Die Wahl der passenden privaten Krankenversicherung als Beamter kann herausfordernd sein. Leistungen und Beiträge unterscheiden sich deutlich und nicht jeder Tarif passt zu deiner persönlichen Lebenssituation. PKV-Beamtentarife sind speziell auf die Bedürfnisse von Beamten zugeschnitten und sorgen dafür, dass du zusammen mit deiner Beihilfe rundum gut abgesichert bist. Genau hier unterstützen wir dich als erfahrene Spezialisten für Beamtenversorgung. Mit unserem kostenfreien und unverbindlichen Vergleichsservice findest du schnell heraus, welcher der PKV-Beamtentarife wirklich zu dir passt. Unser Online Rechner ist transparent, einfach zu bedienen und zeigt dir in wenigen Minuten die besten Optionen mit fairen Beiträgen, klaren Leistungen und einer beihilfekonformen Absicherung der Restkosten.
Als Beamtenanwärter oder verbeamtete Lehrkraft sicherst du dir mit einem passenden PKV-Beamtentarif nicht nur eine hochwertige medizinische Versorgung, sondern auch dauerhaft planbare Beiträge. PKV Beamtentarife bieten dir die Möglichkeit, deine Krankenversicherung optimal an deine Beihilfesituation anzupassen, mit freier Arztwahl, Zugang zu Privatzimmern im Krankenhaus und erstklassigen ambulanten Leistungen. Dabei hast du die Wahl aus zahlreichen Tarifen namhafter Versicherer. Schon für einen 24 Jahre alten Beamten mit einem Kind und 50 Prozent Beihilfe beginnen die monatlichen Beiträge bei rund 238 Euro (z. B. Continentale) und reichen je nach Leistungsumfang bis etwa 375 Euro (z. B. Hallesche). Unser unabhängiger Vergleich hilft dir dabei, die für dich passende Absicherung schnell und transparent zu finden, abgestimmt auf deine Lebensphase und deinen Bedarf im öffentlichen Dienst.
Nachfolgend erhältst du einen ersten Überblick über ausgewählte PKV Beamtentarife verschiedener Anbieter. Die Kurzbeschreibungen helfen dir dabei, Unterschiede in Leistung und Schwerpunkt zu erkennen und eine erste Orientierung für deine individuelle Absicherung zu gewinnen.
Wenn du dich als Beamter für eine private Krankenversicherung entscheidest, solltest du darauf achten dass der gewählte Beamtentarif zu deiner persönlichen Beihilfesituation passt. Denn Höhe und Art der Beihilfe unterscheiden sich je nach Bundesland Dienstherr und Familienstand. Ein gut abgestimmter Beihilfe PKV Tarif stellt sicher dass die beihilfekonformen Restkosten optimal abgesichert sind und keine Versorgungslücken entstehen. Lass dich deshalb immer individuell beraten bevor du dich für einen Tarif entscheidest.
Der PKV Beamtentarif Beihilfe Best der ARAG richtet sich an Beamte mit Beihilfeanspruch und gehört zu den leistungsstärkeren Angeboten im Markt. Er bietet umfassende ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen, die gezielt auf die Anforderungen im Beamtenverhältnis abgestimmt sind. Im ambulanten Bereich überzeugt der Tarif durch hohe Erstattungen bei Arzt und Facharzt, moderne Diagnostik sowie Leistungen für Heilpraktiker und alternative Heilmethoden. Stationär ermöglicht der Tarif die Unterbringung im Einbettzimmer sowie die Behandlung durch den Chefarzt, wodurch er sich besonders für Versicherte eignet, die im Krankenhaus auf höchste medizinische Standards Wert legen. Im zahnärztlichen Bereich sind Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie umfangreich abgesichert, meist ohne hohe Eigenbeteiligungen. Die Leistungen sind insgesamt sehr leistungsstark, jedoch mit einem entsprechend höheren Beitrag verbunden. Der Tarif eignet sich für Beamte, die großen Wert auf eine rundum hochwertige Absicherung legen und bereit sind, dafür einen etwas höheren Beitrag in Kauf zu nehmen.
Der PKV Beamtentarif Genau-Für-Sie-Krankenversicherung der Barmenia ist speziell auf die Bedürfnisse von Beamten mit Beihilfeanspruch zugeschnitten und bietet eine ausgewogene Kombination aus solider Absicherung und moderatem Beitrag. Im ambulanten Bereich sind Leistungen wie ärztliche Behandlungen freie Arztwahl und moderne Diagnostik umfassend abgesichert. Psychotherapeutische Behandlungen sowie alternative Heilmethoden werden in einem sinnvollen Rahmen berücksichtigt. Der stationäre Leistungsbereich sieht die Unterbringung im Einbettzimmer sowie die Behandlung durch den Chefarzt vor was eine hochwertige Krankenhausversorgung ermöglicht. Im Zahnbereich werden sowohl Zahnbehandlungen als auch Zahnersatzmaßnahmen mit attraktiven Erstattungssätzen abgesichert wobei eine gestaffelte Leistung in den ersten Jahren gilt. Der Tarif richtet sich an Beamte die Wert auf Komfort in allen Bereichen legen und eine gute Balance zwischen Preis und Leistung suchen. Die Kombination aus verlässlicher Leistung und Flexibilität macht Genau für Sie zu einer beliebten Wahl bei vielen beihilfeberechtigten Personen.
Der PKV Beamtentarif BC 30 der Bayerischen Beamtenkrankenkasse richtet sich an Beamte mit Beihilfeanspruch und bietet eine leistungsstarke Absicherung in allen medizinischen Bereichen. Im ambulanten Sektor werden ärztliche Behandlungen auch über dem Regelsatz der Gebührenordnung für Ärzte erstattet und es besteht eine freie Arztwahl. Heilmittel und psychotherapeutische Leistungen sind im Rahmen des marktüblichen Standards enthalten. Stationär umfasst der Tarif die Unterbringung im Einbettzimmer sowie die Behandlung durch den Chefarzt wodurch ein hoher Komfort im Krankenhaus gewährleistet ist. Der zahnärztliche Bereich bietet gute Erstattungssätze für Zahnbehandlung Zahnersatz und Prophylaxe wobei die Zahnstaffel eine schrittweise Leistungserhöhung in den ersten Jahren vorsieht. Insgesamt richtet sich der Tarif an Beamte die eine ausgewogene Kombination aus zuverlässiger Absicherung und hoher medizinischer Qualität suchen und dabei von einem seit vielen Jahren bewährten Tarifkonzept profitieren möchten.
