Wo die Unterschiede liegen, wer welchen Versicherungsschutz benötigt und worauf du als Lehrer, anderer Beamter oder Arbeitnehmer beim Vertragsabschluss deiner Versicherung gegen Berufs- oder Dienstunfähigkeit achten solltest, erfährst du hier.
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DU oder BU sind die Kürzel für Dienstunfähigkeitsversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung. Während für Angestellte eine Berufsunfähigkeitsversicherung die erste Wahl zur Absicherung der Arbeitskraft ist, kommt für Beamte eher die Dienstunfähigkeitsversicherung in Frage. Welche Dinge dabei wichtig sind, welche Kosten und Leistungen eine Rolle spielen und wie wir dich dabei unterstützen können, haben wir in diesem Beitrag für dich zusammengefasst.
Egal ob du Angestellter, Azubi, Selbstständiger oder Beamter bist, bekommst du dein volles Gehalt im Regelfall nur dann, wenn du gesund bist und arbeiten kannst. Doch was passiert eigentlich, wenn du aus gesundheitlichen Gründen dazu nicht mehr im Stande, mit anderen Worten berufsunfähig oder dienstunfähig, bist? Staatliche Unterstützung - bei Beamten auf Lebenszeit das sogenannte Ruhegehalt und bei Angestellten üblicherweise die Erwerbsminderungsrente der gesetzlichen Rentenversicherung - gibt es nur noch in ganz geringem Maße. Wenn du also aus gesundheitlichen Gründen in den Ruhestand versetzt wirst, ist eine zusätzliche Absicherung gegen Dienstunfähigkeit nicht nur sehr sinnvoll, sondern womöglich sogar zwingend notwendig. Du solltest dich allerdings nicht einfach blind für irgendeine Dienstunfähigkeitsversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden. Denn ob die DU oder BU die richtige Wahl ist, hängt von deinem Berufsstand ab.
BU ist die Abkürzung für Berufsunfähigkeitsversicherung. Dieser Versicherungsschutz ist beste Möglichkeit für Angestellte, Azubis und Selbstständige, ihr Einkommen im Falle einer Krankheit abzusichern. Hierbei sollte die versicherte Rente bei Berufsunfähigkeit in der Regel deutlich höher gewählt werden als bei Beamten, da im Fall der Fälle möglicherweise nur eine geringe Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung gezahlt wird. Eine vernünftige Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt nach Ablauf einer Wartezeit von in der Regel sechs Monaten eine zu Vertragsbeginn vereinbarte monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit. Diese bekommst du, solange du aus gesundheitlichen Gründen berufsunfähig bist, maximal bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Die Höhe der Rente richtet sich nach deinem Einkommen und der individuellen Versorgungslücke, die nach ggf. bestehenden anderweitigen Absicherungen verbleibt. Ein guter BU-Tarif wird für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst und in der freien Wirtschaft durch eine weitere Versicherung ergänzt, die im Krankheitsfall ihre volle Leistung schon nach sechs Wochen "normaler" Arbeitsunfähigkeit leistet. Dieses sogenannte Krankentagegeld überbrückt dann die Zeit, bis nach sechs Monaten der volle Versicherungsschutz aus der Versicherung gegen Berufsunfähigkeit leistet.
Selbstständige leisten häufig überhaupt keine Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung und haben sodann bei Eintritt der Berufsunfähigkeit gar keinen Schutz. Deshalb ist es für sie besonders wichtig, dass neben der Berufsunfähigkeitsversicherung auf jeden Fall ein Krankentagegeld bei einer privaten Krankenversicherung in ausreichender Höhe abgeschlossen wird.
