Wer eine Laufbahn im öffentlichen Dienst einschlägt, beschäftigt sich früher oder später mit der Frage nach dem passenden Krankenversicherungsschutz. Beamtenanwärter erhalten im Krankheitsfall grundsätzlich Beihilfe von ihrem Dienstherrn. Die Beihilfe übernimmt jedoch nur einen Teil der tatsächlich entstehenden Krankheitskosten. Für den verbleibenden Anteil wird eine private Krankenversicherung benötigt.
Mit dem Tarif BA bietet die HanseMerkur eine speziell für Beamtenanwärter entwickelte private Krankenversicherung an. Die Tariflösung richtet sich an Referendare, Lehramtsanwärter, Polizeianwärter, Verwaltungsanwärter, Finanzanwärter sowie weitere Personen mit Beihilfeanspruch. Gemeinsam mit dem Tarif BAE entsteht ein umfassender Krankenversicherungsschutz für die Anwärterzeit.
Die Tarifkombination orientiert sich in weiten Teilen am Leistungsniveau des HanseMerkur Be Fit Best. Gleichzeitig wurde sie gezielt auf die Anforderungen von Beamtenanwärtern zugeschnitten und bietet eine langfristige Lösung vom Beginn der Ausbildung bis zur späteren Verbeamtung.
PKV Vergleich für Beamtenanwärter
Sichere dir jetzt deine optimale Beihilfeabsicherung! Buche direkt einen Termin für deine persönliche Beratung. Dein PKV-Vergleich für Anwärter.
Beratung zur privaten Krankenversicherung buchen
Die Tarifkombination BA und BAE
Die HanseMerkur setzt bei Beamtenanwärtern auf zwei aufeinander abgestimmte Tarifbausteine.
Der Tarif BA bildet die eigentliche private Krankenversicherung und übernimmt die Absicherung der verbleibenden Krankheitskosten nach Leistung der Beihilfe.
Der Tarif BAE erweitert den Versicherungsschutz um zusätzliche Leistungsbausteine und Komfortleistungen.
Beide Tarife können ausschließlich gemeinsam abgeschlossen werden und bilden zusammen die Anwärterlösung der HanseMerkur.
Für wen eignet sich die HanseMerkur BA?
Die Tarifkombination richtet sich insbesondere an:
- Beamtenanwärter
- Referendare
- Lehramtsanwärter
- Polizeianwärter
- Verwaltungsanwärter
- Finanzanwärter
- Studierende mit Beihilfeanspruch
- Auszubildende mit Beihilfeanspruch
Versicherbar sind Personen zwischen dem 15. und 39. Lebensjahr mit entsprechendem Beihilfeanspruch.
Warum ist eine private Krankenversicherung für Beamtenanwärter sinnvoll?
Anders als Arbeitnehmer erhalten Beamtenanwärter keinen Arbeitgeberzuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung. Stattdessen beteiligt sich der Dienstherr über die Beihilfe an den Krankheitskosten.
Die Beihilfe übernimmt je nach persönlicher Situation und Bundesland einen bestimmten Prozentsatz der erstattungsfähigen Aufwendungen. Die verbleibenden Kosten müssen privat abgesichert werden.
Genau hierfür wurde die HanseMerkur BA entwickelt. Die Tarifkombination schließt die Finanzierungslücke zwischen Beihilfe und tatsächlichen Krankheitskosten und sorgt für einen umfassenden Krankenversicherungsschutz.
Ambulante Leistungen
Im ambulanten Bereich bietet die HanseMerkur BA ein breites Leistungsspektrum.
Zu den versicherten Leistungen gehören unter anderem:
- Arztbehandlungen
- Facharztbehandlungen
- ambulante Operationen
- Beratungen und Untersuchungen
- Hausbesuche
- Vorsorgeuntersuchungen
- Arzneimittel
- Verbandmittel
- Hebammenhilfe
- häusliche Behandlungspflege
Zusätzlich übernimmt die HanseMerkur weitere Vorsorgeuntersuchungen bis zu 250 Euro pro Versicherungsjahr.
Auch zahlreiche Heilmittel werden berücksichtigt, darunter:
- Krankengymnastik
- Ergotherapie
- Logopädie
- medizinische Massagen
- physikalische Therapien
Hilfsmittel und moderne Gesundheitsversorgung
Der Tarif umfasst eine Vielzahl medizinisch notwendiger Hilfsmittel.
Hierzu zählen beispielsweise:
- Hörgeräte
- Prothesen
- Orthesen
- Kompressionsstrümpfe
- Rollatoren
- Rollstühle
- Beatmungsgeräte
- Insulinpumpen
- Heimdialysegeräte
Für Krankenfahrstühle werden Aufwendungen bis zu 15.000 Euro berücksichtigt.
Zusätzlich umfasst der Versicherungsschutz Reparaturen, Wartungen und notwendige Einweisungen in die Nutzung der Hilfsmittel.
Sehhilfen und Augenlaserbehandlungen
Leistungen für Brillen und Kontaktlinsen spielen gerade bei jungen Beamtenanwärtern häufig eine wichtige Rolle.
Die HanseMerkur sieht hierfür Leistungen von bis zu 600 Euro innerhalb von 24 Monaten vor.
Darüber hinaus beteiligt sich der Versicherer an den Kosten für Augenlaserbehandlungen wie LASIK. Hierfür stehen bis zu 4.000 Euro innerhalb von 60 Monaten zur Verfügung.
