Nach dem erfolgreichen Abschluss deines Vorbereitungsdienstes folgt die Ernennung zum Beamten auf Probe. Dies ist die Testphase für die spätere Verbeamtung auf Lebenszeit. Für deine private Krankenversicherung (PKV) bedeutet dieser Wechsel vor allem das Ende der Anwärtertarife. Während du im Referendariat oder in der Ausbildung von besonders niedrigen Beiträgen profitiert hast, erfolgt nun die Umstellung in reguläre Beihilfe-Restkostentarife. Diese Umstellung geschieht oft automatisch, sollte aber von dir aktiv geprüft werden.
Bei der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) hingegen erhältst du aufgrund deines Beamtenstatus keinen Arbeitgeberzuschuss und musst dort den gesamten Beitrag allein tragen. Im Gegensatz dazu gewährt dir dein Dienstherr Beihilfe, die im Krankheitsfall einen erheblichen Teil der Kosten übernimmt – meist 50 Prozent für aktive Beamte ohne Kinder. Die private Krankenversicherung bietet hierfür passgenaue Restkostentarife an, die exakt auf diese Beihilfe abgestimmt sind.
Anders ist das im Polizeivollzugsdienst. In mehreren Bundesländern bekommen Polizeibeamte statt der Beihilfe die sogenannte Heilfürsorge. Dabei verhält es sich so: Der Dienstherr übernimmt die Kosten Krankheit komplett, wodurch du als Polizeibeamter keine weitere Krankenversicherung benötigst. Erst wenn sich dein Status verändert oder du in den Ruhestand gehst, musst du, je nach Bundesland, eine ergänzende Krankenversicherung abschließen.
OPTINVEST Beamte unterstützt dich dabei, diesen Übergang reibungslos zu gestalten. Wir analysieren, ob dein bisheriger Versicherer auch für die Phase als Beamter auf Probe die besten Konditionen bietet oder ob ein Wechsel vorteilhaft ist. Du hast Fragen zum Statuswechsel, zur Beihilfe oder zu einzelnen Tarifen für Beamte auf Probe? Dann ruf uns einfach unter 0201 858 954 40 an oder schreib uns eine Nachricht per E-Mail an info@optinvest.de oder per WhatsApp. Wir sind gerne für dich da.
Der Übergang vom Beamten auf Widerruf zum Beamten auf Probe ist ein bedeutender Schritt in deiner Karriere im öffentlichen Dienst. Mit der Ernennung zum Beamten auf Probe festigst du nicht nur deinen beruflichen Status, sondern stehst auch vor einer entscheidenden Weichenstellung für deine gesundheitliche Absicherung.
In Deutschland haben Beamte aufgrund ihrer Versicherungsfreiheit die Wahl zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung. Tatsächlich entscheiden sich rund 93 Prozent der Beamten für das System der privaten Absicherung. Dieser hohe Anteil resultiert aus der engen Verzahnung der PKV mit dem Beihilfesystem. Bist du bereits privat versichert, endet in dieser Phase in der Regel die Zeit der vergünstigte Ausbildungstarif, und die langfristige Gestaltung deiner Krankenversicherung rückt in den Fokus.
Für Beamte auf Probe funktioniert die PKV nach dem Restkostenprinzip. Da die Beihilfe bereits 50 Prozent (oder je nach Bundesland und Familiensituation mehr) deiner Krankheitskosten übernimmt, musst du nur die verbleibenden Prozentanteile privat versichern. Darauf solltest du achten:
Ein Verbleib in der GKV ist zwar möglich, für Beamte auf Probe jedoch oft mit finanziellen Nachteilen verbunden. In der Regel musst du dort den gesamten Beitrag inklusive des Arbeitgeberanteils allein tragen.
Eine Ausnahme bildet die pauschale Beihilfe, die in einigen Bundesländern wie Hamburg oder Berlin existiert. Hier beteiligt sich der Dienstherr hälftig an den GKV-Kosten. Dennoch bietet die PKV oft das bessere Preis-Leistungs-Verhältnis und individuellere Leistungen.