Mit dem BV30 bietet die Concordia einen klassischen Beihilfe PKV Tarif für Beamte der eine verlässliche Absicherung in den Bereichen ambulant stationär und Zahn ermöglicht. Im ambulanten Bereich werden ärztliche Leistungen nach Höchstsatz erstattet inklusive moderner Diagnostik und einer soliden Abdeckung von Heilmitteln sowie psychotherapeutischen Sitzungen. Stationäre Behandlungen erfolgen auf Wunsch im Einbettzimmer durch den Chefarzt was eine hochwertige Versorgung bei Klinikaufenthalten sichert. Zahnärztliche Leistungen wie Zahnersatz Inlays und Prophylaxe sind ebenfalls mit guten Erstattungssätzen abgedeckt wobei in den ersten Jahren eine Zahnstaffel gilt. Der Tarif richtet sich an Beamte die auf bewährte Leistungen setzen möchten ohne auf individuelle Wahlmöglichkeiten zu verzichten und gleichzeitig Wert auf einen erfahrenen und serviceorientierten Versicherer legen.
Comfort B von der Continentale ist ein klassischer Beihilfe PKV Tarif für Beamte der eine solide medizinische Absicherung in allen Leistungsbereichen bietet. Ambulant umfasst der Tarif die freie Arztwahl Erstattung bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung sowie Leistungen für Heilmittel und psychotherapeutische Behandlungen im tariflich festgelegten Umfang. Im stationären Bereich sind die Unterbringung im Einbettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt eingeschlossen wodurch ein hoher Komfort bei Krankenhausaufenthalten gewährleistet ist. Der Zahnbereich bietet verlässliche Erstattung für Zahnbehandlung Zahnersatz und Prophylaxe wobei wie in vielen Tarifen eine gestaffelte Leistung in den ersten Versicherungsjahren vorgesehen ist. Comfort B richtet sich an Beamte die Wert auf ein ausgewogenes Preis Leistungs Verhältnis legen und eine leistungsstarke Absicherung mit einem stabilen Beitragsverlauf kombinieren möchten.
Vision B von der DBV ist ein leistungsstarker Beihilfe PKV Tarif für Beamte der eine umfassende Absicherung in allen relevanten Bereichen bietet. Im ambulanten Bereich übernimmt der Tarif ärztliche Leistungen nach dem Höchstsatz der Gebührenordnung freie Arztwahl und moderne diagnostische Verfahren. Ergänzt wird das Angebot durch Leistungen für Heilpraktiker und psychotherapeutische Behandlungen im tariflich festgelegten Rahmen. Stationär ermöglicht Vision B die Unterbringung im Einbettzimmer sowie die Behandlung durch den Chefarzt was ein hohes Maß an Komfort und medizinischer Qualität garantiert. Der zahnärztliche Bereich ist solide abgesichert mit Erstattungen für Zahnbehandlung Zahnersatz und Prophylaxe wobei die Leistung in den ersten Jahren an eine Zahnstaffel gebunden ist. Vision B richtet sich an Beamte die eine hochwertige und verlässliche Krankenversicherungslösung suchen und besonderen Wert auf modulare Kombinationsmöglichkeiten und hohe medizinische Standards legen.
Der Tarif B30 der Debeka gehört zu den etablierten Beihilfe PKV Lösungen für Beamte und überzeugt durch eine ausgewogene Kombination aus Leistungsstärke und Beitragsstabilität. Ambulant werden ärztliche Behandlungen nach Höchstsatz erstattet ebenso wie Heilmittel und psychotherapeutische Leistungen im tariflichen Umfang. Im stationären Bereich umfasst der Tarif die Unterbringung im Einbettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt wodurch ein hoher medizinischer Standard bei Klinikaufenthalten sichergestellt wird. Zahnärztliche Leistungen wie Zahnersatz Zahnbehandlung und Prophylaxe sind mit soliden Erstattungssätzen abgesichert ergänzt durch eine Zahnstaffel in den ersten Versicherungsjahren. B30 richtet sich an Beamte die eine leistungsstarke Absicherung mit breitem Leistungsspektrum suchen und zugleich Wert auf einen erfahrenen Versicherer mit langjähriger Beitragsstabilität legen.
Der Tarif B501 der HUK COBURG ist ein Beihilfe PKV Tarif für Beamte der eine solide medizinische Grundabsicherung in den Bereichen ambulant stationär und Zahn bietet. Ambulant werden ärztliche Leistungen nach der Gebührenordnung erstattet mit freier Arztwahl und Erstattungen für Heilmittel sowie begrenzt auch für psychotherapeutische Behandlungen. Im stationären Bereich ermöglicht der Tarif wahlweise die Unterbringung im Einbettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt sofern eine entsprechende Ergänzungsoption gewählt wurde. Die Leistungen im Zahnbereich decken Zahnbehandlung Zahnersatz und Prophylaxe ab wobei auch hier eine gestaffelte Leistung in den ersten Jahren vorgesehen ist. Der Tarif richtet sich an Beamte die eine verlässliche und beitragsgünstige Grundabsicherung wünschen und auf einen traditionsreichen Versicherer mit starker Marktposition setzen möchten.
Exklusiv Plus von Signal Iduna ist ein leistungsstarker Beihilfe PKV Tarif für Beamte der in mehreren Varianten angeboten wird darunter Exklusiv B 30 Exklusiv B 20V und Exklusiv B ES 50. Der Tarif deckt die medizinische Versorgung in allen Bereichen umfassend ab. Ambulant sind Behandlungen bei Ärzten nach dem Höchstsatz der Gebührenordnung ebenso enthalten wie Leistungen für Heilpraktiker Psychotherapie und moderne Diagnostik. Im stationären Bereich ermöglicht der Tarif die Wahl eines Einbettzimmers sowie die Behandlung durch den Chefarzt was für hohen Komfort bei Klinikaufenthalten sorgt. Im zahnärztlichen Bereich werden Zahnbehandlung Zahnersatz und Prophylaxe mit attraktiven Erstattungssätzen abgesichert wobei eine Zahnstaffel in den ersten Jahren Anwendung findet. Exklusiv Plus richtet sich an Beamte die besonderen Wert auf umfassende Leistungen ohne große Einschränkungen legen und gleichzeitig einen Anbieter mit breiter Tarifpalette und stabiler Beitragsentwicklung suchen.
Der Tarif BB30 der R V ist ein Beihilfe PKV Tarif für Beamte der in Kombination mit weiteren Modulen eine umfassende medizinische Absicherung ermöglicht. Im ambulanten Bereich werden ärztliche Leistungen nach dem Höchstsatz der Gebührenordnung erstattet inklusive freier Arztwahl sowie Leistungen für Heilmittel und Psychotherapie im tariflich definierten Rahmen. Der stationäre Bereich kann mit dem passenden Ergänzungstarif um Einbettzimmer und Chefarztbehandlung erweitert werden wodurch ein hohes Maß an Komfort bei Krankenhausaufenthalten erreicht wird. Zahnärztliche Leistungen wie Zahnbehandlung Zahnersatz und Prophylaxe sind ebenfalls gut abgesichert wobei in den ersten Jahren eine Zahnstaffel zur Anwendung kommt. BB30 richtet sich an Beamte die eine solide leistungsfähige Absicherung bei einem etablierten Versicherer mit breitem Servicenetz suchen und gleichzeitig von einer modularen Tarifstruktur profitieren möchten die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lässt.
