Erstellt am: 23. April 2025

Synonyme: AXA, GesundExtra, PKV Tarif

Ein moderner PKV-Tarif mit Premiumanspruch

Mit dem neuen Vollkostentarif „GesundExtra“ hat AXA eine hochwertige private Krankenversicherung auf den Markt gebracht, die speziell für anspruchsvolle Zielgruppen wie Beamte, Beamtenanwärter und Selbstständige entwickelt wurde. Der Tarif vereint umfassende medizinische Leistungen mit einem modularen Aufbau und attraktiven Bonusmodellen. Dabei stehen Flexibilität, Prävention und Transparenz im Vordergrund – drei Aspekte, die gerade im öffentlichen Dienst eine wichtige Rolle spielen. Wer auf eine leistungsstarke Versorgung ohne unnötige Komplexität setzt, findet im GesundExtra-Tarif eine überzeugende Lösung.

Tarifvarianten und individuelle Anpassungsmöglichkeiten

Der Tarif GesundExtra ist in drei Varianten verfügbar, die sich im Wesentlichen durch die Höhe der Selbstbeteiligung unterscheiden: 0 Euro, 450 Euro oder 900 Euro pro Jahr. Damit haben Versicherte die Möglichkeit, je nach persönlicher Lebenslage oder Gesundheitsverhalten das passende Modell zu wählen. Der Clou: Ein Wechsel in eine andere Variante ist jährlich möglich – vorausgesetzt, es wurde im Vorjahr keine Änderung vorgenommen. Das ermöglicht langfristig eine flexible Anpassung, etwa bei Familienzuwachs, beruflichen Veränderungen oder neuen gesundheitlichen Anforderungen.

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Ambulante Leistungen auf Premium-Niveau

Im ambulanten Bereich bietet der Tarif ein sehr umfassendes Leistungspaket. Die freie Wahl von Ärzten und Fachärzten ist ebenso selbstverständlich wie eine schnelle Terminvergabe, da kein Einweisungsverfahren oder Hausarztmodell vorgeschrieben ist. Besonders hervorzuheben ist die psychotherapeutische Versorgung: Hier wird auf Genehmigungspflichten verzichtet, und es gibt keine Begrenzung der Sitzungsanzahl – ein echter Fortschritt, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die oft unter hoher beruflicher Belastung stehen.

Erstattungen für Heil- und Hilfsmittel erfolgen unkompliziert und auf einem hohen Niveau. Auch Sehhilfen sind abgedeckt – bis zu 600 Euro innerhalb von zwei Jahren. Zudem erstattet AXA im GesundExtra-Tarif sogar Medikamente, die nicht ärztlich verschrieben wurden, mit bis zu 120 Euro pro Jahr. Damit honoriert der Tarif das eigenverantwortliche Gesundheitsmanagement der Versicherten.

Stationäre Versorgung mit Komfortanspruch

Bei stationären Aufenthalten profitieren Versicherte von einer Unterbringung im Einbettzimmer sowie der Behandlung durch Chefärzte. Auch Wunschverlegungen in ein anderes Krankenhaus innerhalb Deutschlands sind ohne Probleme möglich. Gerade für Beamte, die dienstlich in verschiedenen Regionen tätig sind oder familiär gebunden sind, stellt diese Option einen entscheidenden Vorteil dar. Sie behalten somit die Kontrolle über ihre stationäre Versorgung – auch im Krankheitsfall.

Zahnschutz nach Maß

Der AXA GesundExtra-Tarif erlaubt eine individuelle Erweiterung des Versicherungsschutzes im dentalen Bereich. Zur Auswahl stehen verschiedene Module, mit denen Leistungen wie Zahnbehandlungen, Zahnersatz oder Prophylaxe gezielt ergänzt werden können. Je nach Modul sind auch implantologische Leistungen oder kieferorthopädische Behandlungen abgedeckt. Besonders für Familien mit Kindern oder Personen mit erhöhtem zahnärztlichem Bedarf ergibt sich daraus ein erheblicher Mehrwert – ohne pauschale Mehrkosten.

