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HanseMerkur startet neue Generation der Beihilfetarife

    Die PKV der HanseMerkur speziell für Beamte

    Individuelle Absicherung für den öffentlichen Dienst

    Der Wechsel in die private Krankenversicherung ist für Beamte und Beamtenanwärter eine der wichtigsten Entscheidungen zu Beginn ihrer Laufbahn. Da der Dienstherr über die Beihilfe einen Teil der Krankheitskosten übernimmt, benötigst du eine beihilfekonforme PKV, die genau die verbleibenden Restkosten abdeckt. Die HanseMerkur hat hierfür mit der Be Fit Serie ein modulares System geschaffen, das unterschiedliche Ansprüche an Leistung und Beitrag bedient.

    Während viele Standardtarife am Markt lediglich die Grundversorgung absichern, bietet der neue Tarif Be Fit Best einen Leistungsumfang, der weit über das übliche Maß hinausgeht. Darüber hinaus findest du sogar einige Leistungen, die so einzigartig am Markt sind. In diesem Beitrag erfährst du, was diesen Tarif auszeichnet, wie er sich vom preisbewussten Be Fit Smart unterscheidet und für wen der Premium-Schutz die richtige Wahl ist.

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    Be Fit Best

    Das Premium-Leistungsversprechen für deine Gesundheit

    Mit der Einführung des Tarifs Be Fit Best im Februar 2026 reagiert die HanseMerkur auf den wachsenden Wunsch von Beamten und Beamtinnen nach einer Absicherung, die weit über das gesetzliche Mindestmaß hinausgeht.

    Der Be Fit Best Tarif ist beihilfekonform und darauf ausgelegt, dir als Beamter oder Beamtenanwärter im öffentlichen Dienst eine erstklassige medizinische Versorgung und einen hohen Patientenkomfort zu bieten. Während herkömmliche Tarife oft zum Beispiel nur die allgemeinen Krankenhausleistungen abdecken, sichert dir der Be Fit Best die Behandlung durch den Chefarzt oder die Chefärztin und die Unterbringung im Einbettzimmer. Auch in der ambulanten Behandlung profitierst du von zahlreichen Vorteilen. So verzichtet der Tarif auf das Primärarztprinzip, was bedeutet, dass du direkt einen Facharzt deiner Wahl aufsuchen kannst, ohne vorher eine Überweisung vom Hausarzt einholen zu müssen. Dies spart Zeit und sichert dir direkt die Expertise, die du benötigst.

    Junge Beamtin

    Abgrenzung zum Be Fit Smart: Mehr als nur eine Basisabsicherung

    Um die Entscheidung für den richtigen Schutz in der privaten Krankenversicherung zu erleichtern, lohnt sich ein genauer Blick auf die Unterschiede zum bereits im Dezember 2025 eingeführten Be Fit Smart. Während der Be Fit Smart als solide und preisbewusste Lösung für den Einstieg konzipiert wurde, stellt der Be Fit Best das leistungsstarke Upgrade für anspruchsvolle Versicherte dar.
    Ein wesentlicher Unterschied liegt in der stationären Versorgung. Im Be Fit Smart ist die Unterbringung im Mehrbettzimmer mit der Behandlung durch den diensthabenden Arzt vorgesehen. Der Be Fit Best hingegen garantiert dir die Wahlleistung für Einbett- oder Zweibettzimmer und die privatärztliche Behandlung. Auch im Bereich der Vorsorge bietet der Be Fit Best deutlich mehr Spielraum: Der Beihilfeergänzungstarif (BEB) des Be Fit Best enthält ein spezielles Vorsorge-Extra in Höhe von 250 Euro pro Jahr für Leistungen, die über die gesetzlich eingeführten Programme hinausgehen.

    Ein weiterer Vorteil der Be Fit Serie, der besonders im Best-Tarif zum Tragen kommt, ist die Regelung zur Beitragsrückerstattung. Bei Leistungsfreiheit kannst du eine garantierte Pauschalerstattung von bis zu 1.200 Euro erhalten. Gestaffelt nach leistungsfreien Jahren ist sogar eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung von weiteren 500 Euro möglich. Besonders kundenfreundlich ist hierbei, dass bestimmte Leistungen wie die professionelle Zahnreinigung oder spezielle Vorsorgeuntersuchungen den Anspruch auf diese Rückerstattung nicht gefährden. Du kannst also aktiv etwas für deine Zahngesundheit tun, ohne deine Prämie für die private Krankenversicherung zu riskieren.