Wenn du dich als Beamter für eine private Krankenversicherung entscheidest, solltest du darauf achten dass der gewählte Beamtentarif zu deiner persönlichen Beihilfesituation passt. Denn Höhe und Art der Beihilfe unterscheiden sich je nach Bundesland Dienstherr und Familienstand. Ein gut abgestimmter Beihilfe PKV Tarif stellt sicher dass die beihilfekonformen Restkosten optimal abgesichert sind und keine Versorgungslücken entstehen. Lass dich deshalb immer individuell beraten bevor du dich für einen Tarif entscheidest.
Ein PKV Beamtentarif ist keine Standardlösung sondern eine auf Beamte zugeschnittene Absicherungsform die gemeinsam mit der Beihilfe deines Dienstherrn deine Gesundheitskosten deckt. Da Umfang und Struktur der Beihilfe je nach Bundesland und Lebenssituation stark variieren solltest du besonders darauf achten dass der Tarif exakt zu deinem persönlichen Beihilfeanspruch passt. Unterschiede zeigen sich etwa bei Leistungen für Psychotherapie Heilpraktiker oder stationären Wahlleistungen die nicht immer beihilfefähig sind. Ein leistungsstarker PKV Beamtentarif gleicht diese Lücken gezielt aus und sorgt dafür dass du nicht auf medizinische Leistungen verzichten musst nur weil die Beihilfe sie nicht vollständig abdeckt. Achte bei der Auswahl auf beihilfekonforme Tarifbedingungen klare Leistungsbeschreibungen und ein stabiles Beitragsniveau damit deine Absicherung nicht nur heute passt sondern auch langfristig Sicherheit bietet.
Die ambulante Versorgung umfasst die Erstattung ärztlicher Behandlungen außerhalb des Krankenhauses. Dazu gehören Haus- und Facharztbesuche, moderne Diagnostik sowie Laboruntersuchungen. In hochwertigen Tarifen sind auch alternative Heilmethoden wie Naturheilverfahren oder Heilpraktikerleistungen eingeschlossen. Zudem profitieren Beamte von der freien Arztwahl und der Erstattung über den Regelsätzen der Gebührenordnung für Ärzte hinaus. Eine leistungsstarke ambulante Absicherung ist besonders wichtig, da sie im Alltag am häufigsten beansprucht wird.
Ein PKV-Beamtentarif muss auf die individuelle Beihilfesituation abgestimmt sein, denn die Höhe der Beihilfe variiert je nach Bundesland, Familienstand und Status. Gute Tarife orientieren sich an den Beihilfevorgaben und sichern gezielt die Restkosten ab, die der Dienstherr nicht übernimmt. Wichtig ist, dass die Leistungen nicht nur vollständig sind, sondern auch beihilfekonform gestaltet, also so aufgebaut, dass sie keine Konflikte mit den Beihilfevorschriften verursachen. Dadurch bleibt der Eigenanteil gering und die Kostenerstattung funktioniert reibungslos. Eine beihilfegerechte Tarifstruktur ist die Grundlage für eine stabile und rechtssichere Absicherung.
Psychotherapeutische Leistungen sind heute fester Bestandteil einer umfassenden Gesundheitsvorsorge und sollten in keinem guten Beamtentarif fehlen. Abgedeckt sind meist anerkannte Verfahren wie Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie. Die Anzahl der Sitzungen kann tariflich begrenzt sein, hochwertige Tarife bieten jedoch langfristige Unterstützung. Wichtig ist auch, ob eine vorherige Genehmigung notwendig ist oder die Leistung ohne Antrag erfolgt. Eine solide Absicherung in diesem Bereich ermöglicht frühzeitige Hilfe bei seelischen Belastungen ohne finanzielle Hürden.
Im Krankenhaus kommt es auf Qualität, Komfort und Wahlfreiheit an. Gute PKV-Beamtentarife ermöglichen die Behandlung durch den Chefarzt sowie die Unterbringung im Einbettzimmer oder Zweibettzimmer. Die Erstattung umfasst auch die allgemeinen Krankenhausleistungen sowie Zusatzkosten für spezielle Behandlungen oder Kliniken. Gerade bei längeren Aufenthalten oder schwereren Erkrankungen ist eine hochwertige stationäre Absicherung entscheidend. Sie bietet nicht nur medizinischen Mehrwert, sondern auch Ruhe und Selbstbestimmung während des Klinikaufenthalts.
Zahnbehandlung Zahnersatz und Prophylaxe gehören zu den grundlegenden Bestandteilen eines leistungsstarken Tarifs. Die private Krankenversicherung für Beamte übernimmt dabei einen großen Teil der Kosten, die über die Beihilfe hinausgehen. Gute Tarife bieten hohe Erstattungssätze für Zahnersatz, Inlays und Implantate, teilweise auch ohne große Einschränkungen. In den ersten Jahren greifen häufig Zahnstaffeln, die sich mit der Zeit zu einer vollen Leistung entwickeln. Ein starker Zahntarif schützt langfristig vor hohen Eigenanteilen und sichert auch ästhetische Ansprüche ab.
Als Beamter oder Beamtenanwärter hast du die Möglichkeit deine beihilfekonforme private Krankenversicherung durch sinnvolle Zusatzbausteine individuell zu erweitern. Besonders empfehlenswert ist eine Auslandsreisekrankenversicherung die dich weltweit zuverlässig absichert und das oft schon für weniger als einen Euro im Monat. So bist du bei Urlaubsreisen oder dienstlichen Aufenthalten im Ausland vor unerwartet hohen Behandlungskosten geschützt. Du gewinnst Sicherheit und kannst deinen Aufenthalt unbeschwert genießen ohne dir Sorgen um medizinische Versorgung machen zu müssen. Solche Ergänzungen stärken deine Gesundheitsabsicherung und sorgen für umfassenden Schutz über die Landesgrenzen hinaus.
In der privaten Krankenversicherung für Beamte kannst du durch einen freiwillig gewählten Selbstbehalt deine monatlichen Beiträge deutlich senken. Je nach Anbieter und Tarifmodell ist eine Beitragsersparnis von bis zu 20 Prozent möglich. Dabei bestimmst du selbst, welchen Anteil du im Krankheitsfall zunächst aus eigener Tasche zahlst. Diese Option gibt dir die Freiheit, deine Krankenversicherung so zu gestalten, dass sie zu deinem persönlichen Absicherungsbedarf und deinem Budget passt, ganz ohne auf eine hochwertige Versorgung zu verzichten.
Einige private Krankenversicherungen bieten dir die Möglichkeit einen Teil deiner Beiträge zurückzuerhalten wenn du über einen bestimmten Zeitraum keine Leistungen in Anspruch nimmst. Diese Beitragsrückerstattung ist besonders attraktiv wenn du selten ärztliche Hilfe benötigst und gesundheitlich stabil bleibst. In vielen Tarifen bleiben wichtige Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen weiterhin abgesichert ohne dass sie deine Rückerstattung beeinflussen. Die konkreten Regelungen variieren je nach Versicherer und Tarifmodell. Wir helfen dir dabei genau die Absicherung zu finden die zu deinem Gesundheitsverhalten und deinen finanziellen Vorstellungen passt.
