Wer eine Laufbahn im öffentlichen Dienst einschlägt, beschäftigt sich früher oder später mit der Frage nach dem passenden Krankenversicherungsschutz. Beamtenanwärter erhalten im Krankheitsfall grundsätzlich Beihilfe von ihrem Dienstherrn. Die Beihilfe übernimmt jedoch nur einen Teil der tatsächlich entstehenden Krankheitskosten. Für den verbleibenden Anteil wird eine private Krankenversicherung benötigt.
Mit dem Tarif BA bietet die HanseMerkur eine speziell für Beamtenanwärter entwickelte private Krankenversicherung an. Die Tariflösung richtet sich an Referendare, Lehramtsanwärter, Polizeianwärter, Verwaltungsanwärter, Finanzanwärter sowie weitere Personen mit Beihilfeanspruch. Gemeinsam mit dem Tarif BAE entsteht ein umfassender Krankenversicherungsschutz für die Anwärterzeit.
Die Tarifkombination orientiert sich in weiten Teilen am Leistungsniveau des HanseMerkur Be Fit Best. Gleichzeitig wurde sie gezielt auf die Anforderungen von Beamtenanwärtern zugeschnitten und bietet eine langfristige Lösung vom Beginn der Ausbildung bis zur späteren Verbeamtung.
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Die Tarifkombination BA und BAE
Die HanseMerkur setzt bei Beamtenanwärtern auf zwei aufeinander abgestimmte Tarifbausteine.
Der Tarif BA bildet die eigentliche private Krankenversicherung und übernimmt die Absicherung der verbleibenden Krankheitskosten nach Leistung der Beihilfe.
Der Tarif BAE erweitert den Versicherungsschutz um zusätzliche Leistungsbausteine und Komfortleistungen.
Beide Tarife können ausschließlich gemeinsam abgeschlossen werden und bilden zusammen die Anwärterlösung der HanseMerkur.
Für wen eignet sich die HanseMerkur BA?
Die Tarifkombination richtet sich insbesondere an:
Beamtenanwärter
Referendare
Lehramtsanwärter
Polizeianwärter
Verwaltungsanwärter
Finanzanwärter
Studierende mit Beihilfeanspruch
Auszubildende mit Beihilfeanspruch
Versicherbar sind Personen zwischen dem 15. und 39. Lebensjahr mit entsprechendem Beihilfeanspruch.
Zudem zählt die Tarifkombination zu den preisgünstigsten privaten Krankenversicherungslösungen für Beamtenanwärter am Markt.
Warum ist eine private Krankenversicherung für Beamtenanwärter sinnvoll?
Anders als Arbeitnehmer erhalten Beamtenanwärter keinen Arbeitgeberzuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung. Stattdessen beteiligt sich der Dienstherr über die Beihilfe an den Krankheitskosten.
Die Tarifkombination wurde speziell für die Anforderungen von Beamtenanwärtern entwickelt und bietet einen auf die Beihilfe abgestimmten Krankenversicherungsschutz.
Ambulante Leistungen
Im ambulanten Bereich bietet die HanseMerkur BA ein breites Leistungsspektrum.
Zu den versicherten Leistungen gehören unter anderem:
Arztbehandlungen
Facharztbehandlungen
ambulante Operationen
Beratungen und Untersuchungen
Hausbesuche
Vorsorgeuntersuchungen
Arzneimittel
Verbandmittel
Hebammenhilfe
häusliche Behandlungspflege
Zusätzlich übernimmt die HanseMerkur weitere Vorsorgeuntersuchungen bis zu 250 Euro pro Versicherungsjahr.
Auch zahlreiche Heilmittel werden berücksichtigt, darunter:
Krankengymnastik
Ergotherapie
Logopädie
medizinische Massagen
physikalische Therapien
Hilfsmittel und moderne Gesundheitsversorgung
Der Tarif verfügt über einen offenen Hilfsmittelkatalog. Erstattet werden grundsätzlich medizinisch notwendige Hilfsmittel, die Behinderungen sowie Krankheits- oder Unfallfolgen ausgleichen oder mildern. Darüber hinaus sind auch lebenserhaltende Hilfsmittel versichert.
Hierzu zählen beispielsweise:
Hörgeräte
Prothesen
Orthesen
Kompressionsstrümpfe
Rollatoren
Rollstühle
Beatmungsgeräte
Insulinpumpen
Heimdialysegeräte
Herz- und Atemmonitore
Sauerstoffkonzentratoren
Pulsoxymeter
Stoma- und Inkontinenzversorgungsartikel
Für Krankenfahrstühle werden Aufwendungen bis zu 15.000 Euro berücksichtigt.
Zusätzlich umfasst der Versicherungsschutz Reparaturen, Wartungen und notwendige Einweisungen in die Nutzung der Hilfsmittel.
Sehhilfen und Augenlaserbehandlungen
Leistungen für Brillen und Kontaktlinsen spielen gerade bei jungen Beamtenanwärtern häufig eine wichtige Rolle.
Die HanseMerkur sieht hierfür Leistungen von bis zu 600 Euro innerhalb von 24 Monaten vor.
Darüber hinaus beteiligt sich der Versicherer an den Kosten für Augenlaserbehandlungen wie LASIK. Hierfür stehen bis zu 4.000 Euro innerhalb von 60 Monaten zur Verfügung.
Digitale Gesundheitsanwendungen
Die Tarifkombination berücksichtigt moderne digitale Gesundheitsanwendungen.