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    Premium-Schutz ohne Kompromisse

    Die Highlights des Be Fit Best im Überblick

    Der Tarif Be Fit Best zeichnet sich durch eine Vielzahl an Leistungsmerkmalen aus, die ihn zu einer erstklassigen Wahl in der privaten Krankenversicherung machen. Hier erfährst du, welche konkreten Vorteile dich erwarten und wie diese deinen Alltag als Beamter oder Beamtenanwärter absichern.

    10 Prozent Gesundheitsrabatt für deine Fitness

    Wenn du auf deine Gesundheit achtest, belohnt die HanseMerkur dies direkt finanziell. Bei Abschluss des Tarifs erhältst du einen Beitragsnachlass von 10 Prozent, sofern du die entsprechenden gesundheitlichen Voraussetzungen erfüllst. Dieser Rabatt bleibt dir dauerhaft erhalten und sorgt dafür, dass dein hochwertiger Schutz in der privaten Krankenversicherung bezahlbar bleibt. Es lohnt sich also doppelt, bereits in jungen Jahren – beispielsweise im Referendariat – auf einen gesunden Lebensstil zu setzen.

    Attraktive Pauschalerstattung

    Ein besonderes Merkmal der Be Fit Serie ist die Flexibilität bei der Rückzahlung von Beiträgen. Wenn du innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen (außer Vorsorge oder professionelle Zahnreinigung) in Anspruch nimmst, kannst du eine Pauschalerstattung erhalten. Diese beträgt bei einem 50-prozentigen Versicherungsschutz (z. B. bei 50 Prozent Beihilfeanspruch) bis zu 600 Euro pro Jahr. Alternativ besteht die Möglichkeit der Beitragsstundung, d. h. dass sich dein Beitrag monatlich sofort reduziert. So profitierst du auch dann von deiner Versicherung, wenn du gesund bleibst und keine Rechnungen einreichst.

    Zukunftssicheres Optionsrecht ohne neue Gesundheitsprüfung

    Das integrierte Optionsrecht ist ein wertvoller Baustein für deine gesamte berufliche Laufbahn. Es ermöglicht dir, deinen Versicherungsschutz zu einem späteren Zeitpunkt – zum Beispiel beim Wechsel vom Widerrufsverhältnis in das Beamtenverhältnis auf Probe – in leistungsstärkere Tarife zu wechseln. Versicherten im 4., 6. oder 8. Versicherungsjahr ist es möglich, ohne zusätzliche Wartezeiten in einen höherwertigen Tarif der HanseMerkur zu wechseln. Bei einer Umstellung im 4. Jahr verzichtet der Versicherer vollständig auf eine erneute Gesundheitsprüfung sowie auf Risikozuschläge für zwischenzeitlich neu aufgetretene Erkrankungen. Erfolgt der Wechsel im 6. oder 8. Jahr, sind mögliche Risikozuschläge für die Mehrleistung auf 50 Prozent beziehungsweise 100 Prozent des entsprechenden Beitragsanteils begrenzt. Grundvoraussetzung für diese erleichterten Bedingungen ist ein ununterbrochener Versicherungsschutz im bisherigen Tarif. Das Optionsrecht ist für dich besonders wichtig, falls sich dein Gesundheitszustand in der Zwischenzeit verändert hat. So sicherst du dir bereits heute den Zugang zu Premium-Leistungen für die Zukunft.

    Jährliches Vorsorge-Extra für deine Prävention

    Vorsorge wird im Be Fit Best großgeschrieben. Zusätzlich zu den gesetzlich eingeführten Programmen steht dir ein jährliches Vorsorge-Extra in Höhe von 250 Euro zur Verfügung. Dieses Budget kannst du für Untersuchungen nutzen, die über den üblichen Rahmen hinausgehen, wie zum Beispiel erweiterte Check-ups oder spezielle Krebsfrüherkennungsmaßnahmen. Das Beste daran: Die Inanspruchnahme dieser Vorsorgeleistungen gefährdet nicht deinen Anspruch auf die Beitragsrückerstattung.