Wer sich als Beamter für eine private Krankenversicherung entscheidet sollte wissen dass der eigene Gesundheitszustand eine zentrale Rolle spielt. Er beeinflusst sowohl die Höhe des monatlichen Beitrags als auch den Umfang der versicherten Leistungen. Besonders vorteilhaft ist ein früher Einstieg denn je jünger und gesünder du beim Abschluss bist desto günstiger fällt dein Beitrag in der Regel aus. Vor Vertragsbeginn stellt der Versicherer Fragen zu deiner medizinischen Vorgeschichte darunter frühere Erkrankungen Behandlungen und laufende Medikamente. Möchtest du später den Tarif oder Anbieter wechseln kann erneut eine Gesundheitsprüfung erforderlich sein die unter Umständen zu Risikozuschlägen oder Leistungseinschränkungen führt. Umso wichtiger ist es gleich zu Beginn eine Absicherung zu wählen die langfristig zu deiner Lebens- und Versorgungssituation passt.
Nicht nur du als Beamter kannst von der Beihilfe profitieren auch bestimmte Angehörige haben je nach Lebenssituation Anspruch auf diese Unterstützung. Dazu zählen in vielen Fällen deine Kinder dein Ehepartner oder eingetragene Lebenspartner wenn sie die Voraussetzungen des jeweiligen Beihilferechts erfüllen. Die Höhe des Beihilfeanspruchs richtet sich nach dem Familienstand der Einkommenssituation und den Vorgaben des Bundes oder Bundeslandes. Da Angehörige häufig nicht gesetzlich versicherungspflichtig sind besteht für sie oft die Möglichkeit sich ebenfalls privat krankenversichern zu lassen. Mit unserem unabhängigen Vergleich findest du schnell eine passende private Krankenversicherung die auch für anspruchsberechtigte Angehörige eine verlässliche und beihilfekonforme Lösung bietet.
In einigen Bundesländern wie Baden Württemberg Berlin oder Hamburg haben Beamte die Möglichkeit anstelle der klassischen Beihilfe die sogenannte pauschale Beihilfe zu wählen. Dieses Modell sieht keinen Zuschuss zu einzelnen Krankheitskosten vor sondern beteiligt sich stattdessen mit einem festen Anteil am monatlichen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung. Der Zuschuss kann dabei bis zur Hälfte des Beitrags betragen und gilt unter bestimmten Voraussetzungen auch für beihilfeberechtigte Angehörige. Was auf den ersten Blick attraktiv erscheint ist jedoch nicht in jedem Fall die bessere Wahl. Die pauschale Beihilfe lässt sich ausschließlich mit der gesetzlichen Krankenversicherung kombinieren und bietet daher weniger Flexibilität bei der Tarifgestaltung oder beim Leistungsumfang. In vielen Fällen ist die Kombination aus individueller Beihilfe und privater Krankenversicherung nicht nur leistungsstärker sondern auch langfristig kostengünstiger. Zudem steht das Modell der pauschalen Beihilfe nicht in allen Bundesländern zur Verfügung. In Regionen wie Bayern Nordrhein Westfalen Rheinland Pfalz Sachsen Anhalt Mecklenburg Vorpommern oder Schleswig Holstein ist diese Option aktuell nicht vorgesehen. Da die Entscheidung für die pauschale Beihilfe meist endgültig ist solltest du dir frühzeitig einen fundierten Überblick verschaffen und deine Wahl gut abwägen. Ein individueller Vergleich hilft dir dabei die passende Absicherung für deine persönliche Situation zu finden.
Beihilfeverordnungen der Bundesländer regeln, wer als beihilfeberechtigt gilt und welche Leistungen über die Beihilfe erstattet werden. Grundsätzlich wird unterschieden zwischen Beamten, Richtern und Versorgungsempfängern mit unmittelbarem Anspruch auf Beihilfe und deren berücksichtigungsfähigen Angehörigen, wie Ehepartnern oder Kindern, sofern bestimmte Einkommensgrenzen eingehalten werden. Die Höhe der Beihilfe und der konkrete Leistungsumfang richten sich dabei nach dem jeweils geltenden Landesrecht. Während manche Bundesländer zum Beispiel Leistungen für Heilpraktiker, Sehhilfen oder bestimmte stationäre Wahlleistungen anerkennen, schließen andere diese teilweise oder vollständig aus. Auch der prozentuale Beihilfesatz variiert, typischerweise zwischen fünfzig und siebzig Prozent, je nach Familienstand und Dienststatus. Für den Abschluss eines beihilfekonformen PKV Beamtentarifs ist es deshalb unerlässlich, die beihilferechtlichen Vorgaben des Bundeslandes zu kennen, in dem du verbeamtet bist. Nur so kann der gewählte Tarif die Versorgungslücke exakt abdecken und eine lückenlose Absicherung gewährleisten. Nachstehend erfährst du, welche Beihilfevorgaben aktuell in deinem Bundesland gelten.
§ 78 Abs. 1a LBG BW: GdE im letzten oder vorletzten Jahr maximal 20.000 €
Art. 96 Abs. 1 BayBG: GdE im vorletzten Jahr maximal 20.878 € (dynamische Anpassung auf Basis des Rentenwerts West)
§ 4 Abs. 1 LBhVO BE: GdE im vorletzten Jahr maximal 20.000 €
§ 62 Abs. 2 LBG BB: GdE im vorletzten Jahr maximal 20.000 €
§ 80 Abs. 2 BremBG, § 1b Abs. 3 BremBVO: GdE im letzten Jahr maximal 12.000 €
§ 80 Abs. 11 Nr. 1c HmbBG, § 2 Abs. 5 HmbBeihVO: GdE im letzten Jahr maximal 20.000 €
§ 80 Abs. 1 S. 2 HBG: GdE im vorletzten Jahr maximal 23.208 € (das Zweifache des Grundfreibetrags gemäß § 32a Abs. 1 EStG)
§ 6 Abs. 2 BBhV: GdE im vorletzten Jahr maximal 20.878 € (dynamische Anpassung auf Basis des Rentenwerts West)
§ 80 Abs. 3 S. 2 NBG: GdE im vorletzten Jahr maximal 20.000 €
§ 75 Abs. 2 LBG NRW, § 2 Abs. 1 Nr. 1b BVO NRW: GdE im letzten Jahr maximal 21.995 € (dynamische Anpassung auf Basis des Rentenwerts West)
§ 66 Abs. 2 LBG RP: bei Heirat nach dem 31.12.2011 GdE im vorletzten Jahr maximal 17.000 €, bei Heirat vor dem 01.01.2012 und Begründung des Beihilfeanspruchs nach dem 01.01.2012 GdE im vorletzten Jahr maximal 17.000 €, andernfalls maximal 20.450 €
§ 4 Abs. 7 BhVO SL: GdE im vorletzten Jahr maximal 17.595 € (dynamische Anpassung auf Basis des Rentenwerts West)
§ 80 Abs. 4 SächsBG, § 4 Abs. 2 SächsBhVO: GdE in den letzten 3 Jahren im Durchschnitt maximal 18.504 € (dynamische Anpassung auf Basis der Grundgehaltssätze gemäß § 19 SächsBesG)