Beamte auf Widerruf und auf Probe haben meist noch gar keinen Anspruch auf eine Leistung des Dienstherrn bei Krankheit. Erst ab dem Beamtenstatus auf Lebenszeit und nach fünf Jahren Dienstzeit entsteht der Anspruch auf ein Ruhegehalt. Insbesondere zu Beginn der Dienstzeit ist jedoch auch dieses Ruhegehalt noch gering und genügt in den meisten Fällen wohl nicht zur Aufrechterhaltung der bisherigen Lebensstellung. Für Beamte und Richter ist es sinnvoll, eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel (kurz DU genannt) zu vereinbaren. Viele Versicherer wie die Allianz, Bayerische, DBV oder Signal Iduna bieten inzwischen eine solche spezielle Klausel für Beamte an. Die Dienstunfähigkeit wird bei Beamten nämlich von deinem Dienstherrn aufgrund eines amtsärztlichen Zeugnisses festgestellt. Wenn du dienstunfähig bist und in den Ruhestand versetzt oder aus dem Dienst entlassen wirst, bekommst du aufgrund der DU-Klausel bereits deine vereinbarte Rente bei Dienstunfähigkeit. Der Versicherer verzichtet auf eine eigene Prüfung im Leistungsfall. Wenn du zum Personenkreis der Beamten oder Richter gehörst, schließt du idealerweise eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit dem Zusatzbaustein der Dienstunfähigkeitsversicherung ab. Für Lehrer und Verwaltungsbeamte genügt eine Absicherung gegen allgemeine Dienstunfähigkeit.
Für Beamte bei der Feuerwehr und Polizisten gibt es darüber hinaus Absicherungen bei spezieller Dienstunfähigkeit. Diese leistet bereits dann, wenn ein Polizeibeamter seinen dienstlichen Pflichten wie beispielsweise dem Tragen einer Dienstwaffe aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachkommen kann. Wichtig ist noch zu wissen, dass nicht jede Gesellschaft eine DU-Klausel anbietet. Als Beamter solltest du jedoch keines Falls auf diesen Zusatzbaustein verzichten.
Der monatliche Beitrag einer Berufsunfähigkeit- oder Dienstunfähigkeitsversicherung hängt von vielen Faktoren ab. Ein wesentliches Kriterium für den Beitrag ist dein Alter bei Vertragsabschluss. Je jünger du bist, desto mehr sparst du. Hinzu kommt, dass du in jungen Jahren oft gesünder bist als später. Denn die Versicherer fragen dich nach deinem Gesundheitszustand. Es kann sein, dass durch gewisse Vorerkrankungen ein Risikobeitrag erhoben wird oder gewisse Leistungen vom Versicherungsschutz ausgeschlossen werden. Im schlimmsten Fall könnte dich eine Gesellschaft sogar ablehnen. Wer also sparen möchte und auf Nummer sicher gehen will, sollte sich besser heute als morgen mit dem Thema auseinandersetzen. Außerdem gelten Faktoren wie Beruf oder Hobby als beitragsrelevant. Ein Lehrer zahlt beispielsweise einen anderen Beitrag als ein Dachdecker. Wer Motorrad fährt, wird im Unterschied zu Fußgängern statistisch gesehen eher dienstunfähig. Je höher also das Risiko für den Versicherer ist, desto höher ist der Beitrag deiner Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung, Ferner spielt es eine Rolle, welche Leistungen für dich wichtig sind. In Werbeversprechen mit besonders günstigen Beiträgen werden häufig nur sehr abgespeckte Leistungen angeboten. In deiner Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung solltest du im Idealfall entsprechend des Beginns deiner Ruhestands bzw. deiner Rente versichert sein und die Höhe der DU- oder BU- Rente sollte ebenfalls ausreichend gewählt werden. Oft stehen auch erst kleingedruckt im Bedingungswerk Klauseln für den Ausschluss bestimmter Leistungen.
gibt eine Vielzahl von BU-Versicherungen am Markt: Welche mit überschaubaren Leistungen, welche mit richtig guten Bedingungen, welche ohne Dienstunfähigkeitsversicherung, welche mit unechter DU-Klausel und einige wenige mit echter DU-Klausel. Das Angebot ist in diesem Segment für Laien häufig nicht sehr übersichtlich. Die Herausforderung ist außerdem, dass es nach unserer Recherche bislang noch keinen Vergleichsrechner gibt, der wirklich objektiv alle Leistungen und Beiträge der verschiedenen Versicherer gegenüberstellen kann. Denn egal ob Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung, beides können Check24 und Co. nicht mittels weniger Klicks individuell für dich vergleichen. Eine persönliche Beratung durch einen Experten ist im Segment der Arbeitskraftabsicherung (als Alternativen gibt es auch noch die Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Dread-Disease-Versicherung oder Multi-Risk-Versicherung) daher aus unserer Sicht sehr ratsam. Die Bedingungen der BU-Versicherer sind im Wesentlichen heute zwar schon deutlich besser als noch vor vielen Jahren. Früher gab es noch Versicherungen mit abstrakter Verweisung, der Versicherer konnte dich bei Krankheit also auf eine andere Tätigkeit, möglicherweise gar in einen anderen Beruf verweisen, um nicht zahlen zu müssen. Solche Angebote gibt es heute tendenziell nicht mehr. Dennoch wird das Angebot insbesondere dann klein, wenn du Beamter bist und eine Dienstunfähigkeitsversicherung brauchst.