    Zahnersatz ohne Material- und Laborstaffelung

    In vielen Tarifen der privaten Krankenversicherung sind die Leistungen für Material- und Laborkosten in den ersten Jahren stark begrenzt. Im Be Fit Best profitierst du davon, dass für diese Kosten in den ersten Versicherungsjahren keine explizite Jahreshöchstgrenze in Form einer klassischen Staffel vorgesehen ist. In Kombination mit dem Ergänzungstarif BEB werden diese Aufwendungen zu 100 Prozent (nach Anrechnung der Beihilfe) erstattet. Das bedeutet für dich: Auch bei aufwendigem Zahnersatz kurz nach Versicherungsbeginn bleibst du nicht auf hohen Eigenanteilen sitzen.

    Finanzielle Entlastung durch Beitragsbefreiung bei Elterngeldbezug

    Die HanseMerkur unterstützt junge Familien in einer wichtigen Lebensphase. Wenn du Elterngeld beziehst, gewährt der Tarif AZB eine Beitragsbefreiung für bis zu drei Monate. Diese Regelung gilt auch für die Bausteine W und BEB, sofern diese für die versicherte Person bestehen. In einer Zeit, in der das Familieneinkommen durch die Elternzeit oft sinkt, sorgt diese Beitragsfreiheit für eine spürbare finanzielle Entlastung, während dein erstklassiger Schutz in der privaten Krankenversicherung in vollem Umfang bestehen bleibt.

    Umfassende Versorgung mit hochwertigen Hilfsmitteln

    Der Tarif Be Fit Best bietet dir Zugang zu einem breiten Spektrum an medizinisch notwendigen Hilfsmitteln. Ob orthopädische Einlagen, Hörgeräte oder komplexe technische Geräte – die Kosten werden im Rahmen der beihilfefähigen Höchstsätze übernommen. Durch den Ergänzungstarif BEB werden zudem verbleibende Lücken geschlossen, die durch die Beihilfe entstehen könnten. Dies garantiert dir, dass du im Ernstfall genau die Unterstützung erhältst, die für deine Genesung oder Mobilität erforderlich ist.

    Moderne Sehschärfekorrektur mittels Lasertechnologie

    Für viele Beamte ist der Verzicht auf Brille oder Kontaktlinsen ein Gewinn an Lebensqualität. Der Be Fit Best erstattet Aufwendungen für Sehschärfekorrekturen mittels Lasertechnologie (wie zum Beispiel LASIK-Operationen). Die Erstattung erfolgt bis zu einem Rechnungsbetrag von insgesamt 4.000 Euro über einen Zeitraum von 60 Monaten. Das bedeutet, dass du bei einem 50-prozentigen Versicherungsschutz eine Erstattung von bis zu 2.000 Euro für beide Augen zusammen erhalten kannst. In den ersten 24 Versicherungsmonaten liegt die Grenze jedoch bei 600 Euro.  

    Erstklassige Heilmittel für deine Regeneration

    Heilmittel wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie sind oft entscheidend für den Heilungserfolg. Im Be Fit Best werden diese Leistungen bis zu den Höchstsätzen der Bundesbeihilfeverordnung erstattet. Da diese Sätze im Vergleich zu den Regelsätzen der gesetzlichen Krankenversicherung deutlich höher liegen, erhältst du Zugang zu qualifizierten Therapeuten und modernen Behandlungsmethoden, ohne dir Sorgen um die Finanzierung machen zu müssen.

    Honorarerstattungen über die Höchstsätze der GOÄ und GOZ hinaus

    In der Spitzenmedizin fordern Spezialisten gelegentlich Honorare, die über den 3,5-fachen Satz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) oder Zahnärzte (GOZ) hinausgehen. Während die Beihilfe und einfache Tarife hier oft die Erstattung kürzen, bietet dir der Ergänzungstarif BEB in Verbindung mit dem Be Fit Best die Sicherheit, dass auch solche Honorarvereinbarungen abgedeckt werden können. Dies sichert dir die Behandlung bei den besten Experten ihres Fachs, wann immer es medizinisch notwendig ist.

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    Be Fit Smart vs. Be Fit Best

    Beide Tarife – Be Fit Smart und Be Fit Best – basieren auf einem modernen Bausteinsystem. Die Unterschiede liegen vor allem im Komfort und in der Tiefe der Kostenerstattung.