§ 6 Abs. 2 BBhV: GdE im vorletzten Jahr maximal 20.878 € (dynamische Anpassung auf Basis des Rentenwerts West)
§ 80 Abs. 6 LBG SH: GdE im vorletzten Jahr maximal 20.000 €
§ 72 Abs. 2 ThürBG, § 3 Abs. 1 Nr. 1 ThürBhV: GdE im vorletzten Jahr maximal 18.000 €
Den einen besten PKV Beamtentarif für alle gibt es nicht, denn die Wahl des passenden Tarifs hängt stark von deiner persönlichen Situation ab. Dein Beihilfesatz, dein Gesundheitszustand, deine berufliche Laufbahn und deine Erwartungen an Leistungen und Beitragsentwicklung spielen dabei eine zentrale Rolle. Deshalb solltest du dich nicht ausschließlich auf Empfehlungen aus dem Kollegenkreis oder auf allgemeine Testergebnisse verlassen. Ein objektiver Vergleich der verschiedenen Tarife ist unerlässlich, um eine Entscheidung zu treffen, die auch langfristig zu dir passt. Im aktuellen Marktvergleich findest du eine Vielzahl an Versicherern, die speziell auf beihilfeberechtigte Beamte zugeschnittene PKV Tarife anbieten. Dazu gehören unter anderem Allianz, Barmenia, Signal Iduna, ARAG, Debeka, DBV (AXA), R+V und HUK Coburg. Jeder dieser Anbieter setzt unterschiedliche Schwerpunkte bei Leistungen, Beitragsgestaltung und Flexibilität. Auch die Bewertung deiner Gesundheitsangaben und die Aufnahmebedingungen unterscheiden sich von Gesellschaft zu Gesellschaft. Ein genauer Blick auf die Tarifdetails lohnt sich daher in jedem Fall. Nur so kannst du sicherstellen, dass der von dir gewählte PKV Tarif zu deinem Beihilfeanspruch, deinen familiären Rahmenbedingungen und deinen persönlichen Zielen passt. Eine unabhängige Beratung hilft dir dabei, die Vielzahl an Optionen sinnvoll einzuordnen und den Tarif zu finden, der dich zuverlässig und passgenau absichert.
Ein gründlicher und objektiver Vergleich ist daher entscheidend, um die private Krankenversicherung zu finden, die optimal zu deinen persönlichen Bedürfnissen passt.
Wir empfehlen dir daher aus unserer langjährigen Erfahrung das folgende Vorgehen:
Wer ist versicherbar?
Der Tarif richtet sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter sowie an berücksichtigungsfähige Ehepartner und Kinder. Er eignet sich für alle, die ihre Absicherung ergänzend zur Beihilfe auf einem verlässlichen privaten Fundament aufbauen möchten.
Welche Tarifart liegt vor?
Beim Allianz Tarif BHA51 handelt es sich um eine beihilfekonforme Krankenvollversicherung. Der Tarif deckt die beihilfeergänzenden Restkosten ab, die der Dienstherr nicht übernimmt, und passt sich flexibel an verschiedene Beihilfesätze an. Er ist direkt abschließbar und bietet eine solide Grundlage für die Gesundheitsversorgung von Beamten.
Was leistet der Tarif?
Im ambulanten Bereich übernimmt der Tarif ärztliche Behandlungen, Vorsorgeuntersuchungen, Heilmittel, Psychotherapie sowie die Kosten für Arznei- und Verbandmittel. Im stationären Bereich sind die Chefarztbehandlung und die Unterbringung im Einbettzimmer enthalten. Zahnärztliche Leistungen wie Zahnersatz, Zahnbehandlung und professionelle Zahnreinigung werden anteilig erstattet, wobei in den ersten Versicherungsjahren Erstattungshöchstgrenzen gelten. Auch Sehhilfen und Hilfsmittel sind berücksichtigt. Zusätzlich sind Auslandsbehandlungen und medizinisch notwendige Rücktransporte abgesichert. Wer ein Jahr lang keine Leistungen einreicht, kann von einer Beitragsrückerstattung profitieren.
Fazit
Der Tarif BHA51 der Allianz bietet beihilfeberechtigten Beamten eine verlässliche Lösung mit ausgewogenen Leistungen. Durch die Kombination aus solidem Versicherungsschutz, fairer Beitragsstruktur und starker Marktposition eignet sich der Tarif für Beamte, die eine langfristig stabile und leistungsfähige Absicherung suchen.
Je früher du deinen PKV Beamtentarif abschließt, desto besser stehen deine Chancen auf günstige Beiträge und vollen Leistungsumfang. Besonders in jungen Jahren und bei guter Gesundheit sicherst du dir langfristig stabile Konditionen, ganz ohne spätere Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse.
Wer ist versicherbar?
Der Tarif richtet sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter sowie an berücksichtigungsfähige Ehepartner und Kinder. Er bietet eine leistungsstarke Lösung für alle, die ihre Beihilfe um eine hochwertige private Absicherung ergänzen möchten. Der Tarif eignet sich besonders für Personen, die Wert auf starke stationäre und zahnärztliche Leistungen legen.
Welche Tarifart liegt vor?
ARAG Beihilfe Best ist ein beihilfekonformer Vollversicherungstarif, der speziell für Beamte entwickelt wurde. Er ergänzt die Leistungen der Beihilfe passgenau und deckt die verbleibenden Restkosten ab. Der Tarif ist mit verschiedenen Beihilfesätzen kombinierbar und lässt sich flexibel an unterschiedliche Lebensphasen anpassen.
Was leistet der Tarif?
Im ambulanten Bereich werden ärztliche Leistungen, Heilmittel, Psychotherapie und Arzneimittel im Rahmen der Gebührenordnung erstattet. Der stationäre Schutz umfasst die freie Krankenhauswahl, Chefarztbehandlung sowie Einbettzimmer. Auch im zahnärztlichen Bereich ist der Tarif besonders stark: Leistungen für Zahnersatz, Zahnbehandlungen und Kieferorthopädie werden in großzügigem Umfang übernommen. Der Tarif sieht außerdem eine Zahnstaffel vor, die in den ersten Jahren die Leistungshöhe begrenzt, sich aber mit der Zeit erhöht. Für Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen entstehen keine Nachteile bei der Rückerstattung. Auch Auslandsleistungen inklusive Rücktransport sind eingeschlossen.
Fazit
ARAG Beihilfe Best bietet eine umfassende Absicherung mit starken Leistungen in allen medizinischen Bereichen. Der Tarif eignet sich besonders für Beamte, die Wert auf hohe Erstattungen im stationären Bereich und bei Zahnersatz legen, und dabei langfristig planbare Beiträge wünschen. Dank seiner klaren Struktur und der Kombination aus Qualität und Flexibilität ist er eine attraktive Wahl für viele beihilfeberechtigte Versicherte.
Wer ist versicherbar?