Digitale Gesundheitsanwendungen
Die Tarifkombination berücksichtigt moderne digitale Gesundheitsanwendungen.
Hierzu können beispielsweise digitale Therapieprogramme oder Gesundheits-Apps gehören, die im offiziellen DiGA-Verzeichnis aufgenommen wurden und die tariflichen Voraussetzungen erfüllen.
Damit trägt die HanseMerkur der zunehmenden Digitalisierung im Gesundheitswesen Rechnung.
Psychotherapie und Naturheilverfahren
Psychische Erkrankungen gewinnen auch bei jungen Menschen zunehmend an Bedeutung.
Die HanseMerkur BA umfasst deshalb Leistungen für psychotherapeutische Behandlungen. Je Kalenderjahr können bis zu 50 Sitzungen berücksichtigt werden.
Zusätzlich werden verschiedene naturheilkundliche Leistungen übernommen.
Hierzu zählen unter anderem Behandlungen durch:
- Heilpraktiker
- naturheilkundlich tätige Ärzte
- alternative Therapieverfahren im Rahmen der tariflichen Regelungen
Stationäre Leistungen
Im stationären Bereich werden die allgemeinen Krankenhausleistungen übernommen.
Hierzu gehören insbesondere:
- medizinisch notwendige Krankenhausaufenthalte
- Pflegesätze
- Fallpauschalen
- Sonderentgelte
- vorstationäre Behandlungen
- nachstationäre Behandlungen
Zusätzlich sind medizinisch notwendige Transporte zum nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus abgesichert.
Wahlleistungen im Krankenhaus
Da der Tarif BA immer gemeinsam mit dem Tarif BAE abgeschlossen wird, profitieren Versicherte von zusätzlichen stationären Leistungen.
Hierzu gehören insbesondere:
- privatärztliche Behandlung durch den Chefarzt oder Wahlarzt
- Unterbringung im Einbettzimmer
- Unterbringung im Zweibettzimmer
- Leistungen in Privatkliniken
- weitere stationäre Komfortleistungen
Dadurch wird der stationäre Versicherungsschutz deutlich erweitert.
Leistungen für Kuren und Rehabilitationen
Neben der klassischen medizinischen Versorgung werden auch verschiedene Rehabilitationsmaßnahmen berücksichtigt.
Hierzu gehören:
- stationäre Rehabilitationsmaßnahmen
- Anschlussheilbehandlungen
- ambulante Rehabilitationsmaßnahmen
- ambulante Anschlussheilbehandlungen
Damit unterstützt die Tarifkombination Versicherte auch bei längeren Genesungsprozessen nach Erkrankungen oder Unfällen.
Zahnleistungen
Im Bereich Zahnmedizin umfasst die Tarifkombination zahlreiche Leistungen.
Hierzu gehören unter anderem:
- Zahnbehandlungen
- Zahnersatz
- Implantate
- Inlays
- Kronen
- kieferorthopädische Maßnahmen
- zahntechnische Laborleistungen
- Materialkosten
Gerade hochwertige Zahnersatzmaßnahmen können schnell mehrere tausend Euro kosten. Entsprechend wichtig ist eine leistungsstarke Absicherung bereits während der Anwärterzeit.
Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt
Auch Leistungen rund um Schwangerschaft und Geburt sind Bestandteil des Versicherungsschutzes.
Hierzu zählen insbesondere:
- Vorsorgeuntersuchungen während der Schwangerschaft
- medizinisch notwendige Behandlungen
- Hebammenhilfe
- Leistungen im Zusammenhang mit der Entbindung
Damit bietet die HanseMerkur BA bereits in jungen Jahren einen umfassenden Gesundheitsschutz für verschiedene Lebensphasen.
Unterschiede zum HanseMerkur Be Fit Best
Die Tarifkombination BA und BAE orientiert sich in weiten Teilen am Leistungsniveau des HanseMerkur Be Fit Best.
Im Vergleich zum Be Fit Best bestehen insbesondere folgende Unterschiede:
- keine garantierte Beitragsrückgewähr
- keine garantierte Beitragsstundung
- kein Gesundheitsrabatt
Abgesehen von diesen Punkten orientiert sich die Tarifkombination weitgehend an der Leistungswelt des HanseMerkur Be Fit Best.
Beitragsgarantie während der Anwärterzeit
Ein besonderes Merkmal der Tarifkombination ist die Beitragsgarantie während der Anwärterzeit.
Die Beiträge bleiben während der maximalen Versicherungsdauer von bis zu 60 Monaten unverändert. Dadurch profitieren Beamtenanwärter von einer hohen Planungssicherheit während Ausbildung, Studium oder Referendariat.
Zusätzlich sieht die HanseMerkur unter bestimmten Voraussetzungen eine Beitragsbefreiung während des Bezugs von Elterngeld vor.
Wechsel in die Beihilfetarife der HanseMerkur
Nach dem Ende der Anwärterzeit kann der Versicherungsschutz innerhalb der HanseMerkur fortgeführt werden.
Hierfür besteht ein Umstellungsrecht in die regulären Beihilfetarife des Versicherers. Eine erneute Gesundheitsprüfung ist dafür nicht erforderlich.
Dadurch kann die private Krankenversicherung langfristig an die spätere Laufbahn als Beamter auf Probe oder Beamter auf Lebenszeit angepasst werden.
Die Versicherung im Tarif BA/BAE endet spätestens nach 60 Monaten.