    Leistungsmerkmal

    Be Fit Smart

    Be Fit Best

    Ambulante Behandlung100 Prozent Erstattung, kein Primärarztprinzip (Tarif AZS)

    100 Prozent Erstattung, kein Primärarztprinzip (Tarif AZB)

    Stationäre UnterbringungRegelleistung im Mehrbettzimmer (Tarif PSB)Wahlleistung im Ein- oder Zweibettzimmer (Tarif W)
    Stationäre BehandlungBehandlung durch den diensthabenden ArztPrivatärztliche Behandlung durch den Wahlarzt (Chefarzt)
    VorsorgeleistungenGesetzlich eingeführte ProgrammeGesetzliche Programme plus 250 Euro Vorsorge-Extra pro Jahr
    HonorarerstattungIn der Regel bis zum 3,5-fachen Satz der GOÄ und GOZMit Tarif BEB teilweise über die Höchstsätze hinaus
    Zahnersatz (Material/Labor)Begrenzt auf 520 Euro in den Jahren 1 bis 3Keine explizite Jahreshöchstgrenze für Material und Labor
    Sehhilfen und LASIK600 Euro für Sehhilfen (alle 24 Monate) / 2.000 Euro für LASIK (alle 60 Monate)600 Euro für Sehhilfen (alle 24 Monate) / 4.000 Euro für LASIK (alle 60 Monate)
    Gesundheitsrabatt10 Prozent Nachlass auf den Tarif AZS nach Check10 Prozent Nachlass auf den Tarif AZB nach Check
    BeitragsrückerstattungBis zu 1.200 Euro garantiert bei Leistungsfreiheit (bei 100 Prozent Schutz) + 500 Euro erfolgsabhängigBis zu 1.200 Euro garantiert bei Leistungsfreiheit (bei 100 Prozent Schutz) + 500 Euro erfolgsabhängig

     

    Tarifrechenbeispiel

    Mit dem Tarif Be Fit Smart zahlt ein 30-jähriger Beamter beispielsweise ca. 270 Euro pro Monat inklusive einer pauschalen Erstattung von 50 Euro. Dabei sind neben der Grundversicherung ebenfalls zusätzliche optionale Leistungen enthalten wie die Unterbringung im Zweibettzimmer inklusive privatärztlicher Behandlung durch den Wahlarzt sowie der Beihilfeergänzungstarif BES zur Schließung von Restkostenlücken bei Zahnersatz oder Heilmitteln.

    Für nur wenige Euro mehr pro Monat, nämlich ca. 305 Euro (ebenfalls inklusive einer pauschalen Erstattung von 50 Euro), ist bereits eine Absicherung über den Premium-Tarif Be Fit Best möglich. Enthalten sind hierbei die Unterbringung im Einbettzimmer inklusive Chefarztbehandlung, das jährliche Vorsorge-Extra von 250 Euro innerhalb des Tarifs AZB sowie der leistungsstarke Ergänzungstarif BEB für eine umfassende Kostendeckung, die in vielen Bereichen über die beihilfefähigen Höchstsätze hinausgeht.

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    Der modulare Aufbau

    Deine Bausteine für den optimalen Schutz

    In der privaten Krankenversicherung der HanseMerkur ist dein Versicherungsschutz wie ein Baukasten aufgebaut. Das hat den Vorteil, dass du die Absicherung präzise an deine Bedürfnisse und die Vorgaben deines Dienstherrn anpassen kannst. Da sich die Beihilfevorschriften je nach Bundesland oder bei einer Veränderung deines Familienstandes ändern können, ist diese Anpassungsfähigkeit ein entscheidender Sicherheitsfaktor für deine gesamte Laufbahn. So bleibt dein Schutz in der privaten Krankenversicherung stets beihilfekonform, ohne dass du den Versicherer wechseln musst.

    Sowohl der Be Fit Best als auch der Be Fit Smart nutzen ein modernes Baukasten-System. Beide Tarife beinhalten Komponenten, die für einen beihilfekonformen Grundschutz unverzichtbar sind, und Bausteine, die du zur Steigerung deines Komforts oder zur Schließung von Restkostenlücken optional wählen kannst.

    Die obligatorischen Basisbausteine

    Um eine Krankheitskostenvollversicherung abzuschließen, sind bestimmte Bausteine verpflichtend. Dazu gehört der Tarif AZB (in der Best-Linie) für den ambulanten und zahnärztlichen Bereich. Dieser Bausteine bilden das Herzstück deines Schutzes und deckt Arztbesuche, Medikamente sowie Zahnbehandlungen ab. Ebenfalls obligatorisch ist der Tarif PSB für die stationäre Grundversorgung sowie die gesetzlich vorgeschriebene private Pflegepflichtversicherung (PVB). Mit diesen Elementen ist sichergestellt, dass du im Krankheitsfall eine solide medizinische Versorgung erhältst und alle gesetzlichen Anforderungen an eine private Krankenversicherung erfüllst.