Der Tarif richtet sich an beihilfeberechtigte Beamte und Beamtenanwärter sowie an berücksichtigungsfähige Angehörige. Er wurde speziell für Personen entwickelt, die eine ausgewogene Absicherung suchen und dabei besonderen Wert auf Transparenz, Komfort und moderne Leistungen legen. Auch für jüngere Beamte ist der Tarif interessant, da er gute Leistungen mit stabiler Beitragsentwicklung verbindet.
Welche Tarifart liegt vor?
Barmenia Genau für Sie ist ein beihilfekonformer Vollversicherungstarif, der exakt auf die Bedürfnisse von Beamten abgestimmt ist. Er deckt die Kostenanteile ab, die nicht durch die Beihilfe übernommen werden, und kann je nach individuellem Beihilfesatz flexibel kombiniert werden. Der Tarif ist modular aufgebaut und ermöglicht dadurch eine passgenaue Gestaltung.
Was leistet der Tarif?
Im ambulanten Bereich bietet der Tarif die Kostenerstattung für ärztliche Behandlungen, Medikamente, Heilmittel sowie alternative Heilmethoden wie Naturheilverfahren. Stationär sind die freie Krankenhauswahl, Chefarztbehandlung und wahlweise Unterbringung im Einbettzimmer enthalten. Besonders stark ist der Tarif auch im zahnärztlichen Bereich: Er übernimmt hohe Erstattungssätze für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und Kieferorthopädie. Die Tarifstruktur ermöglicht außerdem Beitragsrückerstattungen bei Leistungsfreiheit. Vorsorgeleistungen und Schutzimpfungen sind ohne Auswirkungen auf Rückerstattungen abgesichert. Auch die Auslandsabsicherung inklusive Rücktransport gehört zum Leistungsumfang.
Fazit
Mit dem Tarif Genau für Sie bietet Barmenia eine flexible und leistungsstarke PKV Lösung für Beamte. Die Kombination aus moderner Tarifstruktur, komfortabler Absicherung und attraktiven Leistungsbausteinen macht ihn zu einer empfehlenswerten Wahl für beihilfeberechtigte Personen, die eine zuverlässige und zukunftssichere Krankenversicherung suchen.
Wer ist versicherbar?
Der Tarif Concordia BV30 richtet sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter sowie an berücksichtigungsfähige Ehepartner und Kinder. Er eignet sich insbesondere für Versicherte, die eine solide Absicherung mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis suchen und auf klare Tarifbedingungen Wert legen.
Welche Tarifart liegt vor?
Beim Concordia BV30 handelt es sich um einen beihilfekonformen Vollversicherungstarif, der die durch die Beihilfe nicht gedeckten Restkosten abdeckt. Er kann flexibel mit verschiedenen Beihilfesätzen kombiniert werden und passt sich somit individuellen Lebenssituationen an. Der Tarif ist übersichtlich aufgebaut und bietet planbare Leistungen ohne unnötige Komplexität.
Was leistet der Tarif?
Der ambulante Leistungsbereich umfasst die Erstattung von ärztlichen Behandlungen, Medikamenten, Heilmitteln und bestimmten alternativen Heilverfahren. Stationär profitieren Versicherte von der freien Krankenhauswahl, der Unterbringung im Zweibettzimmer sowie der Behandlung durch den Wahlarzt oder Chefarzt. Zahnärztliche Leistungen wie Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie werden mit festen Erstattungssätzen abgesichert. In den ersten Jahren gelten Begrenzungen durch eine Zahnstaffel. Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und Auslandsleistungen inklusive Rücktransport sind ebenfalls enthalten. Zusätzlich bietet der Tarif eine Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit.
Fazit
Der Concordia BV30 ist ein solider Beamtentarif für alle, die eine zuverlässige Grundabsicherung suchen. Mit ausgewogenen Leistungen in allen Bereichen, fairen Beiträgen und einer klaren Tarifstruktur eignet er sich besonders für Beamte, die Wert auf Stabilität und Transparenz legen, ohne auf bewährte Leistungen verzichten zu wollen.
Wer ist versicherbar?
Der Tarif DBV Vision B richtet sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter und deren berücksichtigungsfähige Angehörige. Er eignet sich besonders für Personen, die eine umfassende private Krankenversicherung mit klar definierten Leistungen und einem starken stationären Bereich suchen. Auch Beamte in Ausbildung finden hier einen zuverlässigen Einstieg in die private Absicherung.
Welche Tarifart liegt vor?
Vision B ist ein beihilfekonformer Vollversicherungstarif, der speziell zur Ergänzung der Beihilfeleistungen entwickelt wurde. Er passt sich flexibel an unterschiedliche Beihilfesätze an und bietet modular aufgebaute Leistungsbausteine für eine individuelle Tarifgestaltung. Der Tarif ist langfristig kalkuliert und zielt auf Beitragsstabilität und Transparenz.
Was leistet der Tarif?
Ambulant übernimmt Vision B die Kosten für ärztliche Behandlungen, Heilmittel, Psychotherapie sowie Arznei- und Verbandmittel nach den Gebührenordnungen. Stationär profitieren Versicherte von der Unterbringung im Einbettzimmer und der Behandlung durch den Chefarzt. Der zahnärztliche Bereich ist mit Leistungen für Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie solide abgedeckt, wobei in den ersten Versicherungsjahren eine Zahnstaffel greift. Vorsorgeleistungen und Schutzimpfungen sind ebenfalls enthalten, ohne sich auf eine mögliche Rückerstattung auszuwirken. Eine Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit sowie ein weltweiter Auslandsschutz mit Rücktransport runden den Leistungsumfang ab.
Fazit
DBV Vision B ist ein leistungsstarker Beihilfe-PKV Tarif, der sich sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Beamte eignet. Mit starker stationärer Versorgung, einer durchdachten ambulanten Absicherung und stabiler Tarifstruktur bietet er ein hohes Maß an Sicherheit und Komfort im Rahmen der privaten Krankenversicherung für Beamte.
Günstig ist nicht immer passend, daher solltest du die Leistungen deines PKV-Beamtentarifs im Detail vergleichen. Ein niedriger Monatsbeitrag klingt zunächst verlockend, doch entscheidend ist, was du dafür bekommst. Achte bei deinem PKV-Beamtentarif nicht nur auf die Kosten, sondern prüfe genau, welche Leistungen tatsächlich abgedeckt sind – besonders bei Zahnersatz, Psychotherapie oder im stationären Bereich. Tarife unterscheiden sich oft stark in den Erstattungsgrenzen, Wartezeiten und Selbstbeteiligungen. Ein genauer Blick auf das Kleingedruckte spart dir im Ernstfall bares Geld und sichert dir eine Versorgung, auf die du dich wirklich verlassen kannst.
Wer ist versicherbar?
Der Tarif HUK-Coburg B501 richtet sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter sowie deren berücksichtigungsfähige Ehepartner und Kinder. Er ist besonders geeignet für Beamte, die eine solide Grundabsicherung mit zuverlässiger Leistungsabdeckung suchen und dabei auf eine günstige Beitragsstruktur achten möchten.