Bonusmodelle und Beitragsrückerstattung

Ein zentrales Merkmal des GesundExtra-Tarifs ist die garantierte Beitragsrückerstattung. Wenn Versicherte im laufenden Kalenderjahr keine Rechnungen einreichen – ausgenommen Vorsorge, Impfungen und Präventionsleistungen – erhalten sie bis zu 900 Euro zurück. Diese Rückerstattung ist garantiert und nicht abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg des Tarifs. Zusätzlich kann es zu einer erfolgsabhängigen Rückvergütung kommen, sofern die Schadenquote insgesamt günstig ausfällt. Ein weiteres Highlight: Nach der Geburt eines Kindes übernimmt AXA für sechs Monate die Beiträge – ein echter finanzieller Vorteil für junge Familien.

Attraktiv für Beamte und beihilfeberechtigte Personen

Gerade für Beamte ist der GesundExtra-Tarif durch seine Kombinierbarkeit mit beihilfekonformen Ergänzungstarifen besonders interessant. Diese Ergänzung stellt sicher, dass die vom Dienstherrn nicht übernommenen Restkosten vollständig abgesichert sind. Auch Beamtenanwärter und Referendare profitieren von der Flexibilität des Tarifs, da sie je nach Karrierefortschritt oder Bundesland unterschiedliche Beihilfesätze erhalten können. Bei der Auswahl und Anpassung des Tarifs unterstützt OPTINVEST Beamte mit einer individuellen, auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes abgestimmten Beratung.

FAQ – Häufig gestellte Fragen zum AXA GesundExtra Tarif

Was ist der Vorteil eines flexiblen Selbstbehalts im GesundExtra-Tarif?

Ein flexibler Selbstbehalt ermöglicht es, die monatlichen Beiträge aktiv zu beeinflussen. Wer selten medizinische Leistungen in Anspruch nimmt, kann durch die Wahl einer höheren Selbstbeteiligung seinen Beitrag deutlich senken. Gleichzeitig bleibt durch die jährliche Wechselmöglichkeit eine Anpassung jederzeit möglich – etwa bei sich ändernder Gesundheit oder Lebenssituation. Dieses Modell bringt sowohl Transparenz als auch finanzielle Planungssicherheit.

Welche Rolle spielen Vorsorgeuntersuchungen bei der Rückerstattung?

Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und definierte Präventionsmaßnahmen werden ausdrücklich nicht auf die Rückerstattung angerechnet. Das bedeutet, dass man regelmäßig zur Krebsvorsorge, zum Hautscreening oder zur Zahnprophylaxe gehen kann, ohne den Anspruch auf die garantierte Rückerstattung von bis zu 900 Euro zu verlieren. Diese Regelung fördert eine gesundheitsbewusste Lebensweise und senkt gleichzeitig langfristig die Gesundheitskosten – eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Ist der Tarif auch für Beamtenanwärter oder Referendare geeignet?

Ja, der Tarif eignet sich hervorragend für Beamtenanwärter und Referendare, da er flexibel aufgebaut ist und sich mit beihilfekonformen Tarifen kombinieren lässt. In der Anwärterzeit stehen oft geringere Mittel zur Verfügung, weshalb eine Variante mit höherer Selbstbeteiligung und niedrigeren Beiträgen sinnvoll sein kann. Sobald das Einkommen steigt oder sich die Familiensituation verändert, lässt sich der Tarif problemlos anpassen. OPTINVEST Beamte unterstützt bei dieser Entwicklung mit gezielter Beratung.

Welche Vorteile bringt der Zahnschutz in der Praxis?

Der Zahnschutz bietet nicht nur Leistungen für klassische Behandlungen, sondern auch für hochwertigen Zahnersatz wie Implantate, Inlays oder Brücken. Je nach Modul ist sogar Kieferorthopädie für Kinder und Jugendliche abgesichert. Das Besondere: Die Versicherten entscheiden selbst, welches Modul zu ihrem Bedarf passt – dadurch vermeiden sie unnötige Zusatzkosten und profitieren gleichzeitig von einer starken Absicherung im Ernstfall.

Gibt es Sonderkonditionen für Familien?

Familien profitieren bei AXA GesundExtra von verschiedenen Vorteilen. Besonders hervorzuheben ist die beitragsfreie Mitversicherung von Neugeborenen in den ersten sechs Monaten nach der Geburt. Das entlastet junge Eltern erheblich und zeigt, dass AXA den Familienaspekt ernst nimmt. Zudem lassen sich auch weitere Familienmitglieder zu günstigen Konditionen versichern. Die Flexibilität im Zahntarif sowie die Wahlmöglichkeiten bei der Selbstbeteiligung machen den Tarif für Eltern mit unterschiedlichen Bedürfnissen besonders attraktiv.

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