    Die optionalen Komfort- und Ergänzungstarife

    Möchtest du deinen Schutz über die Basisleistungen hinaus erweitern, kannst du dich für die optionalen Bausteine W sowie BEB entscheiden. Diese Ergänzungen sind besonders empfehlenswert, wenn du Wert auf eine erstklassige Behandlung und minimale Eigenanteile legst.

    Der Tarif W konzentriert sich auf den stationären Komfort. Er ermöglicht dir die Wahlleistung im Krankenhaus, was konkret die Unterbringung im Einbettzimmer oder Zweibettzimmer sowie die privatärztliche Behandlung durch den Chefarzt oder einen Spezialisten bedeutet. Ohne diesen Baustein hättest du im Krankenhaus Anspruch auf die Regelleistungen, also die Unterbringung im Mehrbettzimmer und die Behandlung durch den jeweils diensthabenden Arzt.

    Der Tarif BEB (Beihilfeergänzung Best) ist darauf ausgelegt, verbleibende Restkosten zu schließen, die weder von der Beihilfe noch von deinem Grundtarif AZB vollständig übernommen werden. Das betrifft häufig Bereiche wie Material- und Laborkosten bei Zahnersatz, hohe Aufwendungen für Heilmittel oder Arzthonorare, die über die Standard-Höchstsätze der Gebührenordnungen hinausgehen. Dabei bietet der BEB im Best-Tarif eine umfassende Erstattung, um dein finanzielles Risiko im Krankheitsfall so gering wie möglich zu halten.

    Vergleich für Versicherungen, Geldanalagen und Finanzierungen | OPTINVEST Beamte

    Be Fit Smart und Be Fit Best

    Welcher Tarif passt zu deiner Lebensplanung?

    Die Entscheidung für den passenden Schutz in der privaten Krankenversicherung hängt von deinen Prioritäten ab. Die HanseMerkur bietet mit dem Be Fit Smart eine solide Basisabsicherung mit attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis. Er ist ideal für Beamte, die ihre Kosten gering halten möchten, ohne auf Leistungen wie Naturheilkunde oder Beitragsrückerstattungen zu verzichten. Wenn dir eine verlässliche Versorgung im Krankenhaus ausreicht und du bereit bist, auf Wahlleistungen wie das Einbettzimmer zu verzichten, bietet dieser Tarif ein hervorragendes Fundament.

    Der Be Fit Best bietet hingegen Premium-Komfort. Mit Wahlleistungen wie dem Einbettzimmer, der Chefarztbehandlung sowie einem Vorsorge-Extra von 250 Euro pro Jahr richtet er sich an Versicherte ohne Kompromissbereitschaft bei der Gesundheit. Ein großer Vorteil ist die modulare Flexibilität. Während Basisbausteine obligatorisch sind, lassen sich Komfortleistungen oder Ergänzungstarife wie BEB optional ergänzen. So schließt du gezielt Lücken bei Zahnersatz oder Heilmitteln, die von der Beihilfe oft nicht zu 100 Prozent übernommen werden.

    Besonders für Beamtenanwärter und Referendare ist das integrierte Optionsrecht wertvoll. Du kannst preiswert im Be Fit Smart starten und später, etwa bei der Verbeamtung auf Probe, ohne erneute Gesundheitsprüfung in den Be Fit Best wechseln. So sicherst du dir frühzeitig den Zugang zu erstklassiger Medizin für deine gesamte Laufbahn. Letztlich bietet die HanseMerkur eine beihilfekonforme Lösung, die flexibel mit deiner Karriere und deinen Lebensumständen mitwächst.


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    Über den Autor

    Mirko Feller

    Geschäftsführer • Leiter Beratung Beamte & öD • Finanz- & Versicherungsspezialist

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    Mirko Feller

    Quellenangaben

    HanseMerkur Krankenversicherung AG. (2026, Februar). Verbraucherinformation Beihilfeversicherung Februar 2026. www.hansemerkur.de/resource/blob/32614/3324835f952206e53224839aac4c0e37/kk-391-verbraucherinformation-beihilfeversicherung-data.pdf


    Private Krankenversicherung für Beamte, Beamtenanwärter und Referendare. (o. D.). www.hansemerkur.de/private-krankenversicherung/beamte

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