Welche Tarifart liegt vor?
B501 ist ein beihilfekonformer Vollversicherungstarif zur Absicherung der nicht von der Beihilfe gedeckten Krankheitskosten. Der Tarif ist klar strukturiert, kosteneffizient und lässt sich an die verschiedenen Beihilfesätze anpassen. Durch seine Einfachheit und Stabilität ist er besonders für Beamte attraktiv, die Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis von Beitrag und Leistung legen.
Was leistet der Tarif?
Ambulant übernimmt der B501 die Kosten für ärztliche Behandlungen, Medikamente, Heilmittel sowie bestimmte Vorsorgeuntersuchungen. Stationär sind die freie Krankenhauswahl, die Unterbringung im Zweibettzimmer und die Chefarztbehandlung abgesichert. Zahnärztliche Leistungen wie Zahnbehandlung und Zahnersatz sind solide abgedeckt, wobei eine Zahnstaffel in den ersten Versicherungsjahren gilt. Der Tarif enthält außerdem eine weltweite Auslandsabsicherung inklusive medizinisch sinnvoller Rücktransporte. Rückerstattungen bei Leistungsfreiheit sind möglich und tragen zur Beitragsentlastung bei.
Fazit
Mit dem Tarif B501 bietet die HUK-Coburg eine zuverlässige und beitragsstabile Absicherung für beihilfeberechtigte Beamte. Der Tarif überzeugt durch klare Leistungsstrukturen, solide Erstattungsniveaus und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Damit eignet er sich ideal für alle, die eine unkomplizierte und langfristig tragfähige Lösung für ihre private Krankenversicherung suchen.
Wer ist versicherbar?
Der Tarif Exklusiv Plus von Signal Iduna richtet sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter sowie deren berücksichtigungsfähige Angehörige. Er eignet sich für Versicherte, die besonders großen Wert auf umfassende medizinische Leistungen in allen Bereichen legen und eine hochwertige Absicherung auf lange Sicht anstreben.
Welche Tarifart liegt vor?
Exklusiv Plus ist ein beihilfekonformer Vollversicherungstarif, der speziell zur Ergänzung der staatlichen Beihilfe konzipiert wurde. Er deckt die anteiligen Restkosten zuverlässig ab und bietet ein hohes Maß an Komfort, Leistungstiefe und Flexibilität – auch bei verschiedenen Beihilfesätzen.
Was leistet der Tarif?
Im ambulanten Bereich sind ärztliche Behandlungen, Heilmittel, Psychotherapie, Medikamente sowie alternative Heilmethoden enthalten. Stationär genießen Versicherte die Behandlung durch den Chefarzt, freie Krankenhauswahl und die Unterbringung im Einbettzimmer. Zahnärztliche Leistungen wie Zahnbehandlungen, Zahnersatz und Kieferorthopädie werden mit hohen Erstattungssätzen abgedeckt, wobei eine Zahnstaffel in den ersten Jahren gilt. Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen sind ebenfalls im Umfang enthalten und wirken sich nicht negativ auf eine mögliche Beitragsrückerstattung aus. Der Auslandsschutz mit medizinisch notwendigem Rücktransport ist ebenfalls Bestandteil des Tarifs. Je nach Tarifkombination sind zusätzliche Optionen wie Kurleistungen oder Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit möglich.
Fazit
Mit dem Tarif Exklusiv Plus bietet Signal Iduna eine leistungsstarke und qualitativ hochwertige Absicherung für beihilfeberechtigte Beamte. Besonders durch die umfassende stationäre Versorgung und die starke Zahnleistung eignet sich der Tarif für alle, die bei ihrer Gesundheitsversorgung keine Kompromisse eingehen möchten und Wert auf Komfort, Stabilität und langfristige Sicherheit legen.
Die private Krankenversicherung für Beamte basiert auf einem klaren Prinzip: Die Beihilfe des Dienstherrn übernimmt einen Teil der Krankheitskosten, der verbleibende Anteil wird über einen passenden PKV Tarif abgedeckt. Genau hier setzen sogenannte Beihilfetarife an, die speziell auf die Bedürfnisse von Beamten, Beamtenanwärtern und ihren berücksichtigungsfähigen Angehörigen zugeschnitten sind. Dabei gibt es nicht den einen idealen Tarif für alle, denn Leistungen, Beitragshöhen und Tarifstrukturen unterscheiden sich je nach Anbieter teils deutlich. Du erfährst, welche Leistungen in den Bereichen ambulant, stationär und Zahn enthalten sind, worin sich die Tarife unterscheiden und für wen sie besonders geeignet sind. So erhältst du eine fundierte Grundlage für deine persönliche Tarifentscheidung.
Die Entscheidung für den passenden PKV-Beamtentarif ist für Beamte ein zentraler Schritt mit langfristiger Bedeutung. Es geht nicht nur darum, eine starke gesundheitliche Absicherung aufzubauen, sondern auch einen Tarif zu wählen, der zu deinen persönlichen Anforderungen und deinem Budget passt. Die Unterschiede zwischen den Anbietern sind teils erheblich, sowohl bei den Leistungen als auch bei Beiträgen und Vertragsdetails. Wenn du dir unsicher bist, welcher PKV-Tarif am besten zu deiner beruflichen Situation und deinem Beihilfeanspruch passt, oder wenn du Fragen zur Absicherung als Beamter hast, stehen wir dir gerne zur Seite. Als unabhängige Experten für Beamtenversicherungen beraten wir dich verständlich, transparent und individuell. Wir helfen dir, passende Tarife zu finden und begleiten dich Schritt für Schritt bei deiner Entscheidung – kostenlos und unverbindlich. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner privaten Krankenversicherung als Beamter professionell zu unterstützen.
Eine Restkostenversicherung ist eine speziell für Beamte entwickelte private Krankenversicherung, die die Kosten abdeckt, die nach der Erstattung durch die Beihilfe noch offenbleiben. Sie ergänzt die staatliche Unterstützung passgenau und stellt sicher, dass du im Krankheitsfall keine finanziellen Lücken tragen musst. Diese Form der Absicherung ist notwendig, da Beamte in der Regel keinen Anspruch auf eine gesetzliche Krankenversicherung haben.
Die Kosten für einen PKV-Beamtentarif hängen stark vom Alter, vom Beihilfesatz, vom Leistungsumfang und vom gewählten Anbieter ab. Am Beispiel eines 24-jährigen Beamten mit einem Kind und einem Beihilfeanspruch von 50 Prozent zeigen sich im aktuellen Leistungsvergleich deutliche Unterschiede: Die monatlichen Beiträge liegen je nach Tarif und Gesellschaft zwischen rund 181 Euro und über 260 Euro. Zu den günstigeren Tarifen zählen beispielsweise ARAG Beihilfe Best, HUK B501 oder Debeka B30 mit Ergänzungstarif B20K. Im mittleren Beitragsbereich finden sich Angebote wie DBV Vision B, Concordia BV30 oder Barmenia Genau für Sie, während leistungsstärkere Optionen wie Signal Iduna Exklusiv Plus oder Allianz BHA51 tendenziell etwas höher angesiedelt sind. Der genaue Beitrag variiert zusätzlich je nach Selbstbeteiligung und eventuell gewählten Zusatzbausteinen. Ein individueller Vergleich ist daher unerlässlich, um die passende Kombination aus Leistung und Beitrag zu finden.