Die Beiträge in der privaten Krankenversicherung hängen nicht von deinem Einkommen ab, sondern beispielsweise von deinem Eintrittsalter, deinem Gesundheitszustand und dem gewählten Leistungsumfang. Ein Vergleich sowie eine individuelle Beratung sind hier besonders lohnend, da die Unterschiede in der Beitragsstabilität und im Leistungsumfang zwischen den Anbietern erheblich sind.
Zwischen den Versicherern gibt es teils deutliche Unterschiede bei Beitrag, Leistungen und Vertragsbedingungen. Ein fundierter Vergleich hilft dir, beihilfekonforme Tarife zu finden, die nicht nur zu Beginn gut passen, sondern auch langfristig stabil und leistungsstark bleiben – inklusive eines reibungslosen Übergangs ins Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Mit der Ernennung zum Beamten auf Probe genießt du weiterhin den Schutz durch das besondere Fürsorgesystem deines Dienstherrn. Die Krankheitskosten trägst du nicht allein, sondern der Staat übernimmt im Rahmen seiner Fürsorgepflicht einen prozentualen Anteil deiner medizinisch notwendigen Aufwendungen. Dennoch sieht die Beihilfe grundsätzlich keine vollständige Kostenübernahme vor. So bleibt eine Versorgungslücke bestehen, die du eigenverantwortlich schließen musst.
Die genaue Höhe deiner staatlichen Unterstützung ist kein Pauschalwert, sondern wird durch deinen persönlichen Beihilfebemessungssatz definiert. Dieser Satz variiert je nach deinem Dienstherrn (Bund oder Bundesland) und ist abhängig von deiner aktuellen Lebenssituation.
Es ist ratsam, sich mit den spezifischen Regelungen deines Bundeslandes vertraut zu machen, da deutliche Unterschiede bei Leistungen wie dem Zahnersatz oder Wahlleistungen im stationären Bereich bestehen können.
Dein Dienstherr trägt bereits einen erheblichen Teil deiner Gesundheitskosten. Das führt dazu, dass eine Krankenvollversicherung, wie sie Angestellte nutzen, für dich nicht erforderlich ist. Stattdessen nutzt du eine sogenannte Restkostenversicherung. Das bedeutet:
Der Wechsel in das Probeverhältnis ist der Moment, in dem viele Weichen für das gesamte Beamtenleben gestellt werden. Gleichzeitig können hierbei typische Fehler passieren, zum Beispiel:
Welche Krankenversicherung du als Beamter auf Probe wählst, sollte gut überlegt sein. Wir von OPTINVEST Beamte sind auf die Absicherung im öffentlichen Dienst spezialisiert und bieten dir eine persönliche, kostenfreie Beratung.
Wir vergleichen für dich eine Vielzahl relevanter PKV-Anbieter und stellen sicher, dass dein Tarif optimal zu deinem Bundesland und deiner persönlichen Lebensplanung passt. Von der anonymen Risikovoranfrage bis zum rechtssicheren Vertragsabschluss begleiten wir dich Schritt für Schritt.
Seit der Gründung von OPTINVEST im Jahr 2012 liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der Beratung von Beamten in den Bereichen Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen. Unser Gründer Mirko Feller, der nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann selbst Berufsschullehramt studiert hat und einige Jahre als Lehrkraft tätig war, kennt die Herausforderungen und Bedürfnisse von Beamten aus erster Hand. Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team bringen wir mehr als 50 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit und wissen genau, welche Versicherungs- und Finanzlösungen optimal zu deiner Laufbahn passen.
Wir beraten bereits mehrere tausend Kundinnen und Kunden mit dem klaren Anspruch, individuell abgestimmte Lösungen auf Augenhöhe zu bieten. Besonders stolz sind wir auf das hervorragende Feedback, das wir für unsere Arbeit erhalten. Solltest du ebenfalls von unserer Expertise profitieren wollen, danken wir dir schon jetzt herzlich für dein Vertrauen. Wir versichern dir, dass wir auch für dich die beste Absicherung und Finanzstrategie finden werden.
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