Hierzu können beispielsweise digitale Therapieprogramme oder Gesundheits-Apps gehören, die im offiziellen DiGA-Verzeichnis aufgenommen wurden und die tariflichen Voraussetzungen erfüllen.
Damit trägt die HanseMerkur der zunehmenden Digitalisierung im Gesundheitswesen Rechnung.
Psychotherapie und Naturheilverfahren
Psychische Erkrankungen gewinnen auch bei jungen Menschen zunehmend an Bedeutung.
Die HanseMerkur BA umfasst deshalb Leistungen für psychotherapeutische Behandlungen. Je Kalenderjahr können bis zu 50 Sitzungen berücksichtigt werden.
Zusätzlich werden verschiedene naturheilkundliche Leistungen übernommen.
Hierzu zählen unter anderem Behandlungen durch:
Heilpraktiker
naturheilkundlich tätige Ärzte
alternative Therapieverfahren im Rahmen der tariflichen Regelungen
Stationäre Leistungen
Im stationären Bereich werden die allgemeinen Krankenhausleistungen übernommen.
Hierzu gehören insbesondere:
medizinisch notwendige Krankenhausaufenthalte
Pflegesätze
Fallpauschalen
Sonderentgelte
vorstationäre Behandlungen
nachstationäre Behandlungen
Zusätzlich sind medizinisch notwendige Transporte zum nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus abgesichert.
Wahlleistungen im Krankenhaus
Da der Tarif BA immer gemeinsam mit dem Tarif BAE abgeschlossen wird, profitieren Versicherte von zusätzlichen stationären Leistungen.
Hierzu gehören insbesondere:
privatärztliche Behandlung durch den Chefarzt oder Wahlarzt
Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
Leistungen in Privatkliniken
weitere stationäre Komfortleistungen
Dadurch wird der stationäre Versicherungsschutz deutlich erweitert.
Leistungen für Kuren und Rehabilitationen
Neben der klassischen medizinischen Versorgung werden auch verschiedene Rehabilitationsmaßnahmen berücksichtigt.
Hierzu gehören:
stationäre Rehabilitationsmaßnahmen
Anschlussheilbehandlungen
ambulante Rehabilitationsmaßnahmen
ambulante Anschlussheilbehandlungen
Die Leistungen werden im tariflichen Rahmen vollständig übernommen und unterstützen Versicherte auch bei längeren Genesungsprozessen nach Erkrankungen oder Unfällen.
Zahnleistungen
Im Bereich Zahnmedizin umfasst die Tarifkombination zahlreiche Leistungen.
Hierzu gehören unter anderem:
Zahnbehandlungen
Zahnersatz
Implantate
Inlays
Kronen
kieferorthopädische Maßnahmen
zahntechnische Laborleistungen
Materialkosten
Gerade hochwertige Zahnersatzmaßnahmen können schnell mehrere tausend Euro kosten. Entsprechend wichtig ist eine leistungsstarke Absicherung bereits während der Anwärterzeit.
Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt
Auch Leistungen rund um Schwangerschaft und Geburt sind Bestandteil des Versicherungsschutzes.
Hierzu zählen insbesondere:
Vorsorgeuntersuchungen während der Schwangerschaft
medizinisch notwendige Behandlungen
Hebammenhilfe
Leistungen im Zusammenhang mit der Entbindung
Besonders hervorzuheben ist die Beitragsbefreiung während der Elternzeit. Beim Bezug von Elterngeld entfällt der Beitrag für bis zu drei Monate.
Damit bietet die HanseMerkur BA bereits in jungen Jahren einen umfassenden Gesundheitsschutz für verschiedene Lebensphasen.
Unterschiede zum HanseMerkur Be Fit Best
Die Tarifkombination BA und BAE orientiert sich in weiten Teilen am Leistungsniveau des HanseMerkur Be Fit Best.
Im Vergleich zum Be Fit Best bestehen insbesondere folgende Unterschiede:
keine garantierte Beitragsrückgewähr
keine garantierte Beitragsstundung
kein Gesundheitsrabatt
Abgesehen von diesen Punkten orientiert sich die Tarifkombination weitgehend an der Leistungswelt des HanseMerkur Be Fit Best.
Beitragsgarantie während der Anwärterzeit
Ein besonderes Merkmal der Tarifkombination ist die Beitragsgarantie während der Anwärterzeit.
Die Beiträge bleiben während der maximalen Versicherungsdauer von bis zu 60 Monaten unverändert. Dadurch profitieren Beamtenanwärter von einer hohen Planungssicherheit während Ausbildung, Studium oder Referendariat.
Zusätzlich sieht die HanseMerkur unter bestimmten Voraussetzungen eine Beitragsbefreiung während des Bezugs von Elterngeld vor.
Wechsel in die Beihilfetarife der HanseMerkur
Nach dem Ende der Anwärterzeit kann der Versicherungsschutz innerhalb der HanseMerkur fortgeführt werden.
Hierfür besteht ein Umstellungsrecht in die regulären Beihilfetarife des Versicherers. Eine erneute Gesundheitsprüfung ist dafür nicht erforderlich.
Nach der Anwärterzeit kann zudem frei zwischen den beiden Tarifvarianten der HanseMerkur für Beamte gewählt werden.
Dadurch kann die private Krankenversicherung langfristig an die spätere Laufbahn als Beamter auf Probe oder Beamter auf Lebenszeit angepasst werden.
Die Versicherung im Tarif BA/BAE endet spätestens nach 60 Monaten.