Ein PKV-Beamtentarif ist für viele Beamte eine sinnvolle und vorteilhafte Form der Absicherung. Die Kombination aus staatlicher Beihilfe und privater Krankenversicherung ermöglicht in der Regel eine hochwertige Versorgung bei vergleichsweise günstigen Beiträgen. Da der Staat einen Großteil der Krankheitskosten übernimmt, müssen Beamte nur den verbleibenden Teil absichern und genau dafür ist ein beihilfekonformer PKV-Tarif ausgelegt. Ein weiterer Vorteil liegt in der Flexibilität, denn der Versicherungsschutz lässt sich individuell an die eigenen Bedürfnisse anpassen, sei es bei ambulanten Behandlungen, Zahnersatz, stationären Leistungen oder Auslandsreisen. Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung hat man hier mehr Einfluss auf Leistungsumfang und Qualität der Versorgung. Zudem profitieren vor allem jüngere Beamte von niedrigen Einstiegsbeiträgen und der Möglichkeit, durch Altersrückstellungen langfristig stabile Beiträge zu sichern. Auch im Ruhestand bleibt die Beihilfe bestehen, was den PKV-Beamtentarif meist deutlich günstiger macht als eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung. Wer Wert auf individuelle Leistungen, Transparenz und langfristige Planbarkeit legt, findet in einem PKV-Beamtentarif eine passende und wirtschaftlich oft überlegene Lösung.
Die private Krankenversicherung für Beamte übernimmt genau die Kostenanteile, die nicht von deiner Beihilfe getragen werden. Da die Beihilfe in der Regel zwischen 50 und 70 Prozent der medizinischen Ausgaben abdeckt, springt die PKV für die restlichen 30 bis 50 Prozent ein. Dabei richtet sich die Leistung der PKV nach dem gewählten Tarif und kann sowohl ambulante und stationäre Behandlungen als auch Zahnleistungen, Heilmittel, Hilfsmittel und Auslandsbehandlungen umfassen. Entscheidend ist, dass dein Tarif genau auf deinen individuellen Beihilfeanspruch abgestimmt ist, damit keine Versorgungslücken entstehen. Die PKV sorgt so für eine vollständige und beihilfekonforme Absicherung deiner Gesundheitskosten.
Die Beihilfesätze für Beamte mit privater Krankenversicherung richten sich nach dem Familienstand, der Anzahl der Kinder und den Vorgaben des jeweiligen Bundeslandes. In den meisten Fällen erhalten ledige Beamte ohne Kinder eine Beihilfe von 50 Prozent. Verheiratete Beamte mit einem Kind profitieren häufig von einem höheren Satz von 70 Prozent. In einigen Bundesländern wie Hessen steigt die Beihilfe mit jedem weiteren Kind weiter an und kann bei mehreren Kindern oder berücksichtigungsfähigen Ehepartnern sogar über 70 Prozent liegen. Für Kinder selbst beträgt der Beihilfesatz in der Regel 80 Prozent. Diese individuellen Regelungen sind entscheidend dafür, wie hoch der Anteil ist, den die private Krankenversicherung abdecken muss. Daher ist es wichtig, bei der Tarifwahl darauf zu achten, dass der gewählte PKV-Beamtentarif genau auf die jeweilige Beihilfeverordnung abgestimmt ist. Nur so lässt sich eine vollständige und bedarfsgerechte Absicherung sicherstellen.
Die private Krankenversicherung ist für Beamte deshalb meist günstiger, weil der Staat über die Beihilfe einen großen Teil der Krankheitskosten übernimmt. Je nach Familienstand und Bundesland liegt der Beihilfeanteil in der Regel zwischen 50 und 70 Prozent, wodurch Beamte nur die verbleibenden Restkosten privat absichern müssen. Das senkt die monatlichen Beiträge erheblich im Vergleich zu einer Vollversicherung, wie sie zum Beispiel Selbstständige oder Angestellte benötigen. Besonders junge und gesunde Beamte profitieren zusätzlich von günstigen Einstiegskonditionen und der Möglichkeit, durch Altersrückstellungen langfristig stabile Beiträge zu sichern. Da die Beihilfe auch im Ruhestand bestehen bleibt, bleibt diese Kombination aus staatlicher Unterstützung und individueller Absicherung durch einen PKV-Beamtentarif oft dauerhaft günstiger und bietet gleichzeitig einen hochwertigen Versicherungsschutz.
Beamte bleiben auch im Ruhestand beihilfeberechtigt und sind in der Pension grundsätzlich genauso krankenversichert wie während ihrer aktiven Dienstzeit. Die Beihilfe durch den Dienstherrn besteht weiterhin fort, meist in unveränderter Höhe. Pensionierte Beamte erhalten in der Regel 70 Prozent Beihilfe, während der verbleibende Anteil weiterhin durch eine private Krankenversicherung abgedeckt wird. Das bedeutet, dass sie ihre bestehende Restkostenversicherung einfach fortführen können, ohne den Versicherungsstatus ändern zu müssen. Da keine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich ist und die Beihilfe im Alter häufig sogar steigt, bleibt die Kombination aus Beihilfe und PKV auch im Ruhestand eine attraktive und meist kostengünstige Lösung. Wichtig ist, dass der PKV-Beamtentarif frühzeitig passend gewählt wurde, damit auch im Alter keine Versorgungslücken entstehen.
In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Informationen zur privaten Krankenversicherung für Beamte und Beihilfeberechtigte zusammengefasst. Wir hoffen, dass dir diese Details einen klaren Überblick über die PKV für dein Referendariat oder deinen Vorbereitungsdienst geben konnten und du von unseren kostenlosen Vergleichs- und Tarif-Check-Angeboten profitieren wirst.
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Seit der Gründung von OPTINVEST im Jahr 2012 liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der Beratung von Lehramtsanwärtern, Referendaren und Beamten in den Bereichen Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen. Unser Gründer Mirko Feller, der nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann selbst Berufsschullehramt studiert hat und einige Jahre als Lehrkraft tätig war, kennt die Herausforderungen und Bedürfnisse von Beamten aus erster Hand. Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team bringen wir mehr als 50 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit und wissen genau, welche Versicherungs- und Finanzlösungen optimal zu deiner Laufbahn passen.
Wir beraten bereits mehrere tausend Kundinnen und Kunden mit dem klaren Anspruch, individuell abgestimmte Lösungen auf Augenhöhe zu bieten. Besonders stolz sind wir auf das hervorragende Feedback, das wir für unsere Arbeit erhalten. Solltest du ebenfalls von unserer Expertise profitieren wollen, danken wir dir schon jetzt herzlich für dein Vertrauen. Wir versichern dir, dass wir auch für dich die beste Absicherung und Finanzstrategie finden werden.
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