OPTINVEST Beamte bietet dir einen objektiven Vergleich aller wesentlichen Kriterien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, den wir speziell auf deine Wünsche und Bedürfnisse zuschneiden. Beim Abschluss deiner Versicherung über einen Versicherungsmakler zahlst du zudem keinen Cent mehr als bei den unzähligen Internetplattformen oder einem Ausschließlichkeitsvermittler. Testsieger aus Fachzeitschriften wie Focus Money oder Stiftung Warentest kennen und berücksichtigen wir selbstverständlich.
Als Beamter auf Widerruf und Probe hast du noch keine Ansprüche auf Ruhegehalt durch deinen Dienstherrn. Du solltest also deinen gesamten Lebensunterhalt durch deine Dienstunfähigkeitsversicherung bestreiten können. Möglicherweise hast du Ansprüche auf die gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Diese dürften in jungen Jahren jedoch, sofern überhaupt vorhanden, noch nicht hoch sein. Wir empfehlen eine Rente von mindestens 1.500 EUR plus eine gute Altersvorsorge abzusichern für den Fall, dass du schon in der Zeit als Beamtenanwärter dienstunfähig wirst. Als Beamter auf Lebenszeit hast du nach einer fünfjährigen Wartezeit bereits einen Anspruch auf ein Ruhegehalt, das etwa 35% deiner ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, mind. aber 65% der Endstufe der Besoldungsgruppe A4. Nach aktuellem Stand sind das etwa 1.800 EUR brutto im Monat. Wir empfehlen dir, je nach Besoldungsgruppe 600 bis 1.500 EUR zusätzlich in deiner Dienstunfähigkeitsversicherung abzusichern.
Da junge Beamte voraussichtlich eines Tages auf Lebenszeit verbeamtet werden, ist demzufolge häufig eine Vertragsgestaltung in zwei Phasen (ohne und mit Anspruch auf Ruhegehalt) sinnvoll. Diese Besonderheit lässt sich auf verschiedenen Wegen gestalten, zum Beispiel über zwei unterschiedlich lang laufende Verträge oder spezielle Produkte wie die Dienstanfänger-Police der DBV. Gerade bei jungen Leuten gilt es darüber hinaus zu bedenken, dass sich das Leben des Beamten ändern kann. So sollte der Vertrag flexibel an veränderte Lebensumstände angepasst werden können. Dazu zählt vor allem, dass die Dienstunfähigkeits-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden kann. Auch ist es denkbar, dass du heute noch Student oder Angestellter bist und später eine Laufbahn als Beamter anstrebst. Du brauchst dann womöglich eine Versicherung, die sowohl bei Berufsunfähigkeit als auch bei Dienstunfähigkeit exzellente Leistungen bietet.
Die Absicherung bei Berufsunfähig- und Dienstunfähigkeit ist ein sehr wichtiges Thema. Wenn du dich frühzeitig, bestenfalls schon als junger Angestellter, junger Selbstständiger oder junger Beamter, über deine Absicherung informierst, kannst du am Ende nur profitieren. Wenn du Beamter oder Richter bist, solltest du die Chance nutzen und eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit echter Dienstunfähigkeitsklausel abschließen. Je nachdem, welchem Beruf du nachgehst, ist eine Absicherung bei spezieller oder allgemeiner Dienstunfähigkeit nötig; je nachdem, in welcher Phase der Beamtenlaufbahn du dich befindest, ist eine flexible Gestaltung deiner Absicherungshöhe elementar. Wenn du Angestellter, Azubi oder Selbstständiger bist, ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für die Absicherung deiner beruflichen Tätigkeit unerlässlich, denn die gesetzliche Absicherung genügt nicht, um deinen Lebensstandard zu halten.
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Geschäftsführer • Leiter Beratung Beamte & öD • Finanz- & Versicherungsspezialist
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