute Punktlandung beim Beitrag ist jedoch erst nach einer individuellen Risikoprüfung möglich, da Vorerkrankungen zu individuellen Zuschlägen führen können, die kein Standard-Rechner vorab kennt.

Ja. Wenn du im Rechner dein Bundesland angibst, hinterlegt das System automatisch den für dich geltenden Beihilfebemessungssatz. Der Rechner ermittelt dann exakt den Restkostentarif, der die verbleibende Lücke von beispielsweise 50 Prozent perfekt schließt.

Absolut. Der Wechsel von einem Anwärtertarif in den Normaltarif für Beamte auf Probe oder Lebenszeit ist ein standardisierter Prozess bei deinem Versicherer. Wichtig ist jedoch, bereits zu Beginn auf die Qualität des Tarifs zu achten, da ein späterer Wechsel zu einer anderen Gesellschaft oft eine erneute Gesundheitsprüfung erfordert. Mit einer Anwartschaft kannst du dir zudem dein Eintrittsalter und deinen Gesundheitszustand sichern.

Viele fragen sich: Welche ist die günstigste private Krankenversicherung? Die Kosten sind individuell. Während Anwärter oft schon für unter 100 Euro monatlich sehr gut versichert sind, liegt der Beitrag für aktive Beamte je nach Alter und Leistungsumfang meist zwischen 250 Euro und 450 Euro. Im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung sparen Beamte in der Regel deutlich, da sie nur Restkosten versichern müssen.

In der PKV erhältst du als Beamter Leistungen auf Privatpatienten-Niveau, zahlst aber durch die Beihilfe nur einen Bruchteil des Beitrags. In der GKV hingegen müsstest du oft den vollen Beitragssatz auf dein gesamtes Einkommen zahlen, ohne dass dein Dienstherr die Hälfte übernimmt (außer in Bundesländern mit pauschaler Beihilfe).

Ja, ein Wechsel zwischen privaten Versicherern ist möglich, erfordert aber eine neue Gesundheitsprüfung und führt zum teilweisen Verlust von Alterungsrückstellungen. Ein interner Tarifwechsel beim selben Versicherer ist hingegen oft unkompliziert und ohne neue Prüfung möglich.

Die Beiträge zur privaten Krankenversicherung zahlst du als Beamter selbst an die Versicherung. Im Gegenzug erhältst du von deinem Dienstherrn Beihilfezahlungen zu deinen medizinischen Rechnungen. Die PKV-Beiträge kannst du zudem steuerlich als Vorsorgeaufwendungen geltend machen. Lass dich hierzu am besten von einem Steuerspezialisten beraten.

Häufig sinken die Kosten in der Pension sogar. Da dein Beihilfesatz im Ruhestand meist auf 70 Prozent steigt, musst du nur noch 30 Prozent privat absichern. Zudem entfallen Beitragszuschläge und die über Jahre angesparten Alterungsrückstellungen werden nun beitragsmindernd eingesetzt.

Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung spielt dein Einkommen bei der privaten Krankenversicherung keine Rolle. Der Beitrag basiert auf dem Äquivalenzprinzip. Die drei entscheidenden Faktoren sind: Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Gewählter Tarif sowie Beihilfesatz. Generell gilt, je früher du wechselst, desto günstiger sind in der Regel die Beiträge und desto mehr Altersrückstellungen können gebildet werden. Vor Vertragsabschluss erfolgt eine Gesundheitsprüfung, wobei Vorerkrankungen zu Risikozuschlägen führen können. Da du als Beamter einen Teil deiner Krankheitskosten über die Beihilfe (meist 50 % bis 70 %) erstattet bekommst, versicherst du nur die verbleibenden Restkosten. Das macht die PKV für Beamte besonders preiswert.

Unser Rechner ist auf maximale Markttransparenz ausgelegt. Er umfasst alle relevanten deutschen Versicherungsgesellschaften, die spezielle Beihilfe-Tarife für Beamte und Beamtenanfänger (Referendare/Anwärter) anbieten. Dazu gehören unter anderem Debeka, Signal Iduna, Allianz, AXA, Barmenia, Continentale und HUK-Coburg. Durch den Zugriff auf eine umfassende Datenbank stellen wir sicher, dass du nicht nur den günstigsten, sondern den für deine individuelle Lebenssituation leistungsstärksten Tarif findest.

In nur drei einfachen Schritten gelangst du zu deinem individuellen Vergleich. 1. Dateneingabe: Du gibst einfach anonymisiert deine Eckdaten ein (Geburtsdatum, aktuelle Berufsgruppe, deinen Beihilfeträger und den Beihilfesatz). 2. Leistungswünsche: DU entscheidest, was dir wichtig ist – etwa Einbettzimmer im Krankenhaus, Chefarztbehandlung oder hohe Erstattungen beim Zahnarzt. 3. Selbstbeteiligung: Wähle die Höhe deiner gewünschten Selbstbeteiligung zwischen 0 und 1.200 €. Als Nächstes gleicht unser Rechner deine Anforderungen mit den aktuellen Tarifen der Versicherer ab und berücksichtigt dabei automatisch die Beihilfeverordnungen deines jeweiligen Bundeslandes oder des Bundes. Du erhältst nun eine umfangreiche Übersicht passender Versicherer mit Bewertung, Tarifbausteinen und dem jeweiligen Monatsbeitrag.